Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО "ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№561902132095
🔢 ИНН:
5610042554
🆔 ОГРН:
1035605503878
📍 Адрес:
г. Оренбург ул.Советская, д.6
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.04.2019
🎯
Основание проведения
Соблюдение трудового законодательства, выполнение коллективного договора
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
В направлении на медицинский осмотр и списке контингентов работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, не указываются все виды работ, по которым должен проводиться медицинский осмотр (например: работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и вы... Еще...В направлении на медицинский осмотр и списке контингентов работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, не указываются все виды работ, по которым должен проводиться медицинский осмотр (например: работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках; управление наземными транспортными средствами и др.) в соответствии с приложением 2 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», соответственно эти факторы не учитываются при проведении медицинских осмотров и не указываются в заключениях (заключительных актах).
Пунктом 6.13 ПВТР предусмотрено при поступлении на работу предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Пунктом 4.1. Положения об оплате труда предусмотрено понятие заработной платы, не соответствующее статье 129 Трудового Кодекса РФ. В направлении на медицинский ... Еще...Пунктом 6.13 ПВТР предусмотрено при поступлении на работу предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Пунктом 4.1. Положения об оплате труда предусмотрено понятие заработной платы, не соответствующее статье 129 Трудового Кодекса РФ. В направлении на медицинский осмотр и списке контингентов работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, не указываются все виды работ, по которым должен проводиться медицинский осмотр. Не всем работникам, имеющим право на выдачу молока за вредные условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, осуществляется выдача молока или компенсационная выплата. Не представлены документы, подтверждающие своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». В представленных личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников отсутствуют сведения о своевременной выдаче сертифицированных средств индивидуальной защиты.
Не всем работникам, имеющим право на выдачу молока за вредные условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, осуществляется выдача молока или компенсационная выплата в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н «Об утверждении норм и услов... Еще...Не всем работникам, имеющим право на выдачу молока за вредные условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, осуществляется выдача молока или компенсационная выплата в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов». Не представлены документы, подтверждающие своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам. В представленных личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты отдельных работников отсутствуют сведения о своевременной выдаче сертифицированных средств индивидуальной защиты. Личные карточки учета выдачи СИЗ оформляются с нарушениями: не указываются все полагающиеся работникам СИЗ, не указываются номера сертификатов или деклараций на выданные СИЗ, не указываются пункты Типовых норм.
Пунктом 6.13 правил внутреннего трудового распорядка предусмотрено при поступлении на работу предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Пунктом 4.1. Положения об оплате труда предусмотрено понятие заработной платы, не соответствующее статье 129 Трудового Кодекса... Еще...Пунктом 6.13 правил внутреннего трудового распорядка предусмотрено при поступлении на работу предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Пунктом 4.1. Положения об оплате труда предусмотрено понятие заработной платы, не соответствующее статье 129 Трудового Кодекса РФ.
Министерство труда и занятости населения Оренбургской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО "ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 5610042554) , адрес: г. Оренбург ул.Советская, д.6
Выявленные нарушения (4 шт.):
В направлении на медицинский осмотр и списке контингентов работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, не указываются все виды работ, по которым должен проводиться медицинский осмотр (например: работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках; управление наземными транспортными средствами и др.) в соответствии с приложением 2 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», соответственно эти факторы не учитываются при проведении медицинских осмотров и не указываются в заключениях (заключительных актах).
Пунктом 6.13 ПВТР предусмотрено при поступлении на работу предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Пунктом 4.1. Положения об оплате труда предусмотрено понятие заработной платы, не соответствующее статье 129 Трудового Кодекса РФ. В направлении на медицинский осмотр и списке контингентов работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, не указываются все виды работ, по которым должен проводиться медицинский осмотр. Не всем работникам, имеющим право на выдачу молока за вредные условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, осуществляется выдача молока или компенсационная выплата. Не представлены документы, подтверждающие своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». В представленных личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников отсутствуют сведения о своевременной выдаче сертифицированных средств индивидуальной защиты.
Не всем работникам, имеющим право на выдачу молока за вредные условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, осуществляется выдача молока или компенсационная выплата в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов». Не представлены документы, подтверждающие своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам. В представленных личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты отдельных работников отсутствуют сведения о своевременной выдаче сертифицированных средств индивидуальной защиты. Личные карточки учета выдачи СИЗ оформляются с нарушениями: не указываются все полагающиеся работникам СИЗ, не указываются номера сертификатов или деклараций на выданные СИЗ, не указываются пункты Типовых норм.
Пунктом 6.13 правил внутреннего трудового распорядка предусмотрено при поступлении на работу предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Пунктом 4.1. Положения об оплате труда предусмотрено понятие заработной платы, не соответствующее статье 129 Трудового Кодекса РФ.
Выданные предписания:
Обеспечить внесение изменения в перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу. Утвердить контингент работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также всех видов работ.
Обеспечить работников, имеющих право на выдачу молока за вредные условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, молоком или соответствующей компенсационной выплатой.
Обеспечить своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам.Обеспечить оформление личных карточек учета выдачи СИЗ с указанием пунктов Типовых норм выдачи СИЗ и самих Типовых норм, всех полагающихся работникам СИЗ, номеров сертификатов или деклараций на выданные СИЗ. Обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты.
Обеспечить работников, имеющих право на выдачу молока за вредные условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, молоком или соответствующей компенсационной выплатой.
Обеспечить своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». Обеспечить оформление личных карточек учета выдачи СИЗ с указанием пунктов Типовых норм выдачи СИЗ и самих Типовых норм, всех полагающихся работникам СИЗ, номеров сертификатов или деклараций на выданные СИЗ.Обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, которые полагаются в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
г. Оренбург ул.Советская, д.6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
г. Оренбург ул.Советская, д.6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-30T10:51:00.756
Место составления акта о проведении КНМ
ул.Пушкинская,14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-04-30T10:52:00.953
Длительность КНМ (в днях)
6
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
48
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Симонов А.В.
Должность
главный специалист
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Пятин А.А.
Должность
консультант
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В направлении на медицинский осмотр и списке контингентов работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, не указываются все виды работ, по которым должен проводиться медицинский осмотр (например: работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках; управление наземными транспортными средствами и др.) в соответствии с приложением 2 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», соответственно эти факторы не учитываются при проведении медицинских осмотров и не указываются в заключениях (заключительных актах).
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Пунктом 6.13 ПВТР предусмотрено при поступлении на работу предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Пунктом 4.1. Положения об оплате труда предусмотрено понятие заработной платы, не соответствующее статье 129 Трудового Кодекса РФ. В направлении на медицинский осмотр и списке контингентов работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, не указываются все виды работ, по которым должен проводиться медицинский осмотр. Не всем работникам, имеющим право на выдачу молока за вредные условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, осуществляется выдача молока или компенсационная выплата. Не представлены документы, подтверждающие своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». В представленных личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников отсутствуют сведения о своевременной выдаче сертифицированных средств индивидуальной защиты.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Не всем работникам, имеющим право на выдачу молока за вредные условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, осуществляется выдача молока или компенсационная выплата в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов». Не представлены документы, подтверждающие своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам. В представленных личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты отдельных работников отсутствуют сведения о своевременной выдаче сертифицированных средств индивидуальной защиты. Личные карточки учета выдачи СИЗ оформляются с нарушениями: не указываются все полагающиеся работникам СИЗ, не указываются номера сертификатов или деклараций на выданные СИЗ, не указываются пункты Типовых норм.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Пунктом 6.13 правил внутреннего трудового распорядка предусмотрено при поступлении на работу предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Пунктом 4.1. Положения об оплате труда предусмотрено понятие заработной платы, не соответствующее статье 129 Трудового Кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
от 26.06.2019 № 63-15-1796
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
от 30.04.2019 № 7
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Обеспечить внесение изменения в перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу. Утвердить контингент работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также всех видов работ.
Обеспечить работников, имеющих право на выдачу молока за вредные условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, молоком или соответствующей компенсационной выплатой.
Обеспечить своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам.Обеспечить оформление личных карточек учета выдачи СИЗ с указанием пунктов Типовых норм выдачи СИЗ и самих Типовых норм, всех полагающихся работникам СИЗ, номеров сертификатов или деклараций на выданные СИЗ. Обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
от 30.04.2019 № 7
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Обеспечить работников, имеющих право на выдачу молока за вредные условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, молоком или соответствующей компенсационной выплатой.
Обеспечить своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». Обеспечить оформление личных карточек учета выдачи СИЗ с указанием пунктов Типовых норм выдачи СИЗ и самих Типовых норм, всех полагающихся работникам СИЗ, номеров сертификатов или деклараций на выданные СИЗ.Обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, которые полагаются в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
от 26.06.2019 № 63-15-1796
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Бердникова Е.Н.
Должность
начальник отдела
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО "ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНН
5610042554
ОГРН
1035605503878
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
1997-06-16
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Региональный государственный контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-04-11
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
5600000010000000107
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Министерство труда и занятости населения Оренбургской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1075658000252
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
5600000010000000001
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ
Государственная инспекция труда в Оренбургской области Западно-Уральское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
5600000000164783957
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная функция осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
5600000000164789771
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная функция по проведению проверок при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) и контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Пятин Андрей Анатольевич
Должность
консультант отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Буйная Галина Ивановна
Должность
начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Симонов Алексей Валерьевич
Должность
главный специалист отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда.
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-04-01
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-30
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
160
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Соблюдение трудового законодательства, выполнение коллективного договора
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
1997-06-16
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
68
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ