Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, идентификатор государственной функции 10001244260

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. Уведомлением об изменении определенных сторонами условий трудового договора от 11.09.2018г., Волоха А.А. известили о расторжении дополнительного соглашения № 643 от 10.07.2018г., с 15.11.2018г., в отсутствие указания оснований такого изменения, в нарушение ч.1 ст.74 ТК РФ.
• 2. Установлено, что оплата труда при привлечении мастера Саликова С.В. к работе в выходные 25-26 августа 2018г., 5,10-11 ноября (в командировке) не произведена в двойном размере, в нарушение ст.153 ТК РФ. Кроме того, не произведена оплата отработанных им часов в выходной день 24 ноября 2018г., в нарушение ч.1 ст.153 ТК РФ. В соответствии с Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 (в ред. от 29.07.2015) дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ в не менее чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания В соответствии со ст.153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. В нарушение ч.1 ст.153 ТК РФ, по состоянию на 25.01.2019г. не произведена оплата часов работы в выходные дни в двойном размере Саликову С.В.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Саликову С.В. за выполненную работу в выходные 25-26 августа 2018г., 5,10-11 ноября (в командировке), 24 ноября 2018г. оплатить в двойном размере, в соответствие со ст.153 ТК РФ.