Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, идентификатор государственной функции 10001244260

Цели, задачи проверки:

заявление работника

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 2. В ходе проверки установлено, что на всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда, но помощник повара Шинелева Ю.В. не была проинформирована работодателем об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты, так как в картах специальной оценки условий труда по профессии подсобного рабочего, помощника повара, росписи работника в графе «С результатами специальной оценки условий труда ознакомлены» отсутствуют.
• 1. Шинелева Ю.В. принята на работу подсобной рабочей на 0,5 ставки с 17.09.2018 года, о чем заключен трудовой договор № 06/2018 от 17.09.2018 года, с 01.10.2018 года переведена помощником повара, о чем заключено дополнительное соглашение № 2 от 01.10.2018 года. Согласно карте СОУТ № 17 от 09.11.2015 года по профессии помощника повара установлена общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса по профессии помощника повара -3.1 (вредные условия труда 1 степени), при этом в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключённым с Шинелевой Ю.В. по профессии повара указанное обязательное условие трудового договора не предусмотрено, кроме того не указано условие о повышенной оплате труда за работу с вредными условиями труда, проведении медицинского осмотра. В нарушение ч.3 ст.57 ТК РФ трудовой договор, заключенный 17.09.2018 года (с учетом дополнений от 01.10.2018 г.) с Шинелевой Ю.В. по состоянию на 19.02. 2019 года не дополнен обязательными условиями, предусмотренными ч.2 ст.57 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В ходе проверки установлено, что на всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда, но помощник повара Шинелева Ю.В. не была проинформирована работодателем об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты, так как в картах специальной оценки условий труда по профессии подсобного рабочего, помощника повара, росписи работника в графе «С результатами специальной оценки условий труда ознакомлены» отсутствуют.
• В соответствие с ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовые договоры, заключаемые с работниками включать обязательные условия, в том числе условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте в соответствие с картой СОУТ. В соответствие с ч.3 ст.57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, трудовой договор дополнять недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносить непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определять приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Трудовой договор, заключённый с Шинелевой Ю.В. дополнить недостающими условиями в части условий труда на рабочем месте, повышенной оплатой труда за работу с вредными условиями труда.