Причина проверки:

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушении ст.67 Трудового кодекса РФ, допуск работника Майорову Т.С., к работе без оформления трудового договора. «Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя». 2. В нарушении ст.67.1 Трудового кодекса РФ, работнику Майоровой Т.С., не произведена оплата за фактическое отработанное время с 19.11.2018 по 03.12.2018 г. «Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу)». 3. В нарушении п.2 «Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» Приказа от 12 апреля 2011 г. N 302н, ст.213 Трудового кодекса РФ, фактический допуск работника Майорову Т.С. к работе без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) при поступлении на работу.

Выданные предписания:

• На основании ст.67.1 Трудового кодекса РФ, работнику Майоровой Т.С., произвести оплату за фактическое отработанное время с 19.11.2018 по 03.12.2018 г.