Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, идентификатор государственной функции 10001244260

Цели, задачи проверки:

заявление

Выявленные нарушения (5 шт.):

• 2. В нарушении требований ч.3 ст. 221 ТК РФ работодателем за счет своих средств, не обеспечен ремонт и замена специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
• В ходе проверки установлено, что в нарушение ч.3 ст.221 ТК РФ Долбня А.В. в период с марта 2018 года по январь 2019 года не выданы: - футболка - 4 на 2 года; - головной убор - 1 на год. Аналогичное нарушение допущено в отношении оператора котельной Коннова А.В., которому в период с марта 2018 года по январь 2019 года не были выданы: - футболка - 4 на 2 года; - головной убор - 1 на год.
• 1. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не прошита, в нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225.
• На основании приказа от 24.01.2019 года № 08 к , Коннов А.В. уволен по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменениями определенных сторонами условий трудового договора. На основании приказа от 24.01.2019 года № 09 к, Долбня А.Н. уволен по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменениями определенных сторонами условий трудового договора. Таким образом, Коннов А.В., Долбня А.Н. уволены незаконно, - с нарушением порядка, установленного требованиями трудового законодательства. В ходе проверки приказы об увольнении Коннова А.В. от 24.01.2019 № 08 к, Долбни А.Н. от 24.01.2019 № 09 к .- отменены на основании приказа от 21.02.2019 года № 119, принято решение об обеспечении их работой со дня получения уведомления о восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, табель учета рабочего времени, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула за период со следующего дня после увольнения по день, непосредственно предшествующий дню, с которого работники фактически приступят к выполнению своих непосредственных должностных обязанностей.
• В нарушение требований абзаца 8 части 2 статьи 212, ч. 1 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 1.7. Инструкции по охране труда для оператора котельной работодателем не обеспечено своевременное (не реже чем каждые 3 месяца) проведение повторного инструктажа операторам Довбня А.Н., Коннову А.В. в период с сентября по декабрь 2018 года.

Выданные предписания:

• Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей прошить, пронумеровать, прошнуровать, скрепить печатью в соответствие с требованиями, установленными Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.