Причина проверки:

соблюдение требований трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение ст. 72 ТК РФ, соглашение об изменения определенных сторонами условий трудового договора между ООО «Гантез» и Петуховой М.С. в части изменения должностного оклада с не заключено в письменной форме
• В нарушение ст. 62 ТК РФ, приказ от 16.11.2018 г. Петуховой М.С. вручен 30.01.2019 г. по роспись, что подтверждается ее подписью в получении на приказе. В нарушение ст. 62 ТК РФ, копии запрашиваемых документов, а именно копия акта инвентаризации, копии двух объяснений Петуховой М.С. не выданы.
• В нарушение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Петуховой М.С. не включено обязательное условие, а именно условие труда на рабочем месте. В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Петуховой М.С. не дополнен недостающим условием, а именно условием труда на рабочем месте. Недостающее условие, а именно условия труда на рабочем месте не определены приложением к трудовому договору Петуховой М.С. заключаемым в письменной форме, которое являются неотъемлемой частью трудового договора.
• В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) Петухова М.С. работодателем не ознакомлена под роспись с положением об оплате труда непосредственно связанного с ее деятельностью.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 72 ТК РФ
• ст. 62 ТК РФ,
• ч. 3 ст. 57 ТК РФ
• п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ,
• ч. 3 ст. 68 ТК РФ
• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 62 ТК РФ, выдать Петуховой М.С. копии документов связанных с ее работой согласно письменного заявления от 07.12.2018 г., а именно: копию акта инвентаризации, копии двух ее объяснений.