РОСПРОВЕРКИ

Проверка Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Городская больница" города Абдулино
№561902567172

🔢 ИНН:
5601001897
🆔 ОГРН:
1025600508174
📍 Адрес:
г. Абдулино, улица Советская, д-183
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.03.2019
🎯
Основание проведения
Защита прав и интересов работников
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
В нарушение ч. 3 ст. 81 ТК РФ, - по состоянию на 22.03.2019г. работодатель не предложил работникам все имеющиеся у него вакантные должности. Предложены всего 3 вакантные должности, что подтверждается представленными документами.
В нарушение ст. 22 ТК РФ и пункта 3.2.8 коллективного договора ГБУЗ «ГБ» города Абдулино,- по состоянию на 22.03.2019г. работодатель не представил в профсоюзный комитет не позднее, чем за 2-3 месяца проект приказа о сокращении численности и ( или) штата работников, перечень вака... Еще...
В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ. - по состоянию на 22.03.2019г. в письменные трудовые договоры, заключенные с работниками не включены все обязательные условия, а именно условия труда на рабочем месте.
В нарушение ст. 159 ТК РФ, - по состоянию на 22.03.2019г. работодателем не определена с учетом мнения представительного органа работников и (или) не установлена коллективным договором система нормирования труда по должности уборщик служебных помещений.

Государственная инспекция труда в Оренбургской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Городская больница" города Абдулино (ИНН: 5601001897) , адрес: г. Абдулино, улица Советская, д-183

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • В нарушение ч. 3 ст. 81 ТК РФ, - по состоянию на 22.03.2019г. работодатель не предложил работникам все имеющиеся у него вакантные должности. Предложены всего 3 вакантные должности, что подтверждается представленными документами.
  • В нарушение ст. 22 ТК РФ и пункта 3.2.8 коллективного договора ГБУЗ «ГБ» города Абдулино,- по состоянию на 22.03.2019г. работодатель не представил в профсоюзный комитет не позднее, чем за 2-3 месяца проект приказа о сокращении численности и ( или) штата работников, перечень вакансий, предполагаемые варианты трудоустройства, экономическое обоснование штатных реорганизационных мероприятий.
  • В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ. - по состоянию на 22.03.2019г. в письменные трудовые договоры, заключенные с работниками не включены все обязательные условия, а именно условия труда на рабочем месте.
  • В нарушение ст. 159 ТК РФ, - по состоянию на 22.03.2019г. работодателем не определена с учетом мнения представительного органа работников и (или) не установлена коллективным договором система нормирования труда по должности уборщик служебных помещений.
Нарушенный правовой акт:
  • Трудовой кодекс РФ
Выданные предписания:
  • В соответствие со ст.ст. 22; ч.3 ст. 81 ТК РФ, - предложить работникам, предупрежденным о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата и (или) численности работников учреждения все имеющиеся в ГБУЗ «ГБ» города Абдулино вакантные должности.
  • В соответствие со ст. 22 ТК РФ и пунктом 3.2.8 коллективного договора ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино, - представить в профсоюзный комитет ГБУЗ «ГБ» г. Абдулино не позднее, чем за 2-3 месяца проекты приказов о сокращении численности и штата работников, перечень вакансий, предполагаемые варианты трудоустройства работников, экономическое обоснование штатных реорганизационных мероприятий.
  • В соответствие с ч. 3 ст. 57 ТК РФ, - письменные трудовые договоры, заключенные с работниками дополнить всеми недостающими условиями, а именно условием труда на рабочем месте, показателями и критериями оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг.
  • В соответствие со ст. 159 ТК РФ, - определить работодателем с учетом мнения представительного органа работников систему нормирования труда по должности уборщик служебных помещений или установить коллективным договором и ознакомить работников под роспись.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес г. Абдулино, улица Советская, д-183
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-03-22T11:39:00.141
Место составления акта о проведении КНМ г. Абдулино, ул. Советская, 183
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-03-22T11:39:00.94
Длительность КНМ (в днях) 5
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Юровских Александр Николаевич
Должность государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 3 ст. 81 ТК РФ, - по состоянию на 22.03.2019г. работодатель не предложил работникам все имеющиеся у него вакантные должности. Предложены всего 3 вакантные должности, что подтверждается представленными документами.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 22 ТК РФ и пункта 3.2.8 коллективного договора ГБУЗ «ГБ» города Абдулино,- по состоянию на 22.03.2019г. работодатель не представил в профсоюзный комитет не позднее, чем за 2-3 месяца проект приказа о сокращении численности и ( или) штата работников, перечень вакансий, предполагаемые варианты трудоустройства, экономическое обоснование штатных реорганизационных мероприятий.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ. - по состоянию на 22.03.2019г. в письменные трудовые договоры, заключенные с работниками не включены все обязательные условия, а именно условия труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 159 ТК РФ, - по состоянию на 22.03.2019г. работодателем не определена с учетом мнения представительного органа работников и (или) не установлена коллективным договором система нормирования труда по должности уборщик служебных помещений.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-3665- 19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст.ст. 22; ч.3 ст. 81 ТК РФ, - предложить работникам, предупрежденным о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата и (или) численности работников учреждения все имеющиеся в ГБУЗ «ГБ» города Абдулино вакантные должности.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-3665- 19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст. 22 ТК РФ и пунктом 3.2.8 коллективного договора ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино, - представить в профсоюзный комитет ГБУЗ «ГБ» г. Абдулино не позднее, чем за 2-3 месяца проекты приказов о сокращении численности и штата работников, перечень вакансий, предполагаемые варианты трудоустройства работников, экономическое обоснование штатных реорганизационных мероприятий.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-3665- 19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие с ч. 3 ст. 57 ТК РФ, - письменные трудовые договоры, заключенные с работниками дополнить всеми недостающими условиями, а именно условием труда на рабочем месте, показателями и критериями оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-3665- 19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст. 159 ТК РФ, - определить работодателем с учетом мнения представительного органа работников систему нормирования труда по должности уборщик служебных помещений или установить коллективным договором и ознакомить работников под роспись.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Вдовина Ольга Николаевна
Должность главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Городская больница" города Абдулино
ИНН 5601001897
ОГРН 1025600508174

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315911088
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Оренбургской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025601026758
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Юровских Александр Николаевич
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-03-18
Дата окончания проведения мероприятия 2019-03-22
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Защита прав и интересов работников

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотреть документы

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Поступление обращения работников о нарушении их трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 56/12-2940-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-03-07

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки