Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

рассмотрение обращения работника в связи с нарушением трудового законодательства

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В декабре 2014 г. в ООО ЧОП «Оренбурггазопромгарант» проведена специальная оценка условий труда. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является, в том числе условия труда на рабочем месте. Итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочем месте по должности охранник установлен 3.1. При этом в трудовом договоре от 23.03.2018, заключенным с охранником 6 разряда Филатовым А.С., в трудовом договоре с охранником 6 разряда Ивановой Н.А. от 23.08.2018, не указаны следующие обязательные условия трудового договора: условия труда на рабочем месте, чем нарушена ч.2 ст. 57 ТК РФ. С аналогичным нарушением трудового законодательства оформлены трудовые договоры с другими работниками организации, чем нарушена ч. 2 ст. 57 ТК РФ. 3. В соответствии с ч.3 ст. 57 ТК РФ, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В нарушение ч.3 ст. 57 ТК РФ вышеуказанные трудовые договоры работников организации по состоянию на 26.03.2019 не дополнены обязательными условиями, предусмотренными ч.2 ст. 57 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• тк рф

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 57 ТК РФ трудовые договоры, заключенные с Ивановой Н.А., Филатовым А.С. и другими работниками дополнить обязательными условиями, а именно: условиями труда на рабочем месте.