Причина проверки:

Защита прав и интересов работника

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение ч..1 ст. 140 ТК РФ, - работнику не произведена своевременно выплата расчетной суммы
• В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, - получение заявителями экземпляров трудовых договоров не подтверждено подписями работников на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.
• В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, - работнику не выплачена своевременно заработная плата за март, август, ноябрь 2018г.
• В нарушение ст. 159 ТК РФ, - по состоянию на 24.05.2019г. работодателем ИП Пашковым А.Ю. не определена система нормирования труда ( не установлены нормы труда, трудовые обязанности по должности тракторист-машинист в сельскохозяйственном производстве).
• В нарушение ст. 152 ТК РФ, - работнику не оплачен 1 час сверхурочной работы, отработанной в апреле, мае, июне 2018г. Работнику не оплачен 1 час сверхурочной работы отработанной в мае, июне 2018г.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• В соответствие со ст. 236 ТК РФ, - работнику произвести уплату процентов (денежной компенсации) в связи с несвоевременной выплатой расчетной суммы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• В соответствие с ч.1 ст. 67 ТК РФ, - выдать Кудряшову В.В., Глушкову А.А. экземпляры трудовых договоров.
• В соответствие со ст. 236 ТК РФ, - работникам произвести уплату процентов (денежной компенсации) в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за март, август, ноябрь 2018г. произвести уплату процентов (денежной компенсации) в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за апрель, 2018г., несвоевременной выплатой расчетной суммы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• В соответствие со ст. 159 ТК РФ, - определить систему нормирования труда по должности тракторист-машинист в сельскохозяйственном производстве (нормы труда, трудовые обязанности) или установить коллективным договором.
• В соответствие со ст. 152 ТК РФ, -Работнику произвести в установленном порядке оплату сверхурочной работы, отработанной в апреле, мае, июне 2018г. Работнику произвести в установленном законом порядке оплату сверхурочной работы, отработанной в мае, июне 2018г., с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке ст. 236 ТК РФ.