Причина проверки:

Защита прав и интересов работника

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (4 шт.):

• в нарушение ч.1 ст. 179 ТК РФ. работодателем не рассмотрен вопрос о более высокой производительности и квалификации того или иного работника.
• В нарушение ст.212 ТК РФ, - по состоянию на 17.05.2019г. в МКУ «Хозтехсервис» не проведена специальная оценка условий труда в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда.
• В нарушение ст.22 ТК РФ и пункта 3.8 раздела 3 коллективного договора МКУ «Хозтехсервис», - по состоянию на 17.05.2019г. работодатель не предоставил работнику свободное от работы время ( не менее 4-х часов в неделю) для поиска нового места работы с сохранением среднего заработка.
• В табеле не отражены факты явки (не явки) Колесникова В.А. на работу. Работодатель не ведет надлежащим образом учет рабочего времени, фактически отработанного Колесниковым В.А., а также другими работниками, а именно не отражает фактически отработанное работником время, тем самым допущено нарушение ч.4 ст. 91 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• В соответствие с ч.1 ст. 179 ТК РФ, рассмотреть работодателем преимущественное право работника на оставление на работе, а именно вопрос о более высокой производительности труда и квалификации
• В соответствие со ст. ст.22; 212 ТК РФ, - провести специальную оценку условий труда в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда. Ознакомить каждого работника под роспись с результатом специальной оценки условий труда.
• В соответствие со ст. 22 ТК РФ и пунктом 3.8 раздела 3 коллективного договора МКУ «Хозтехсервис», - предоставить работнику свободное от работы время ( не менее 4-х часов в неделю) для поиска нового места работы с сохранением среднего заработка.
• В соответствие с ч.4 ст. 91 ТК РФ, - вести надлежащим образом учет рабочего времени, фактически отработанного документоведом Колесниковым В.А.