РОСПРОВЕРКИ

Проверка Индивидуальный предприниматель Мамашев Замир Газизович
№561902710382

🔢 ИНН:
564600012857
🆔 ОГРН:
304564610400020
📍 Адрес:
461503, ОБЛ. ОРЕНБУРГСКАЯ, Р-Н. СОЛЬ-ИЛЕЦКИЙ, Г. СОЛЬ-ИЛЕЦК, УЛ. СТРОИТЕЛЕЙ, д. 11
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.05.2019

Государственная инспекция труда в Оренбургской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Индивидуальный предприниматель Мамашев Замир Газизович (ИНН: 564600012857) , адрес: 461503, ОБЛ. ОРЕНБУРГСКАЯ, Р-Н. СОЛЬ-ИЛЕЦКИЙ, Г. СОЛЬ-ИЛЕЦК, УЛ. СТРОИТЕЛЕЙ, д. 11

Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

обращениегражданина

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • 4. К проверке представлены в отношении О.Т.П. трудовой договор от 03.10.2016, приказ о приеме на работу №ИП0000000025 от 03.10.2016, штатное расписание за 2017, 2018 год, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора №КАИП0000013 от 17.08.2018. В ходе проверки установлено, что О. Т.П. в соответствии с трудовым договором от 03.10.2016 и приказом о приеме на работу №ИП0000000025 от 03.10.2016 принята кухонным работником к ИП М. З.Г. и до момента увольнения (17.08.2018) работала кухонным работником в школьной столовой школы №4 г. Соль-Илецка, но по состоянию на 22.05.2019 О. Т.П. не была проинформирована работодателем ИП М. З.Г. об условиях и охране труда на рабочем месте кухонного работника, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, так как на рабочем месте О. Т.П. не проведена специальная оценка условий труда, так как к проверке не предоставлены карта СОУТ кухонного работника. Нарушены ч.2 ст. 212 ТК РФ. Предписание не выдается в связи с увольнением О. Т.П. 17.08.2018.
  • 1. К проверке представлены в отношении кухонного работника О. Т.П. табеля учета рабочего времени за период с октября 2016 по август 2018, заявления на предоставление очередного отпуска и приказы на предоставление очередного отпуска, расчетные листки и платежные ведомости на оплату очередного оплачиваемого отпуска за 2017 и 2018 годы. В ходе проверки по состоянию на 22.05.2019 установлено, что О. Т.П. в соответствии с заявлением от 22.05.2017 и приказа №КАИП0000009 от 23.05.2017 за период работы с 03.10.2016 по 02.10.2017 предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 29.05.2017 по 26.06.2017, с которым О.Т.П. ознакомлена 23.05.2017 и в соответствии с заявлением от 28.05.2018 и приказа №КАИП0000023/2 от 01.06.2018 за период работы с 24.11.2017 по 23.11.2018 предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 04.06.2018 по 02.07.2018, с которым О. Т.П. ознакомлена 01.06.2018, т.е. по состоянию на 22.05.2019 в нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.3 ст.123 ТК РФ работодатель о времени начала отпуска известил работника Огневу Т.П. под роспись не за две недели до его начала, что усматривается из приказа №КАИП0000009 от 23.05.2017 (отпуск с 29.05.2017) и приказа №КАИП0000023/2 от 01.06.2018 (отпуск с 04.06.2018). Предписание не выдается в связи с увольнением О.Т.П. 17.08.2018.
  • 2. К проверке представлены в отношении кухонного работника О. Т.П. приказы на предоставление очередного отпуска, расчетные листки и платежные ведомости на оплату очередного оплачиваемого отпуска за 2017 и 2018 годы. В ходе проверки по состоянию на 22.05.2019 установлено, что О. Т.П. в соответствии с приказом №КАИП0000009 от 23.05.2017 за период работы с 03.10.2016 по 02.10.2017 с 29.05.2017 предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней и приказом №КАИП0000023/2 от 01.06.2018 за период работы с 24.11.2017 по 23.11.2018 предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 04.06.2018. Из расчетного листка за май 2017 усматривается начисление отпускных сумм за 28 календарных дней 2017 года, которые выплачены через кассу предприятия по платежной ведомости №КАИП0000026 от 26.05.2017 в сумме 6239,88 рублей и из расчетного листка за июнь 2018 усматривается начисление отпускных сумм за 28 календарных дней 2018 года, которые выплачены через кассу предприятия по платежной ведомости №КАИП0000068 от 01.06.2018 в сумме 6612,88 рублей, т.е. по состоянию на 22.05.2019 установлено, что в нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска О. Т.П. за 2017 и 2018 годы произведена не за три дня до его начала, что усматривается из расчетных листков за май 2017 и июнь 2018 и платежной ведомости №КАИП0000026 от 26.05.2017 и платежной ведомости №КАИП0000068 от 01.06.2018. Предписание не выдается в связи с увольнением О. Т.П. 17.08.2018.
  • 3. К проверке представлен трудовой договор О.Т.П. от 03.10.2016. В ходе проверки по состоянию на 22.05.2019 установлено, что в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.57 ТК РФ в пункте 9 трудового договора не в полном объеме указаны условия оплаты труда, а именно компенсационные выплаты районный коэффициент в размере 1,15, установленный постановлением Госкомитета по труду и социальным вопросам Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155, а также в трудовом договоре не указаны условия труда на рабочем месте О.Т.П.. Предписание не выдается в связи с увольнением О. Т.П. 17.08.2018.
Нарушенный правовой акт:
  • ТК РФ
  • Трудовой Кодекс РФ
  • Трудовой кодекс РФ
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ пр.Победы, 13
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Значительный риск (3 класс)
Адрес объекта проведения КНМ 461503, ОБЛ. ОРЕНБУРГСКАЯ, Р-Н. СОЛЬ-ИЛЕЦКИЙ, Г. СОЛЬ-ИЛЕЦК, УЛ. СТРОИТЕЛЕЙ, д. 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 22.05.2019 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 17.05.2019
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шнякина В.П.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иное

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. К проверке представлены в отношении О.Т.П. трудовой договор от 03.10.2016, приказ о приеме на работу №ИП0000000025 от 03.10.2016, штатное расписание за 2017, 2018 год, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора №КАИП0000013 от 17.08.2018. В ходе проверки установлено, что О. Т.П. в соответствии с трудовым договором от 03.10.2016 и приказом о приеме на работу №ИП0000000025 от 03.10.2016 принята кухонным работником к ИП М. З.Г. и до момента увольнения (17.08.2018) работала кухонным работником в школьной столовой школы №4 г. Соль-Илецка, но по состоянию на 22.05.2019 О. Т.П. не была проинформирована работодателем ИП М. З.Г. об условиях и охране труда на рабочем месте кухонного работника, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, так как на рабочем месте О. Т.П. не проведена специальная оценка условий труда, так как к проверке не предоставлены карта СОУТ кухонного работника. Нарушены ч.2 ст. 212 ТК РФ. Предписание не выдается в связи с увольнением О. Т.П. 17.08.2018.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. К проверке представлены в отношении кухонного работника О. Т.П. табеля учета рабочего времени за период с октября 2016 по август 2018, заявления на предоставление очередного отпуска и приказы на предоставление очередного отпуска, расчетные листки и платежные ведомости на оплату очередного оплачиваемого отпуска за 2017 и 2018 годы. В ходе проверки по состоянию на 22.05.2019 установлено, что О. Т.П. в соответствии с заявлением от 22.05.2017 и приказа №КАИП0000009 от 23.05.2017 за период работы с 03.10.2016 по 02.10.2017 предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 29.05.2017 по 26.06.2017, с которым О.Т.П. ознакомлена 23.05.2017 и в соответствии с заявлением от 28.05.2018 и приказа №КАИП0000023/2 от 01.06.2018 за период работы с 24.11.2017 по 23.11.2018 предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 04.06.2018 по 02.07.2018, с которым О. Т.П. ознакомлена 01.06.2018, т.е. по состоянию на 22.05.2019 в нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.3 ст.123 ТК РФ работодатель о времени начала отпуска известил работника Огневу Т.П. под роспись не за две недели до его начала, что усматривается из приказа №КАИП0000009 от 23.05.2017 (отпуск с 29.05.2017) и приказа №КАИП0000023/2 от 01.06.2018 (отпуск с 04.06.2018). Предписание не выдается в связи с увольнением О.Т.П. 17.08.2018.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. К проверке представлены в отношении кухонного работника О. Т.П. приказы на предоставление очередного отпуска, расчетные листки и платежные ведомости на оплату очередного оплачиваемого отпуска за 2017 и 2018 годы. В ходе проверки по состоянию на 22.05.2019 установлено, что О. Т.П. в соответствии с приказом №КАИП0000009 от 23.05.2017 за период работы с 03.10.2016 по 02.10.2017 с 29.05.2017 предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней и приказом №КАИП0000023/2 от 01.06.2018 за период работы с 24.11.2017 по 23.11.2018 предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 04.06.2018. Из расчетного листка за май 2017 усматривается начисление отпускных сумм за 28 календарных дней 2017 года, которые выплачены через кассу предприятия по платежной ведомости №КАИП0000026 от 26.05.2017 в сумме 6239,88 рублей и из расчетного листка за июнь 2018 усматривается начисление отпускных сумм за 28 календарных дней 2018 года, которые выплачены через кассу предприятия по платежной ведомости №КАИП0000068 от 01.06.2018 в сумме 6612,88 рублей, т.е. по состоянию на 22.05.2019 установлено, что в нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска О. Т.П. за 2017 и 2018 годы произведена не за три дня до его начала, что усматривается из расчетных листков за май 2017 и июнь 2018 и платежной ведомости №КАИП0000026 от 26.05.2017 и платежной ведомости №КАИП0000068 от 01.06.2018. Предписание не выдается в связи с увольнением О. Т.П. 17.08.2018.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. К проверке представлен трудовой договор О.Т.П. от 03.10.2016. В ходе проверки по состоянию на 22.05.2019 установлено, что в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.57 ТК РФ в пункте 9 трудового договора не в полном объеме указаны условия оплаты труда, а именно компенсационные выплаты районный коэффициент в размере 1,15, установленный постановлением Госкомитета по труду и социальным вопросам Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155, а также в трудовом договоре не указаны условия труда на рабочем месте О.Т.П.. Предписание не выдается в связи с увольнением О. Т.П. 17.08.2018.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой Кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Супрун Н.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ бухгалтер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Индивидуальный предприниматель Мамашев Замир Газизович
ИНН проверяемого лица 564600012857
ОГРН проверяемого лица 304564610400020

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 13.05.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315911088
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Оренбургской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025601026758
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шнякина В.П.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 17.05.2019
Дата окончания проведения мероприятия 22.05.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотреть документы, касающиеся проверки

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращениегражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 56/12-5965-19-И/711
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 08.05.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой