РОСПРОВЕРКИ

Проверка МБОУ "Дмитриевская СОШ"
№561902746324

🔢 ИНН:
5642007496
🆔 ОГРН:
1025602730581
📍 Адрес:
Сакмарский район, п. Жилгородок, ул. Центральная, д. 26
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.05.2019
🎯
Основание проведения
соблюдение требований трудового законодательства
⚠️
Выявленные нарушения (13 шт.)
В нарушение п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, Никулина Е.В. не ознакомлена с принятыми Правилами внутреннего трудового распорядка.
В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, экземпляр трудового договора от 29.11.2011 г. не вручен Никулиной Е.В. под роспись на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя.
В нарушение ч. 4 ст. 139 ТК РФ,п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", работодатель для расчета средней заработной платы для оплаты отпуска Никулиной Е.В. в период с 01.06.2018 г. по 29.... Еще...
В нарушение ч. ч. 1,2 ст. 123 ТК РФ, в МБОУ «Дмитриевская СОШ», не утвержден график отпусков на 2017 г., 2018 г., 2019 г.
В нарушение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Никулиной Е.В. не включено обязательное условие, а именно условие труда на рабочем месте.
3 В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Никулиной Е.В. не дополнен недостающими сведениями, а именно: сведениями о документах, удостоверяющих личность работника Никулиной Е.В.
Недостающие сведения а именно: о документах, удостоверяющих личность работника Никулиной Е.В.... Еще...
4 В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Никулиной Е.В. не дополнен недостающим условием, а именно условием труда на рабочем месте.
Недостающее условие, а именно условия труда на рабочем месте не определены приложением к трудовому договору Петуховой М.С. заключаем... Еще...
В нарушение ч. 4 ст. 139 ТК РФ,п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", работодатель для расчета средней заработной платы для оплаты отпуска Никулиной Е.В. в период с 17.12.2018 г. по 31.... Еще...
В нарушение ст. 133 ТК РФ заработная плата Никулиной Е.В. за март, апрель, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года, за январь 2019 г. полностью отработавшей за этот период норму рабочего времени и выполнившей нормы труда (трудовые обязанности), начислена и выплачена ниже минимал... Еще...
В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы , а именно доплаты до минимального размера оплаты труда Никулиной Е.В. за май, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 г., январь 2019 г. не уплачены проценты (денежная компенсация... Еще...
В нарушение ч. 2 ст. 115, ч. 1 ст. 260 ТК РФ, ежегодно оплачиваемый отпуск Никулиной Е.В. не предоставлен непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком в полном объеме.
В нарушение ст. 72 ТК РФ, соглашение об изменения определенных сторонами условий трудового договора между МБОУ «Дмитриевская СОШ» и Никулиной Е.В. в части изменения должностного оклада не заключено в письменной форме
В нарушение п. 2 ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре заключенным с Никулиной Е.В. не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника Никулиной Е.В.

Государственная инспекция труда в Оренбургской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МБОУ "Дмитриевская СОШ" (ИНН: 5642007496) , адрес: Сакмарский район, п. Жилгородок, ул. Центральная, д. 26

Выявленные нарушения (13 шт.):
  • В нарушение п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, Никулина Е.В. не ознакомлена с принятыми Правилами внутреннего трудового распорядка.
  • В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, экземпляр трудового договора от 29.11.2011 г. не вручен Никулиной Е.В. под роспись на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя.
  • В нарушение ч. 4 ст. 139 ТК РФ,п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", работодатель для расчета средней заработной платы для оплаты отпуска Никулиной Е.В. в период с 01.06.2018 г. по 29..06.2018 г. не учел все выплаты, а именно оплату в полном размере заработную плату за март, апрель 2018 г.
  • В нарушение ч. ч. 1,2 ст. 123 ТК РФ, в МБОУ «Дмитриевская СОШ», не утвержден график отпусков на 2017 г., 2018 г., 2019 г.
  • В нарушение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Никулиной Е.В. не включено обязательное условие, а именно условие труда на рабочем месте.
  • 3 В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Никулиной Е.В. не дополнен недостающими сведениями, а именно: сведениями о документах, удостоверяющих личность работника Никулиной Е.В. Недостающие сведения а именно: о документах, удостоверяющих личность работника Никулиной Е.В. не внесены непосредственно в текст трудового договора.
  • 4 В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Никулиной Е.В. не дополнен недостающим условием, а именно условием труда на рабочем месте. Недостающее условие, а именно условия труда на рабочем месте не определены приложением к трудовому договору Петуховой М.С. заключаемым в письменной форме, которое являются неотъемлемой частью трудового договора.
  • В нарушение ч. 4 ст. 139 ТК РФ,п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", работодатель для расчета средней заработной платы для оплаты отпуска Никулиной Е.В. в период с 17.12.2018 г. по 31.12.2018 г. не учел все выплаты, а именно оплату в полном размере заработную плату за март, апрель 2018 г.
  • В нарушение ст. 133 ТК РФ заработная плата Никулиной Е.В. за март, апрель, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года, за январь 2019 г. полностью отработавшей за этот период норму рабочего времени и выполнившей нормы труда (трудовые обязанности), начислена и выплачена ниже минимального размера оплаты труда.
  • В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы , а именно доплаты до минимального размера оплаты труда Никулиной Е.В. за май, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 г., январь 2019 г. не уплачены проценты (денежная компенсация).
  • В нарушение ч. 2 ст. 115, ч. 1 ст. 260 ТК РФ, ежегодно оплачиваемый отпуск Никулиной Е.В. не предоставлен непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком в полном объеме.
  • В нарушение ст. 72 ТК РФ, соглашение об изменения определенных сторонами условий трудового договора между МБОУ «Дмитриевская СОШ» и Никулиной Е.В. в части изменения должностного оклада не заключено в письменной форме
  • В нарушение п. 2 ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре заключенным с Никулиной Е.В. не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника Никулиной Е.В.
Нарушенный правовой акт:
  • п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ
  • ч. 1 ст. 67 ТК РФ,
  • ч. 4 ст. 139 ТК РФ,п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы",
  • . ч. 1,2 ст. 123 ТК РФ
  • п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ,
  • ч. 3 ст. 57 ТК РФ
  • ст. 133 ТК РФ
  • ст. 236 ТК РФ
  • ч. 2 ст. 115, ч. 1 ст. 260 ТК РФ
  • ст. 72 ТК РФ
  • п. 2 ч. 1 ст. 57 ТК РФ
  • ТК РФ
Выданные предписания:
  • В соответствии с п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, Никулину Е.В. ознакомить с принятыми Правилами внутреннего трудового распорядка.
  • В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, экземпляр трудового договора вручить Никулиной Е.В. под роспись на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя.
  • В соответствии с ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", исчислить среднюю месячную заработную плату Никулиной Е.В. в установленном законом порядке (с учетом оплаты в полном размере заработной платы за март и апрель 2018 г. и оплатить Никулиной Е.В. ежегодный отпуск в период с 01.06.2018 г. по 29.06.2018 г. в полном размере, с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке установленном ст. 236 ТК РФ.
  • В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Никулиной Е.В. включить обязательное условие, а именно условие труда на рабочем месте, путем заключения дополнительного соглашения в письменной форме в согласно требованиям ч. 3 ст. 57 ТК РФ.
  • В соответствии с ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", исчислить среднюю месячную заработную плату Никулиной Е.В. в установленном законом порядке (с учетом оплаты в полном размере заработной платы за март и апрель 2018 г. и оплатить Никулиной Е.В. ежегодный отпуск в период с 17.12.2018 г. по 31.12.2018 г. в полном размере, с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке установленном ст. 236 ТК РФ.
  • В соответствии со ст. 133 ТК РФ заработную плату Никулиной Е.В. за март, апрель 2018 года, доначислить и выплатить до минимального размера оплаты труда, с учетом требований ст. 236 ТК РФ (уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной сто пятидесятой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ)), с учетом требований ст. ст. 22, 146, 148 ТК РФ, Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахстанской ССР» (районного коэффициента 15 %).
  • В соответствии со ст. 236 ТК РФ, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, а именно доплаты до минимального размера оплаты труда Никулиной Е.В. за май, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 г., январь 2019 г. уплатить проценты (денежную компенсацию).
  • В соответствии с ч. 2 ст. 115 , ч. 1 ст. 260 ТКРФ, Никулиной Е.В. предоставить ежегодно оплачиваемый отпуск на основании письменного заявления от 21.02.2018 г. в полном объеме.
  • В соответствии со ст. 72 ТК РФ, соглашение об изменения определенных сторонами условий трудового договора между МБОУ «Дмитриевская СОШ» и Никулиной Е.В. заключить в письменной форме в части изменения должностного оклада.
  • В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре заключенным с Никулиной Е.В. указать сведения о документах, удостоверяющих ее личность, путем дополнения недостающим сведением, а именно: сведением о документах, удостоверяющих ее личность согласно требованиям ч. 3 ст. 57 ТК РФ
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес Сакмарский район, п. Жилгородок, ул. Центральная, д. 26
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Место составления акта о проведении КНМ г. Оренбург, ул. пушкинская,д. 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-06-06T11:00:00.0
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Пономаренко Алексей Петрович
Должность начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, Никулина Е.В. не ознакомлена с принятыми Правилами внутреннего трудового распорядка.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, экземпляр трудового договора от 29.11.2011 г. не вручен Никулиной Е.В. под роспись на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 4 ст. 139 ТК РФ,п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", работодатель для расчета средней заработной платы для оплаты отпуска Никулиной Е.В. в период с 01.06.2018 г. по 29..06.2018 г. не учел все выплаты, а именно оплату в полном размере заработную плату за март, апрель 2018 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. ч. 1,2 ст. 123 ТК РФ, в МБОУ «Дмитриевская СОШ», не утвержден график отпусков на 2017 г., 2018 г., 2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Никулиной Е.В. не включено обязательное условие, а именно условие труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3 В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Никулиной Е.В. не дополнен недостающими сведениями, а именно: сведениями о документах, удостоверяющих личность работника Никулиной Е.В. Недостающие сведения а именно: о документах, удостоверяющих личность работника Никулиной Е.В. не внесены непосредственно в текст трудового договора.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4 В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Никулиной Е.В. не дополнен недостающим условием, а именно условием труда на рабочем месте. Недостающее условие, а именно условия труда на рабочем месте не определены приложением к трудовому договору Петуховой М.С. заключаемым в письменной форме, которое являются неотъемлемой частью трудового договора.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 4 ст. 139 ТК РФ,п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", работодатель для расчета средней заработной платы для оплаты отпуска Никулиной Е.В. в период с 17.12.2018 г. по 31.12.2018 г. не учел все выплаты, а именно оплату в полном размере заработную плату за март, апрель 2018 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 133 ТК РФ заработная плата Никулиной Е.В. за март, апрель, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года, за январь 2019 г. полностью отработавшей за этот период норму рабочего времени и выполнившей нормы труда (трудовые обязанности), начислена и выплачена ниже минимального размера оплаты труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы , а именно доплаты до минимального размера оплаты труда Никулиной Е.В. за май, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 г., январь 2019 г. не уплачены проценты (денежная компенсация).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 2 ст. 115, ч. 1 ст. 260 ТК РФ, ежегодно оплачиваемый отпуск Никулиной Е.В. не предоставлен непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком в полном объеме.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 72 ТК РФ, соглашение об изменения определенных сторонами условий трудового договора между МБОУ «Дмитриевская СОШ» и Никулиной Е.В. в части изменения должностного оклада не заключено в письменной форме
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п. 2 ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре заключенным с Никулиной Е.В. не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника Никулиной Е.В.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-6681-19-И-893/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, Никулину Е.В. ознакомить с принятыми Правилами внутреннего трудового распорядка.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-6681-19-И-893/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, экземпляр трудового договора вручить Никулиной Е.В. под роспись на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 67 ТК РФ,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-6681-19-И-893/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-06
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", исчислить среднюю месячную заработную плату Никулиной Е.В. в установленном законом порядке (с учетом оплаты в полном размере заработной платы за март и апрель 2018 г. и оплатить Никулиной Е.В. ежегодный отпуск в период с 01.06.2018 г. по 29.06.2018 г. в полном размере, с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке установленном ст. 236 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 4 ст. 139 ТК РФ,п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы",
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта . ч. 1,2 ст. 123 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-6681-19-И-893/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Никулиной Е.В. включить обязательное условие, а именно условие труда на рабочем месте, путем заключения дополнительного соглашения в письменной форме в согласно требованиям ч. 3 ст. 57 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 3 ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 3 ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-6681-19-И-893/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", исчислить среднюю месячную заработную плату Никулиной Е.В. в установленном законом порядке (с учетом оплаты в полном размере заработной платы за март и апрель 2018 г. и оплатить Никулиной Е.В. ежегодный отпуск в период с 17.12.2018 г. по 31.12.2018 г. в полном размере, с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке установленном ст. 236 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 4 ст. 139 ТК РФ,п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы",
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-6681-19-И-893/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 133 ТК РФ заработную плату Никулиной Е.В. за март, апрель 2018 года, доначислить и выплатить до минимального размера оплаты труда, с учетом требований ст. 236 ТК РФ (уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной сто пятидесятой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ)), с учетом требований ст. ст. 22, 146, 148 ТК РФ, Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахстанской ССР» (районного коэффициента 15 %).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 133 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-6681-19-И-893/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 236 ТК РФ, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, а именно доплаты до минимального размера оплаты труда Никулиной Е.В. за май, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 г., январь 2019 г. уплатить проценты (денежную компенсацию).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-6681-19-И-893/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч. 2 ст. 115 , ч. 1 ст. 260 ТКРФ, Никулиной Е.В. предоставить ежегодно оплачиваемый отпуск на основании письменного заявления от 21.02.2018 г. в полном объеме.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 115, ч. 1 ст. 260 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-6681-19-И-893/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 72 ТК РФ, соглашение об изменения определенных сторонами условий трудового договора между МБОУ «Дмитриевская СОШ» и Никулиной Е.В. заключить в письменной форме в части изменения должностного оклада.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 72 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/12-6681-19-И-893/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре заключенным с Никулиной Е.В. указать сведения о документах, удостоверяющих ее личность, путем дополнения недостающим сведением, а именно: сведением о документах, удостоверяющих ее личность согласно требованиям ч. 3 ст. 57 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 2 ч. 1 ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Мельниченко Наталья Николаевна
Должность заместитель директора учебно-воспитательной работе
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлен, подписан

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МБОУ "Дмитриевская СОШ"
ИНН 5642007496
ОГРН 1025602730581

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315911088
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Оренбургской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025601026758
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Понмоаренко А.П.
Должность начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-05-28
Дата окончания проведения мероприятия 2019-06-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ соблюдение требований трудового законодательства

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ рассмотрение документов

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 56/12-668119-И-893/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-05-24

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки