Причина проверки:

соблюдение требований трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение ст. 133 ТК РФ заработная плата за февраль 2019 года Тулинцеву А.Ю. полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнивший нормы труда (трудовые обязанности), начислена и выплачена ниже минимального размера оплаты труда.
• Из письменного пояснения директора магазина Широкоступовой Е.В. следует, что при трудоустройстве Тулинцев А.Ю. трудовую книжку не предоставил и при увольнении тоже. В обращении Тулинцев А.Ю. указывает, что в его трудовой книжки отсутствует записи. Согласно ч. 3 ст. 66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В соответствии с абз. 10, раздела II, Постановления Правительства от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В связи с тем, что в трудовую книжку Тулинцева А.Ю. не внесены записи о выполняемой работе, а именно о приеме и об увольнении, в соответствии со ст. 357 ТК РФ выдается предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 133 ТК РФ
• абз. 10, раздела II, Постановления Правительства от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках»
• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 133 ТК РФ заработную плату Тулинцеву А.Ю. за февраль 2019 г. доначислить и выплатить до минимального размера оплаты труда, с учетом требований ст. 236 ТК РФ (уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной сто пятидесятой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ)), с учетом требований ст. ст. 22, 146, 148 ТК РФ, Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахстанской ССР» (районного коэффициента 15 %).
• В соответствии с ч. 3 ст. 66 ТК РФ, абз. 10, раздела II, Постановления Правительства от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», внести в трудовую книжку запись о выполняемой работе о приеме на работу на основании приказа от 30.01.2019 г. и об увольнении на основании приказа от 06.02.2019 г. Тулинцеву А.Ю., при ее предъявлении им.