Причина проверки:

обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 4. Работодатель своевременно (за 2 месяца) не известил работника Зинченко Н.И., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, о ликвидации Обособленного подразделения в с. Сакмара (ул. Советская 38 ОП ликвидировано 30.06.2017 г.) и, в связи с этим, о возможном расторжении трудового договора, в случае несогласия на выход на работу в другое подразделение. Нарушена ч. 2 ст. 74, ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ. 5. На момент проверки от Зинченко Н.И. не получено согласие (не согласие) на выход на работу по предложенной вакансии кассира-специалиста в ОП п. Саракташ. Трудовой договор не расторгнут. Не представлены гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора, в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения. Нарушена ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ. 6. На момент проверки Зинченко Н.И. не предоставлены гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора (выходное пособие, сохранение среднего заработка на период трудоустройства и пр.) Нарушена ст. 178 Трудового договора РФ.

Нарушенный правовой акт:

• тк рф

Выданные предписания:

• Получить от Зинченко Н.И. письменное согласие (не согласие) на выход на работу по предложенной вакансии кассира-специалиста в ОП п. Саракташ. В случае получения не согласия трудовой договор расторгнуть по основаниям п. 1) ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основание: ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В случае расторжения трудового договора с Зинченко Н.И. предоставить гарантии и компенсации: выплатить выходное пособие, сохранить средний заработок на период трудоустройства и пр.) Основание: ст. 178 Трудового договора РФ.