Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

тяжелый н/с перешедший в смертельный

Выявленные нарушения (18 шт.):

• 8. В МКУ «БиОз» к проверке представлены удостоверения и протоколы проверки знаний требований охраны труда, подтверждающие прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в отношении руководителей и специалистов МКУ «БиОз». Но в ходе проверки по состоянию на 26.07.2019 установлено, что не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководители и специалисты: главный бухгалтер Ч. В.В., зам. главного бухгалтера П. С.С., мастер зеленого хозяйства Т. Д.Х., У. В.Н. и Ф. Г.Ю., механик Н. Е.А., механик по ремонту А. А.Ю. и другие. Нарушены ст.225 ТК РФ, п.1.5, п.2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.
• 1. В МКУ «БиОз» согласно отчета от 01.03.2017 специальная оценка условий труда проведена на 221 рабочих местах, но штатным расписанием утвержденным приказом №79-п от 12.02.2019 утверждено 346 единиц, а фактически работающих - 280 работников, в том числе женщин 70, инвалидов 4, несовершеннолетних 19, лиц, работающих во вредных условиях труда - 150, в том числе женщин - 27. В ходе проверки установлено, что в МКУ «БиОз» по состоянию на 26.07.2019 не на всех рабочих местах согласно штатного расписания проведена специальная оценка условий труда, а именно не проведена: ландшафтный дизайнер, где занята Д. И.Б., водитель автобуса, где заняты Ж. В.М. и Ю. Р.М., сторож в тепличном комплексе, где заняты Д. С.А., З. С.Г., З. И.В. и Н.в С.И., уборщики производственных и служебных помещений, где заняты В. З.С., С.Г.М., уборщик территорий подземные переходы, где заняты Б.В.П., Е. Л.Г. и другие (всего 11 человек), дорожные рабочие, в т.ч. А.Н.Л., Б. Ж.П. и другие (всего 15 человек) и работники не ознакомлены с условиями труда. Нарушена ст. 212 ТК РФ, п.2 ст.4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ.
• 12. К проверке представлен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте водителей и трактористов. В ходе проверки по состоянию на 26.07.2019 установлено, что в нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.1.3, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 повторный инструктаж на рабочем месте с водителями и трактористами проводится непосредственно не руководителем подразделения, а специалистом по охране труда Ш. О.П.. Так 01.04.2019 в МКУ «БиОз» специалистом по охране труда Ш. О.П. с водителями Ш. З.Г., Ш. Т.З., Ш. А.В., Я. В.Г., Х. А.А. и другими проведен повторный инструктаж на рабочем месте.
• 16. К проверке представлены личные карточки учета выдачи СИЗ в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в том числе рабочих по озеленению: А. Е.В. (прием на работу 16.05.2019), Б. С.Н. (прием на работу 29.12.2016), Г. Р.Х. (прием на работу 25.02.2019), К. Е.П. (прием на работу 04.04.2019), Г. М.В. (прием на работу 02.01.2012), В.а Н.И. (прием на работу 25.03.2019), водителя Ж. В.М. (прием на работу 18.01.2018), водителя А.а А.С. (прием на работу 15.04.2019), водителя Д. Г.Ф. (прием на работу 18.06.2019) и других работников. В ходе проверки по состоянию на 26.07.2019 установлено, что личные карточки учета выдачи СИЗ ведутся с нарушением: и рабочие зеленого хозяйства - А. Е.В. , Б. С.Н. не получил летние СИЗ, Г. Р.Х. 24.10.2018 , К. Е.П. , В. Н.И. , водитель Ж. В.М. не получил летние СИЗ, водитель А.в А.С. с 15.04.2019 и водитель Д. Г.Ф. с 18.06.2019 не обеспечены в соответствии с типовыми нормами СИЗ, что усматривается из оборотной стороны личных карточек учета выдачи СИЗ работников. Нарушены ч.2 ст.212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 14 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н.
• 17. В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области 04.07.2019 вх. № 56/8-1552-19-И от МКУ «БИОЗ» поступили материалы расследования по тяжелому несчастному случаю, перешедшему в смертельный в результате дорожно-транспортного происшествия, произошедшему 23.05.2019 в 08:11 на территории организации МКУ «БИОЗ» с водителем Х. Х.Т., из которых усматривается, что расследование несчастного случая проведено с нарушением порядка расследования и акт о расследовании тяжелого несчастного случая перешедшего в смертельный и акт формы Н-1 оформлены с нарушением: акт о расследовании и акт формы Н-1 не соответствуют материалам расследования.Нарушены ч.2 ст.212 ТК РФ, ч.5 ст.228 ТК РФ, ч.1, ч.9 ст.229 ТК РФ, ч.3 ст.229.1 ТК РФ, ст.229.2 ТК РФ, ст.230 ТК РФ.
• 5. К проверке представлены в отношении работников МКУ «БиОз» приказы о приеме на работу, в т.ч. рабочего зеленого хозяйства М. М.А. (пр.№55-к от 06.05.2019), водителя автомобиля (грузового) А. А.С. (пр.№52-к от 18.04.2019), уборщика территорий А. М.А. (пр.№51-к от 17.04.2019), уборщика территорий Ш. Н.А. (пр.№47-к от 12.04.2019) и других работников. Частью 2 статьи 68 ТК РФ установлено: Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В ходе проверки по состоянию на 26.07.2019 установлено, что в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.2 ст. 68 ТК РФ приказы о приеме на работу не объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, так как в приказах отсутствуют личные подписи работников, в том числе М. М.А. (пр.№55-к от 06.05.2019), А. А.С. (пр.№52-к от 18.04.2019), А. М.А. (пр.№51-к от 17.04.2019), Ш. Н.А. (пр.№47-к от 12.04.2019) и других работников.
• 14. В МКУ «БиОз» по состоянию на 26.07.2019 установлено, что в нарушение п. 20 приложения №3 приказа Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011, с изменением пр. Минтруда России N 62н, Минздрава России N 49н от 06.02.2018 отсутствует утвержденный работодателем список контингента работников подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра составленный в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы.
• 11. В ходе проверки по состоянию на 26.07.2019 установлено, что в нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 при приеме на работу работникам, принимаемым на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не обеспечивается обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов не проводилась, что усматривается из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, протоколы проверки знаний к проверке не предоставлены.
• 6. К проверке представлены трудовые договоры в отношении работников МКУ «БиОз». В ходе проверки установлено, что не со всеми работниками заключен трудовой договор. Так по состоянию на 26.07.2019 в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1, 2 ст.67 ТК РФ при допуске тракториста В.А.С. к работе с 10.09.2018, но трудовой договор письменно с ним не оформлен, так как к проверке представлены оба экземпляра трудового договора №238 от 07.09.2018, которые не подписаны директором МКУ «БиОз» С. Д.П. и работником В. А.С. и экземпляр не вручен работнику под роспись, трудовой договор №37 от 26.03.2019 с дорожным рабочим А.Н.Л. подписан директором МКУ «БиОз» З. С.Ю., но оба экземпляра не подписаны работником А. Н.Л. и экземпляр не вручен работнику под роспись.
• 9. К проверке представлены инструкции по охране труда по профессиям и видам работ утв.директором МКУ «БиОз» Д.П. С. Д.П. 17.04.2018 и согласованные СТК Н.А. З. 17.04.2018. В ходе проверки по состоянию на 26.07.2019 установлено, что в нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ, п. 4.3 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80 наименование разделов в инструкциях не соответствует Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80 и в инструкциях по охране труда в разделе «общие требования охраны труда» не указаны СИЗ, в том числе для тракториста-машиниста №4-7, для рабочего зеленого хозяйства №5-1, для рабочего теплицы №6-1 и других.
• 3. К проверке представлены трудовой договор в отношении всех 21 несовершеннолетних работников МКУ «БиОз» принятых на июль 2019 и карта специальной оценки условий труда подсобного рабочего от 07.11.2014, где указан класс 2. В ходе поверки по состоянию на 26.07.2019 установлено, что в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, абз.8 ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре каждого несовершеннолетнего работника не указаны условия труда на рабочем месте, в том числе подсобного рабочего Ш. В.В. (тр.дог. №102 от 26.06.2019), подсобного рабочего В. Ю.Ю. (тр.дог. №103 от 26.06.2019), подсобного рабочего Т. В.С. (тр.дог. №104 от 26.06.2019) и других (всего 19 человек).
• 7. К проверке предоставлено Положение об организации работы по охране труда в МКУ «БиОз» утв. директором С. Д.П. от 26.02.2018 и согласованное председателем СТК Н.А. З. 26.02.2018. В ходе проверки по состоянию на 26.07.2019 установлено, что в нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ в связи с введением Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 №438н, в МКУ «БиОз» не разработано Положение о системе управления охраной с учетом Типового положения.
• К проверке представлены в отношении всех работников МКУ «БиОз» трудовые договоры. В части 4 ст.57 ТК РФ указано, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, но в ходе проверки по состоянию на 26.07.2019 установлено, что в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.4 ст.57 ТК РФ в абз.2 пункта 8.1 трудового договора работника указано: При увольнении ранее 2х лет по инициативе работника возместить материальные затраты за зимнюю спецодежду; ранее 1 года за летнюю спецодежду, что противоречит ч.1, ч.3 ст.221 ТК РФ и ухудшает положение работников.
• 18. В МКУ «БиОз» к проверке представлен график отпусков, утвержденный приказом директора МКУ «Биоз С. 12.12.2018 №6. В ходе проверки по состоянию на 26.07.2019 установлено, что в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.123 ТК РФ, ст.372 ТК РФ график отпусков составлен без учета мнения выборного органа работников и составлен не в отношении всех 280 работников, а только 60 работников.
• 15. В МКУ «БиОз» по состоянию на 26.07.2019 установлено, что в нарушение п. 19 приложения №3 приказа Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011, с изменением пр. Минтруда России N 62н, Минздрава России N 49н от 06.02.2018 имеется утвержденный директором МКУ «БиОз» С.Ю. З. от 19.03.2019 поименный список работников МКУ «БиОз» для прохождения медицинского осмотра в 2019 году, в котором не указаны в отношении каждого работника вредный (опасный) производственный фактор, а также вид работы, в соответствии с которыми каждый работник должен проходить периодический медицинский осмотр.
• 10. К проверке представлен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте водителей и трактористов. В ходе проверки по состоянию на 26.07.2019 установлено, что в нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.1.3, 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 первичный инструктаж на рабочем месте с водителями и трактористами проводится непосредственно не руководителем подразделения, а специалистом по охране труда Ш. О.П. и вновь принятым работникам не назначается стажировка на рабочем месте и проверка знаний требований охране труда, что усматривается из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. Так при приеме на работу проведен первичный инструктаж на рабочем месте специалистом по охране труда Ш.о О.П.: 14.04.2019 с водителем А. А.С., 13.05.2019 с водителем Б. В.В., 19.06.2019 с водителем Д.м Г.Ф., 08.04.2019 с водителем К. С.А., 12.10.2018 с трактористом С. Д.А., 23.10.2018 с трактористом Ш. А.Б., 12.03.2019 с трактористом У. Ш.С. и другими.
• 13. В МКУ «БиОз» не со всеми работниками проводится обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда, а также оказание первой помощи пострадавшим на производстве. Так по состоянию на 26.07.2019 к проверке не предоставлены протоколы проверки знаний в отношении рабочих зеленого хозяйства Ч. В.В., Я. А.Р. и других (всего 61 человек), уборщиков производственных и служебных помещений В. З.С. и С. Г.М., уборщиков территорий Л. С.М., Б. В.П. и других (всего 37 человек), дорожных рабочих Б. Ж.П., Г. Г.В. и других (всего 15 человек). Нарушены ст.225 ТК РФ, п.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.
• 2. В МКУ «БиОз» распоряжениями Департамента градостроительства и земельных отношений администрации г. Оренбурга в 2018-2019 годах на обслуживание переданы скверы и парки г. Оренбурга, в т.ч. сквер им. Ленина, сквер «Самохина», парк Перовского и другие всего 54 объекта и на всех объектах по состоянию на 26.07.2019 не проведена специальная оценка условий труда и работники обслуживающие данные объекты не ознакомлены с условиями труда, в т.ч. рабочий зеленого хозяйства Р. Е.В., У. О.Ю. и Ч. М.В., сторож Н. А.А., П.Ю.Н., С. В.И. и Ф. В.Н., уборщик территорий А. Р.Т., А.в Р.М. и другие (всего 25 человек). Нарушены ст. 212 ТК РФ, п.2 ст.4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ
• Тк РФ

Выданные предписания:

• В МКУ «БиОз» Обеспечить прохождение обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководителям и специалистам: главному бухгалтеру Ч. В.В., зам. главного бухгалтера Пшеновой С.С., мастерам зеленого хозяйства Т. Д.Х., У. В.Н. и Ф.к Г.Ю., механику Н. Е.А., механику по ремонту А. А.Ю. и другим. Основание ст.225 ТК РФ, п.1.5, п.2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.
• В МКУ «БиОз» на всех рабочих местах согласно штатного расписания где на момент проверки не проведена специальная оценка условий труда, а именно: ландшафтный дизайнер, где занята Данилова И.Б., водитель автобуса, где заняты Ж. В.М. и Ю. Р.М., сторож в тепличном комплексе, где заняты Д. С.А., З. С.Г., З. И.В. и Н. С.И., уборщики производственных и служебных помещений, где заняты В.З.С., С. Г.М., уборщик территорий подземные переходы, где заняты Б. В.П., Е. Л.Г. и другие (всего 11 человек), дорожные рабочие, в т.ч. А. Н.Л., Б. Ж.П. и другие (всего 15 человек) провести специальную оценку условий труда и всех вышеуказанных работников ознакомить с условиями труда под роспись. Основание ст. 212 ТК РФ, п.2 ст.4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ.
• В соответствии с требованиями ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.1.3, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 провести повторный инструктаж на рабочем месте с водителями и трактористами непосредственно руководителем подразделения, в чьем подчинении находится работник, в том числе с водителями Ш. З.Г., Ш. Т.З., Ш. А.В., Я. В.Г., Х. А.А. и другими с регистрацией в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
• Доработать личные карточки учета выдачи СИЗ в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в том числе рабочих по озеленению: А. Е.В. (прием на работу 16.05.2019), Б. С.Н. (прием на работу 29.12.2016), Г. Р.Х. (прием на работу 25.02.2019), К. Е.П. (прием на работу 04.04.2019), Г. М.В. (прием на работу 02.01.2012), В. Н.И. (прием на работу 25.03.2019), водителя Ж. В.М. (прием на работу 18.01.2018), водителя А. А.С. (прием на работу 15.04.2019), водителя Д.а Г.Ф. (прием на работу 18.06.2019) и других работников, указав на лицевой стороне личных карточек учета выдачи СИЗ в графе «Наименование СИЗ» в соответствии с типовыми нормами указать СИЗ, которыми работники должны быть обеспечены, и всех работников, в т.ч. рабочих зеленого хозяйства - А. Е.В., Б. С.Н., Г. Р.Х., К. Е.П., Г. М.В., В. Н.И., водителя Ж. В.М., водителя А. А.С., водителя Д. Г.Ф. и других работников обеспечить в соответствии с типовыми нормами СИЗ, с отражением на оборотной стороне личной учета выдачи СИЗ каждого работника. Основание ч.2 ст.212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 14 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н.
• В связи с нарушением порядка расследования и неправильным оформлением акта расследования и акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве, распорядительным документом отменить утвержденный директором МКУ «БиОз» С.Ю. З. от 04.07.2019 акт формы Н-1 №1/2019 в отношении водителя Х. Х.Т., как составленный с нарушением и не соответствующий материалам расследования. Уведомить всех заинтересованных лиц. Основание ч.2 ст.229.3 ТК РФ.
• В соответствии с требованиями ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.2 ст. 68 ТК РФ приказы о приеме на работу, в т.ч. М. М.А. (пр.№55-к от 06.05.2019), А. А.С. (пр.№52-к от 18.04.2019), А. М.А. (пр.№51-к от 17.04.2019), Ш. Н.А. (пр.№47-к от 12.04.2019) и других работников объявить работникам под роспись, далее при приеме на работу все приказы о приеме на работу в трехдневный срок со дня фактического начала работы, объявлять работникам под роспись, с отражением на приказе работника.
• В МКУ «БиОз» в соответствии с требованиями п. 20 приложения №3 приказа Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011, с изменением пр. Минтруда России N 62н, Минздрава России N 49н от 06.02.2018 составить и утвердить работодателем список контингента работников подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра составленный в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы.
• В соответствии с требованиями ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 при приеме на работу работникам, принимаемым на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, и после получения положительного результата обеспечить допуск к самостоятельной работе, с оформлением журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, протокола проверки знаний.
• В соответствии с требованиями ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1, 2 ст.67 ТК РФ при фактическом допуске тракториста В. А.С. к работе с 10.09.2018, оформить письменно с ним трудовой договор №238 от 07.09.2018 и один экземпляр трудового договора вручить В. А.С. под роспись с отметкой на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, а также трудовой договор №37 от 26.03.2019 составленный с дорожным рабочим А. Н.Л. и подписанный директором МКУ «БиОз» З. С.Ю., подписать работником А. Н.Л. и один экземпляр трудового договора вручить работнику под роспись с отметкой на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
• В соответствии с требованиями ч.2 ст.212 ТК РФ, п. 4.3 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80 переработать инструкции по охране труда утв.директором МКУ «БиОз» Д.П. С. Д.П. 17.04.2018 и согласованные СТК Н.А. З.17.04.2018, указав наименование разделов в инструкциях в соответствии с Методическими рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80 и в инструкциях по охране труда в разделе «общие требования охраны труда» указать СИЗ в соответствии с типовыми нормами, которыми работник должен быть обеспечен, в том числе для тракториста-машиниста №4-7, рабочего зеленого хозяйства №5-1, рабочего теплицы №6-1 и другие.
• В соответствии с требованиями ч.2 ст.22 ТК РФ, абз.8 ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре каждого несовершеннолетнего работника на основании карты специальной оценки условий труда подсобного рабочего от 07.11.2014, указать условия труда на рабочем месте, в том числе трудовом договоре подсобного рабочего Ш. В.В. (тр.дог. №102 от 26.06.2019), подсобного рабочего В.Ю.Ю. (тр.дог. №103 от 26.06.2019), подсобного рабочего Т. В.С. (тр.дог. №104 от 26.06.2019) и других (всего 21 человек).
• В соответствии с требованиями ч.2 ст.212 ТК РФ в МКУ «БиОз» разработать и утвердить Положение о системе управления охраной с учетом Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 №438н. Всех заинтересованных лиц ознакомить под роспись.
• В соответствии с требованиями ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.4 ст.57 ТК РФ абз.2 пункта 8.1 трудового договора каждого работника, где указано: При увольнении ранее 2х лет по инициативе работника возместить материальные затраты за зимнюю спецодежду; ранее 1 года за летнюю спецодежду, - не применять, так как противоречит ч.1, ч.3 ст.221 ТК РФ и ухудшает положение работников
• В МКУ «БиОз» в соответствии с требованиями ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.123 ТК РФ, ст.372 ТК РФ для предоставления очередности предоставления оплачиваемых отпусков составить с учетом мнения выборного органа работников график отпусков в отношении 220 работников утвердить работодателем и обеспечить предоставление отпуска работникам в соответствии с графиком.
• В МКУ «БиОз» в соответствии с требованиями п. 19 приложения №3 приказа Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011, с изменением пр. Минтруда России N 62н, Минздрава России N 49н от 06.02.2018 для проведения периодические медицинского осмотр доработать утвержденный директором МКУ «БиОз» С.Ю. З. от 19.03.2019 поименный список работников МКУ «БиОз» подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 2019 году, дополнив его в соответствии со списком контингента отношении каждого работника вредным (опасным) производственным фактором, а также видом работы.
• В соответствии с требованиями ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.1.3, 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 провести первичный инструктаж на рабочем месте с водителями и трактористами непосредственно руководителем подразделения в чьем подчинении находится работник, и вновь принятым работникам обеспечить проведение стажировки на рабочем месте, с оформлением журнала регистрации инструктажа на рабочем месте и протокола проверки знаний, в том числе провести первичный инструктаж на рабочем месте и стажировку вновь принятым работникам: водителю А. А.С., водителю Б. В.В., водителю Д., водителю К. С.А., трактористу С. Д.А., трактористу Ш. А.Б., трактористу У. Ш.С. и другим.
• В МКУ «БиОз» со всеми работниками с кем на момент проверки не проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда, а также оказание первой помощи пострадавшим на производстве обеспечить проведение 14 данное обучение, в том числе в отношении рабочих зеленого хозяйства Ч. В.В., Я. А.Р. и других (всего 61 человек), уборщиков производственных и служебных помещений Вагаповой З.С. и С. Г.М., уборщиков территорий Л. С.М., Б. В.П. и других (всего 37 человек), дорожных рабочих Б. Ж.П., Г. Г.В. и других (всего 15 человек). Основание ст.225 ТК РФ, п.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.
• В МКУ «БиОз» в структурном подразделении «парки и скверы» на всех вновь созданных рабочих местах созданных в результате передачи распоряжениями Департамента градостроительства и земельных отношений администрации г. Оренбурга в 2018-2019 годах на обслуживание в МКУ «БиОз» скверов и парков г. Оренбурга, в т.ч. сквер им. Ленина, сквер «Самохина», парк Перовского и другие всего 54 объекта провести специальную оценку условий труда и работников, обслуживающих данные объекты ознакомить с условиями труда, в т.ч. рабочего зеленого хозяйства Р. Е.В., У.О.Ю. и Ч.у М.В., сторожа Н. А.А., П. Ю.Н., С. В.И. и Ф. В.Н., уборщиков территорий А. Р.Т., А. Р.М. и других (всего 25 человек). Основание ст. 212 ТК РФ, п.2 ст.4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ.