Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, идентификатор государственной функции 10001244260

Цели, задачи проверки:

заявление

Выявленные нарушения (8 шт.):

• В соответствие со ст.ст.22, 159 ТК РФ установить нормирование труда для младших медицинских сестер по уходу за больными с учетом мнения представительного органа работников.
• В соответствие с требованиями ч.1 ст.67 ТК РФ Сатубалдиной М.В. выдать один экземпляр трудового договора от 01.04.2019 года № 12541 под роспись на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
• В соответствие со ст.153 ТК РФ Сатубалдиной М.В. оплатить в повышенном размере работу в выходные дни - 10.03.2019, 16.03. 2019, 17.03.2019, 23.03.2019.
• Согласно ч. 3 ст.57 ТК РФ, трудовой договор с Сатубалдиной М.В. от 24.07.2017 года дополнить обязательными условиями в части условий труда на рабочем месте, режима рабочего времени.
• Согласно ч.5 ст.282 ТК РФ не допускать работу по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ, и иными федеральными законами.
• В соответствие со ст.127 ТК РФ, Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169, Сатубалдиной М.В. доначислить компенсацию за 1, 25 календарных дня неиспользованного отпуска и выплатить доначисленные суммы с учетом требований ст.236 ТК РФ.
• Работникам поручать выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату только с согласия работника, в соответствие с требованиями ст.60-2 ТК РФ и в соответствие со ст.151 ТК РФ устанавливать размер доплаты по письменному соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
• В соответствие с ч.5 ст.15 Федерального Закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Сатубалдину М.В. ознакомить с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Выданные предписания:

• В соответствие со ст.ст.22, 159 ТК РФ установить нормирование труда для младших медицинских сестер по уходу за больными с учетом мнения представительного органа работников.
• В соответствие с требованиями ч.1 ст.67 ТК РФ Сатубалдиной М.В. выдать один экземпляр трудового договора от 01.04.2019 года № 12541 под роспись на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
• В соответствие со ст.153 ТК РФ Сатубалдиной М.В. оплатить в повышенном размере работу в выходные дни - 10.03.2019, 16.03. 2019, 17.03.2019, 23.03.2019.
• Согласно ч. 3 ст.57 ТК РФ, трудовой договор с Сатубалдиной М.В. от 24.07.2017 года дополнить обязательными условиями в части условий труда на рабочем месте, режима рабочего времени.
• Согласно ч.5 ст.282 ТК РФ не допускать работу по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ, и иными федеральными законами.
• В соответствие со ст.127 ТК РФ, Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169, Сатубалдиной М.В. доначислить компенсацию за 1, 25 календарных дня неиспользованного отпуска и выплатить доначисленные суммы с учетом требований ст.236 ТК РФ.
• Работникам поручать выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату только с согласия работника, в соответствие с требованиями ст.60-2 ТК РФ и в соответствие со ст.151 ТК РФ устанавливать размер доплаты по письменному соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
• В соответствие с ч.5 ст.15 Федерального Закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Сатубалдину М.В. ознакомить с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.