Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 04.07.2019г. № 56/7-2409-19-ОБ, О нарушении трудовых прав).

Цели, задачи проверки:

обращение работника о нарушении трудовых прав

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В ФГКУ «9 Отряд ФПС по Оренбургской области» на работников не заведены личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств.
• В представленных работодателем графиках сменности на май и на июнь 2019 года отсутствуют сведения об ознакомлении работников с указанными графиками.
• За период 16.10.2015 по 15.10.2018г.г., на протяжении 3-х лет, работодатель предоставлял и оплачивал Дмитриеву А.В. дополнительный отпуск ежегодно в количестве 12 дней, вместо 14 дней. На момент увольнения Дмитриева А.В., по состоянию на 27.06.2019г., у работника осталось 6 дней неиспользованного дополнительного отпуска (за период 16.10.2015 по 15.10.2018г.г.), компенсацию за которые работодатель при увольнении не оплатил.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены ст. 221 ТК РФ, п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н.
• Нарушена ст. 103 ТК РФ.
• Нарушены ст.ст. 120, 127, 140 ТК РФ.
• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• В ФГКУ «9 Отряд ФПС по Оренбургской области» завести на работников личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств.
• С разрабатываемыми в организации графиками сменности ознакамливать работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
• В ФГКУ «9 Отряд ФПС по Оренбургской области» произвести начисление и выплатить Дмитриеву А.В. компенсацию за 6 дней дополнительного отпуска за период 16.10.2015 по 15.10.2018г.г.