Причина проверки:

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

приказ Роструда

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В соответствии с требованиями ч.4 ст.103 ТК РФ графики сменности должны доводиться до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. В ходе проверки установлено, что в нарушение установленных требований график сменности на апрель 2019 г. составлен 01.03.2019, доведен до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения его в действие. Так, водители Вязовик С.А., Легеза А.М., Лясковский В.Н., Соломко А.Г. ознакомлены с графиком сменности на апрель 2019 г. 02.03.2019. Причем, дежурства Вязовик С.А. и Легеза А.М. запланированы на 01.04.2019.
• В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» в Учреждении по состоянию на 09.08.2019 водители Вязовик С.А. (работает с 01.03.2008), Демихин Н.Е. (работает с 28.06.2007), Лясковский В.Н. (работает с 22.07.1981), Поповский А.А. (работает с 24.04.2013), Прокопенко С.А. (работает с 03.04.1984), Сафин О.Я. (работает с 27.08.2008), Соломко А.Г. (работает с 05.08.2008) не обеспечены сигнальной спецодеждой жилетами сигнальными.
• 1. Так, в соответствии с картой специальной оценки условий труда № 39 от 02.02.2015 по профессии фельдшер, установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.1. (вредные условия труда 2 степени); в разделе гарантии и компенсации предусмотрено: проведение медицинских осмотров, право на досрочное назначение трудовой пенсии, при этом в трудовом договоре, заключенным с фельдшером Калиевой А.К. от 01.05.2019, указанные обязательные условия трудового договора не предусмотрены, чем нарушена ч.2 ст. 57 ТК РФ. 2. Аналогичные нарушения трудового законодательства выявлены в отношении других работников: фельдшеров Бисеновой А.И.(трудовой договор от 08.02.2005), Даржановой А.Т. (трудовой договор от 01.09.2015), Жуковой И.Н. (трудовой договор от 04.04.1989), Зубань Е.И (трудовой договор 30.05.2002), Колесниченко А.А. (трудовой договор от 01.08.2016), Орешниковой Ю.В (трудовой договор от 15.03.2006), Прокопенко Л.Л. (трудовой договор от 02.08.1984), Сунчеливой З.Р. (трудовой договор от 27.0.2015), Умиршиной М.Б. (трудовой договор от 21.10.2011); водителей Вязовик С.А. (трудовой договор от 01.03.2008), Демихина Н.Е. (трудовой договор 28.06.2007), Лясковского В.Н. (трудовой договор от 2.07.1981), Поповского А.А. (трудовой договор от 24.04.2013), Прокопенко С.А. (трудовой договор от 03.04.1984), Сафина О.Я. (трудовой договор от 27.08.2008), Соломко А.Г. (трудовой договор от 05.08.2008).
• В ходе проверки установлено, что в нарушение ч.4 ст.103 ТК РФ график сменности на май 2019 г. составлен 02.04.2019, доведен до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения его в действие. Так, фельдшеры Зубань Е.И., Орешникова Ю.В., Бисенова А.И., Даржанова А.Т., Жукова И.Н., Калиева А.К., Умиршина М.Б., Колесниченко А.А., Сунчеиева З.Р. ознакомлены с графиком сменности 04.04.2019, врач Федорова Е.Н. ознакомлена с графиком сменности 06.04.2019. Причем, дежурства Зубань Е.И., Орешниковой Ю.В., Жуковой И.Н., Умиршиной М.Б. запланированы на 01.05.2019. 7. В ходе проверки установлено, что в нарушение ч.4 ст.103 ТК РФ график сменности на июль 2019 г. составлен 04.06.2019, доведен до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения его в действие. Так, водители Вязовик С.А., Легеза А.М., Лясковский В.Н., Соломко А.Г., Прокопенко В.С., Демехин Н.Е., Прокопенко С.А., Сафин О.Я. ознакомлены с графиком сменности 04.06.2019. Причем, дежурства Демехина Н.Е., Поповского А.А., Лясковского В.Н., Соломко А.Г. запланированы на 01.07.2019.
• Согласно ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства работодатель не проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочих местах. Так, фельдшер Калиева А.К., принятая на работу 01.05.2019, по состоянию на 09.08.2019 не проинформирована об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а именно с результатами специальной оценки условий труда по должности фельдшер. 10. Аналогичные нарушения трудового законодательства установлены в отношении: водителей Вязовик С.А., Легеза А.М., Лясковского В.Н., Соломко А.Г., фельдшеров Зубань Е.И., Орешниковой Ю.В., Бисеновой А.И., врача Федоровой Е.Н. и других, а всего 20 работников отделения скорой медицинской помощи.
• В нарушение ч.2 ст. 212 ТК РФ в период с 09.09.2018 по 09.08.2019 водители Вязовик С.А. (работает с 01.03.2008), Демихин Н.Е. (работает с 28.06.2007), Лясковский В.Н. (работает с 22.07.1981), Поповский А.А. (работает с 24.04.2013), Прокопенко С.А. (работает с 03.04.1984), Сафин О.Я. (работает с 27.08.2008), Соломко А.Г. (работает с 05.08.2008) не были обеспечены средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; перчатками с точечным покрытием.

Нарушенный правовой акт:

• тк рф

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч.4 ст.103 ТК РФ графики сменности доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
• В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» в Учреждении водителей Вязовик С.А., Демихина Н.Е., Лясковского В.Н., Поповского А.А., Прокопенко С.А., Сафина О.Я., Соломко А.Г. обеспечить сигнальной спецодеждой жилетами сигнальными.
• Трудовые договоры, заключенные с фельдшерами Калиевой А.К., Бисеновой А.И., Даржановой А.Т., Жуковой И.Н., Зубань Е.И., Колесниченко А.А., Орешниковой Ю.В., Прокопенко Л.Л., Сунчеливой З.Р., Умиршиной М.Б., водителями Легеза А.М., Вязовик С.А., Демихиным Н.Е., Лясковским В.Н., Поповским А.А., Прокопенко С.А., Сафиным О.Я., Соломко А.Г., врачом Федоровой Е.Н. оформить в соответствии с требованиями с.2 ст.57 ТК РФ, дополнив соответствующим дополнительными соглашениями.
• В соответствии со ст.108 ТК РФ работникам отделения скорой медицинской помощи установить продолжительность перерыва для отдыха и питания.
• В соответствии с ч.2 ст. 212 ТК РФ обеспечить информирование фельдшера Калиеву А.К., водителей Вязовик С.А., Легеза А.М., Лясковского В.Н., Соломко А.Г., фельдшеров Зубань Е.И., Орешниковой Ю.В., Бисеновой А.И., врача Федоровой Е.Н. и других, а всего 20 работников отделения скорой медицинской помощи об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
• В соответствии с ч.2 ст. 212 ТК водителей Вязовик С.А., Демихина Н.Е., Лясковского В.Н., Поповского А.А., Прокопенко С.А., Сафина О.Я., Соломко А.Г. обеспечить средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; перчатками с точечным покрытием.