Причина проверки:

Защита прав и интересов работника

Цели, задачи проверки:

поступление обращения работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ч.2 ст. 136 ТК РФ, - работодателем не утверждена форма расчетного листка
• В нарушение ч. 3 ст. 133 ТК РФ, - заработная плата в 2018, 2019 года работнику начислена ниже установленного Федеральным законом минимального размера, исходя из пропорционально отработанного времени работником, что подтверждается ведомостями по начислению и выплате заработной платы.
• В нарушение ст. 152 ТК РФ, - Лагутиной Г.В. не произведена оплата сверхурочной работы отработанной в январе, феврале, сентябре, октябре, ноябре 2018г. январе, феврале, марте, мае, июне 2019г.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• В соответствие с ч.2 ст. 136 ТК РФ, - утвердить работодателем форму расчетного листка.
• В соответствие со ст. 22; ч.3 ст. 133 ТК РФ, - работнику доначислить заработную плату за период с января 2018г. по июнь 2019г. до установленного Федеральным законом минимального размера и выплатить заработную плату в полном размере, с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке статьи 236 ТК РФ.
• В соответствие со ст.ст. 22; 152 ТК РФ, - Лагутиной Г.В. произвести оплату сверхурочной работы отработанной в январе, феврале, сентябре, октябре, ноябре 2018г. январе, феврале, марте, мае, июне 2019г., с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке статьи 236 ТК РФ.