Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Рассмотрения поступившей в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из ГУ-Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о непроведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников от 14.08.2019 года

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 213 ТК РФ в ООО «ТПП «Интерон» в период с 19.03.2019г. по 11.09.2019г. - водитель автомобиля Будяков Н.А. (принят 03.10.2016г.) - подсобный рабочий Беканов А.К. (принят 03.04.2017г.) - фельдшер Гузаирова И.А. (принята 17.07.2018г.) - пескоструйщик Спиридонов К.Г. (принят 18.03.2019г.) и другие 29 человек допущены к работе без прохождения периодического медицинского осмотра, что является нарушением требований охраны труда.

Нарушенный правовой акт:

• тк рф

Выданные предписания:

• В соответствие с ч. 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательными условиями для включения в трудовой договор являются, в том числе условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте и другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствие с ч. 3 ст. 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, трудовой договор дополнять недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносить непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определять приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Трудовые договоры, заключённые с пескоструйщиком Ковешниковым С.В. (принят на работу 03.06.2019г.), пескоструйщиком Успановым Ж.У. (принят на работу 03.06.2019г.), пескоструйщиком Шаминым Н.С. (принят на работу 03.06.2019г.) и остальными работниками, дополнить недостающими обязательными условиями в части условий труда на рабочем месте, гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте и другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.