Причина проверки:

Защита прав и интересов работника

Цели, задачи проверки:

Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение ст. 99 ТК РФ, - допускается привлечение работника к сверхурочной работе без его письменного согласия. Например, согласно табелю учета использования рабочего времени, - оператор по добыче нефти и газа 5 разряда Бухарев И.А. в августе 2019г. отработал 204 часа, то есть сверх установленный нормы рабочего времени, при этом письменное согласие на работу в сверхурочное время от работника не получено.
• В нарушение ст.ст. 22; 66 ТК РФ и п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - по состоянию на 09.10.2019г. в ООО «Лапасское» не заведена приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
• В нарушение ст. 76 ТК РФ, - работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) главного геолога Чуткова В.Н., главного инженера Ишмухаметов М.Х., как не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
• В нарушение ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», - каждый работник ООО «Лапасское» не ознакомлен в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
• В нарушение ч.2 ст. 136 ТК РФ, - по состоянию на 09.10.2019г. работодателем не утверждена форма расчетного листка.
• В нарушение ст. 212 ТК РФ, - по состоянию на 09.10.2019г. не прошли обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда главный геолог Чутков В.Н., главный инженер Ишмухаметов М.Х.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Соблюсти установленный статьей 99 ТК РФ порядок привлечения работника к сверхурочной работе
• В соответствие со ст. ст. 22; 66 ТК РФ и п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - завести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
• В соответствие со ст. 76 ТК РФ, - отстранить от работы (не допускать к работе) главного геолога Чуткова В.Н., главного инженера Ишмухаметов М.Х., как не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
• В соответствие со ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», - каждого работника ООО «Лапасское» ознакомить в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
• В соответствие с ч.2 ст. 136 ТК РФ, - утвердить работодателем форму расчетного листка.
• В соответствие со ст. ст. 22; 212 ТК РФ, - провести обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда главному геологу Чуткову В.Н., главному инженеру Ишмухаметову М.Х.