РОСПРОВЕРКИ

Проверка Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Первомайская районная больница"
№561903254406

🔢 ИНН:
5639004777
🆔 ОГРН:
1025602833255
📍 Адрес:
Оренбургская область, Первомайский район, поселок Первомайский, улица Спортивная, дом-2
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.09.2019
🎯
Основание проведения
Защита прав и интересов работника
⚠️
Выявленные нарушения (16 шт.)
В нарушение ст.ст. 22; 209; 212 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. работодателем не разработана и не утверждена инструкция по охране труда, в том числе по должности фельдшер отделения скорой медицинской помощи.
В нарушение ст. 193 ТК РФ,- в некоторых случаях работодателем не соблюдается порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания. Например, приказом работодателя от 02.09.2019г. № 262 врачу анестезиологу-реаниматологу Кожемякину В.В. объявлен выговор за отсутствие на рабочем месте... Еще...
В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, - в некоторых случаях в письменный трудовой договор, заключенный с работником не включаются все обязательные условия. Например, в письменный трудовой договор от 03.04.2019г. № 35, заключенный с фельдшером скорой помощи Поповой И.А. не включены условия труд... Еще...
В нарушение ст.ст. 72; 60.2 ТК РФ,- с работником не заключается в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причине возложения дополнительной работы. Например, приказом работодателя от 1... Еще...
В нарушение ст. 152 ТК РФ, - в некоторых случаях работникам не производится в установленном законом порядке оплата сверхурочной работы. Например, согласно табелю учета использования рабочего времени, информационной справке работодателя, - в период с января 2019г. по август 2019г.... Еще...
В нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. работники не ознакомлены под роспись с коллективным договором, положением «Об оплате труда», локальным актом о защите персональных данных, инструкцией по охране труда.
В нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ, - в некоторых случаях приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Например, врач-оториноларинголог Бугакова В.П. не была ознакомлена с приказом работодателя от ... Еще...
В нарушение ст.ст. 22; 66 ТК РФ и п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - по состоянию на 19.09.2019г. в ГБУЗ «Первомайская Р... Еще...
В нарушение ч.2 ст. 123 ТК РФ, - в некоторых случаях работодателем не соблюдается график отпусков. Например, согласно утвержденному графику отпусков на 2019г., - фельдшеру отделения скорой медицинской помощи Лабзиной О.Н. ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 к.д. ... Еще...
В нарушение ч.1,2 ст. 136 ТК РФ, - утвержденная работодателем форма расчетного листка не предусматривает извещать в письменной форме каждого работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, опл... Еще...
В нарушение ст.ст. 22; 212 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. в отделении скорой медицинской помощи работодателем не проведения специальная оценка условий труда в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда.
В нарушение ст. 159 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. работодателем не определена с учетом мнения представительного органа работников и (или) не установлена коллективным договором система нормирования труда работникам, работающим по должности уборщик служебных помещений.
В нарушение ст.22; 212 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. работодатель не приобрел и не выдал за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законод... Еще...
В нарушение ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, - врач-оториноларинголог Бугаков В.П. не ознакомлен под роспись с приказом работодателя от 26.08.2019г. № 112 о прекращении трудового договора. На приказе не произведена соответствующая запись, в случае, если приказ о прекращении трудового договор... Еще...
В нарушение ст. 103 ТК РФ, - работодателем не составляются графики сменности в отношении работников работающих по должность фельдшер скорой медицинской помощи.
В нарушение ст. 66 и пункта 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, - по состоянию на 19.09.2019г. медицинская сестра де... Еще...

Государственная инспекция труда в Оренбургской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Первомайская районная больница" (ИНН: 5639004777) , адрес: Оренбургская область, Первомайский район, поселок Первомайский, улица Спортивная, дом-2

Выявленные нарушения (16 шт.):
  • В нарушение ст.ст. 22; 209; 212 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. работодателем не разработана и не утверждена инструкция по охране труда, в том числе по должности фельдшер отделения скорой медицинской помощи.
  • В нарушение ст. 193 ТК РФ,- в некоторых случаях работодателем не соблюдается порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания. Например, приказом работодателя от 02.09.2019г. № 262 врачу анестезиологу-реаниматологу Кожемякину В.В. объявлен выговор за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин с 01.09.2019г.. При этом письменное объяснение по поводу совершения дисциплинарного проступка от работника не было затребовано, работник не ознакомлен под роспись с приказом работодателя о применении дисциплинарного взыскании. Соответствующие комиссионные акты об отказе Кожемякина В.В. предоставить письменное объяснение и ознакомиться под роспись с приказом о применении к нему дисциплинарного взыскания работодателем не составлены.
  • В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, - в некоторых случаях в письменный трудовой договор, заключенный с работником не включаются все обязательные условия. Например, в письменный трудовой договор от 03.04.2019г. № 35, заключенный с фельдшером скорой помощи Поповой И.А. не включены условия труда на рабочем месте; условия оплаты труда, а именно размер должностного оклада. Аналогично не включены условия труда на рабочем месте в письменные трудовые договоры, заключенные с акушером-гинекологом Сапрыкиным В.Б., водителем реанимобиля Огородниковым В.В. и другими работниками.
  • В нарушение ст.ст. 72; 60.2 ТК РФ,- с работником не заключается в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причине возложения дополнительной работы. Например, приказом работодателя от 13.03.2019г. № 30 на фельдшера СПМ Шумовую А.М. возложена дополнительная работа на период отсутствия фельдшера Маловой В.С. с 16.03.2019г. Приказом работодателя от 19.03.2019г. № 32 на фельдшера СМП Джалолову А.А. возложена дополнительная работа на период отпуска по уходу за ребенком фельдшера СМП Нуждиной Т.Н. с 19.03.2019г. Приказом работодателя от 09.04.2019г. № 159 медсестре по приему вызовов скорой медицинской помощи Булегеневой А.С. установлена надбавка к заработной плате за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника Плотниковой В.Н. на март 2019г. Приказом работодателя от 09.09.2019г. № 267 водителю скорой медицинской помощи Слабоженникову М.В. установлена надбавка к заработной плате за увеличение объема работы. При этом с работниками не были заключены в письменной форме дополнительные соглашения к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
  • В нарушение ст. 152 ТК РФ, - в некоторых случаях работникам не производится в установленном законом порядке оплата сверхурочной работы. Например, согласно табелю учета использования рабочего времени, информационной справке работодателя, - в период с января 2019г. по август 2019г. включительно 21 работник отделения скорой медицинской помощи привлекались к сверхурочной работе. Так, медсестра по приему вызовов Булегенева А.С. отработала сверх установленной нормы рабочего времени в январе 2019г 36 часов, в феврале 48 часов, в марте 36 часов, в апреле 90 часов, в мае-99 часов, в июне -132 часа в июле-36 часов, в авгусье-111 часов. Фельдшер по приему вызовов Чулпанова И.И. отработала сверх установленной законом рабочего времени в январе 2019г. 145 часов, в феврале-96 часов, в марте 96 часов, в апреле 115,2 часа, в мае 84 часа, в июне 153 часа, в июле 180 часов, в августе - 84 часа, при этом сверхурочная работа в установленном законом порядке в повышенном размере не оплачена, что подтверждается ведомостями по начислению и выплате заработной платы. Аналогичное нарушение допущено в отношении других 19 работников отделения СМП.
  • В нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. работники не ознакомлены под роспись с коллективным договором, положением «Об оплате труда», локальным актом о защите персональных данных, инструкцией по охране труда.
  • В нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ, - в некоторых случаях приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Например, врач-оториноларинголог Бугакова В.П. не была ознакомлена с приказом работодателя от 15.07.2019г. № 93 о приеме на работу по совместительству на период отсутствия основного работника Мухиной М.Г. врач ультразвуковой диагностики Медведева О.В. не ознакомлена под роспись с приказом о приеме на работу по совместительству. Аналогичное нарушение допущено в отношении Харитоновой Н.Г.
  • В нарушение ст.ст. 22; 66 ТК РФ и п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - по состоянию на 19.09.2019г. в ГБУЗ «Первомайская РБ» не заведена приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
  • В нарушение ч.2 ст. 123 ТК РФ, - в некоторых случаях работодателем не соблюдается график отпусков. Например, согласно утвержденному графику отпусков на 2019г., - фельдшеру отделения скорой медицинской помощи Лабзиной О.Н. ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 к.д. запланирован с 20.09.2019г., однако по состоянию на 19.09.2019г. работодателем не издан приказ о предоставлении Лабзиной О.Н. отпуска, при этом от работника не поступали какие-либо письменные заявления о переносе отпуска на другой период.
  • В нарушение ч.1,2 ст. 136 ТК РФ, - утвержденная работодателем форма расчетного листка не предусматривает извещать в письменной форме каждого работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Форма расчетного листка утверждена работодателем без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
  • В нарушение ст.ст. 22; 212 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. в отделении скорой медицинской помощи работодателем не проведения специальная оценка условий труда в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда.
  • В нарушение ст. 159 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. работодателем не определена с учетом мнения представительного органа работников и (или) не установлена коллективным договором система нормирования труда работникам, работающим по должности уборщик служебных помещений.
  • В нарушение ст.22; 212 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. работодатель не приобрел и не выдал за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, что подтверждается карточками учета выдачи СИЗ.
  • В нарушение ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, - врач-оториноларинголог Бугаков В.П. не ознакомлен под роспись с приказом работодателя от 26.08.2019г. № 112 о прекращении трудового договора. На приказе не произведена соответствующая запись, в случае, если приказ о прекращении трудового договора невозможно было довести до сведения работника или работник отказался ознакомиться с ним под роспись. Аналогичное нарушение допущено в отношении электромонтера Зубцова А.Н.
  • В нарушение ст. 103 ТК РФ, - работодателем не составляются графики сменности в отношении работников работающих по должность фельдшер скорой медицинской помощи.
  • В нарушение ст. 66 и пункта 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, - по состоянию на 19.09.2019г. медицинская сестра детского отделения Юрьева Н.И., зубной техник Юсупов А.Ю., а также другие работники не ознакомлены под роспись в их личных карточках с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе.
Нарушенный правовой акт:
  • Трудовой кодекс РФ
Выданные предписания:
  • В соответствие со ст.ст.22; 209; 212 ТК РФ, - работодателем разработать и утвердить инструкцию по охране труда по каждой должности, в том числе по должности фельдшер отделения скорой медицинской помощи и ознакомить каждого работника под роспись с инструкцией по охране труда.
  • В соответствие со ст. 193 ТК РФ,- приказ работодателя от от 02.09.2019г. № 262 о применении дисциплинарного взыскания к врачу анестезиологу-реаниматологу Кожемякину В.В. в виде выговора отменить. Приказ работодателя об отмене дисциплинарного взыскания объявить работнику под роспись.
  • В соответствие с ч.3 ст. 57 ТК РФ, - трудовой договор, заключенный с фельдшером скорой помощи Поповой И.А. дополнить недостающим условием труда на рабочем месте, а также условием оплаты труда, а именно размер должностного оклада. Аналогично письменные трудовые договоры, заключенные с акушером-гинекологом Сапрыкиным В.Б., водителем реанимобиля Огородниковым В.В. и другими работниками дополнить недостающим условием труда на рабочем месте. Недостающие условия определить приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
  • В соответствие со ст.ст. 72, 60.2 ТК РФ, - заключить в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора с работником, которому поручено выполнять дополнительную работу путем увеличения зон обслуживания, увеличения объема работ или исполнение обязанности временно отсутствующего работника.
  • В соответствие со ст. 152 ТК РФ, - медсестре по приему вызовов Булегеневой А.С., фельдшеру по приему вызовов Чулпановой И.И., а также другим 19 работникам отделения скорой медицинской помощи произвести в установленном законом порядке оплату сверхурочной работы, за период с января 2019г. по август 2019г. включительно, с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке, установленном статьей 236 ТК РФ.
  • В соответствие с ч.3 ст. 68 ТК РФ, - ознакомить каждого работника под роспись с коллективным договором, положением «Об оплате труда», положением «О защите персональных данных работников».
  • В соответствие с ч.2 ст. 68 ТК РФ, - приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявить под роспись врачу-оториноларингологу Бугакову В.П., врачу ультразвуковой диагностики Медведевой О.В., Харитоновой Н.Г.
  • В соответствие со ст.ст. 22; 66 ТК РФ и пунктом 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - завести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
  • В соответствие с ч.2 ст. 123 ТК РФ, - соблюсти график отпусков на 2019 год
  • В соответствие с ч.1, 2 ст. 136 ТК РФ, - утвердить приказом работодателя форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ, предусматривающую извещение работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
  • В соответствие со ст.ст.22; 212 ТК РФ, - провести специальную оценку условий труда в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда по отделению скорой медицинской помощи.
  • В соответствие со ст. 159 ТК РФ, - определить работодателем с учетом мнения представительного органа работников систему нормирования труда по должности уборщик служебных помещений или установить коллективным договором и ознакомить работников под роспись.
  • В соответствие со ст.22; 212 ТК РФ, - приобрести и выдать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в том числе машинистам по стирке белья Кульжановой Г.М. Бисалиевой С.Г.: сапоги (галоши) резиновые, перчатки резиновые и другие СИЗ; кухонным подсобным рабочим Николаевой О.Н. Кузнецовой Н.М. выдать рукавицы комбинированные и другие СИЗ; штукатуру-маляру Истюбековой Е.Ф. выдать головной убор, перчатки с полимерным покрытием, перчатки с точечным покрытием, щиток защитный лицевой или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее и другие СИЗ; электромонтеру Хохлову А.Я. выдать сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, боты или галоши диэлектрические, перчатки диэлектрические и другие СИЗ; уборщику занятому на работах по санитарному содержанию территорий Шаяхметову И.М. выдать сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием и другие СИЗ; плотнику Коляда М.В. выдать очки защитные, перчатки с полимерным покрытием; газоэлектросварщику Клячеву А.А. выдать Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, Перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, очки защитные.
  • В соответствие с ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, - врача-оториноларинголога Бугакова В.П., электромонтера Зубцова А.Н. ознакомить под роспись с приказом работодателя о прекращении трудового договора. На приказе произвести соответствующую запись, в случае, если приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказался ознакомиться с ним под роспись.
  • В соответствие с ч.3 ст. 103 ТК РФ, -утвердить работодателем график работы (сменности) работников работающих по должности фельдшер отделения скорой медицинской помощи на октябрь 2019г. с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
  • В соответствие со ст. 66 и пунктом 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, - медицинскую сестру детского отделения Юрьеву Н.И., зубного техника Юсупова А.Ю., ознакомить под роспись в их личных карточках с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе.
Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес Оренбургская область, Первомайский район, поселок Первомайский, улица Спортивная, дом-2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-09-19T14:23:00.535
Место составления акта о проведении КНМ Оренбургская область, Первомайский район, п. Первомайский, ул. Спортивная,д-2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-09-19T14:24:00.262
Длительность КНМ (в днях) 4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Юровских Александр Николаевич
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст. 22; 209; 212 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. работодателем не разработана и не утверждена инструкция по охране труда, в том числе по должности фельдшер отделения скорой медицинской помощи.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 193 ТК РФ,- в некоторых случаях работодателем не соблюдается порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания. Например, приказом работодателя от 02.09.2019г. № 262 врачу анестезиологу-реаниматологу Кожемякину В.В. объявлен выговор за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин с 01.09.2019г.. При этом письменное объяснение по поводу совершения дисциплинарного проступка от работника не было затребовано, работник не ознакомлен под роспись с приказом работодателя о применении дисциплинарного взыскании. Соответствующие комиссионные акты об отказе Кожемякина В.В. предоставить письменное объяснение и ознакомиться под роспись с приказом о применении к нему дисциплинарного взыскания работодателем не составлены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, - в некоторых случаях в письменный трудовой договор, заключенный с работником не включаются все обязательные условия. Например, в письменный трудовой договор от 03.04.2019г. № 35, заключенный с фельдшером скорой помощи Поповой И.А. не включены условия труда на рабочем месте; условия оплаты труда, а именно размер должностного оклада. Аналогично не включены условия труда на рабочем месте в письменные трудовые договоры, заключенные с акушером-гинекологом Сапрыкиным В.Б., водителем реанимобиля Огородниковым В.В. и другими работниками.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст. 72; 60.2 ТК РФ,- с работником не заключается в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причине возложения дополнительной работы. Например, приказом работодателя от 13.03.2019г. № 30 на фельдшера СПМ Шумовую А.М. возложена дополнительная работа на период отсутствия фельдшера Маловой В.С. с 16.03.2019г. Приказом работодателя от 19.03.2019г. № 32 на фельдшера СМП Джалолову А.А. возложена дополнительная работа на период отпуска по уходу за ребенком фельдшера СМП Нуждиной Т.Н. с 19.03.2019г. Приказом работодателя от 09.04.2019г. № 159 медсестре по приему вызовов скорой медицинской помощи Булегеневой А.С. установлена надбавка к заработной плате за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника Плотниковой В.Н. на март 2019г. Приказом работодателя от 09.09.2019г. № 267 водителю скорой медицинской помощи Слабоженникову М.В. установлена надбавка к заработной плате за увеличение объема работы. При этом с работниками не были заключены в письменной форме дополнительные соглашения к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 152 ТК РФ, - в некоторых случаях работникам не производится в установленном законом порядке оплата сверхурочной работы. Например, согласно табелю учета использования рабочего времени, информационной справке работодателя, - в период с января 2019г. по август 2019г. включительно 21 работник отделения скорой медицинской помощи привлекались к сверхурочной работе. Так, медсестра по приему вызовов Булегенева А.С. отработала сверх установленной нормы рабочего времени в январе 2019г 36 часов, в феврале 48 часов, в марте 36 часов, в апреле 90 часов, в мае-99 часов, в июне -132 часа в июле-36 часов, в авгусье-111 часов. Фельдшер по приему вызовов Чулпанова И.И. отработала сверх установленной законом рабочего времени в январе 2019г. 145 часов, в феврале-96 часов, в марте 96 часов, в апреле 115,2 часа, в мае 84 часа, в июне 153 часа, в июле 180 часов, в августе - 84 часа, при этом сверхурочная работа в установленном законом порядке в повышенном размере не оплачена, что подтверждается ведомостями по начислению и выплате заработной платы. Аналогичное нарушение допущено в отношении других 19 работников отделения СМП.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. работники не ознакомлены под роспись с коллективным договором, положением «Об оплате труда», локальным актом о защите персональных данных, инструкцией по охране труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ, - в некоторых случаях приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Например, врач-оториноларинголог Бугакова В.П. не была ознакомлена с приказом работодателя от 15.07.2019г. № 93 о приеме на работу по совместительству на период отсутствия основного работника Мухиной М.Г. врач ультразвуковой диагностики Медведева О.В. не ознакомлена под роспись с приказом о приеме на работу по совместительству. Аналогичное нарушение допущено в отношении Харитоновой Н.Г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст. 22; 66 ТК РФ и п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - по состоянию на 19.09.2019г. в ГБУЗ «Первомайская РБ» не заведена приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст. 123 ТК РФ, - в некоторых случаях работодателем не соблюдается график отпусков. Например, согласно утвержденному графику отпусков на 2019г., - фельдшеру отделения скорой медицинской помощи Лабзиной О.Н. ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 к.д. запланирован с 20.09.2019г., однако по состоянию на 19.09.2019г. работодателем не издан приказ о предоставлении Лабзиной О.Н. отпуска, при этом от работника не поступали какие-либо письменные заявления о переносе отпуска на другой период.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.1,2 ст. 136 ТК РФ, - утвержденная работодателем форма расчетного листка не предусматривает извещать в письменной форме каждого работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Форма расчетного листка утверждена работодателем без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст. 22; 212 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. в отделении скорой медицинской помощи работодателем не проведения специальная оценка условий труда в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 159 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. работодателем не определена с учетом мнения представительного органа работников и (или) не установлена коллективным договором система нормирования труда работникам, работающим по должности уборщик служебных помещений.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.22; 212 ТК РФ, - по состоянию на 19.09.2019г. работодатель не приобрел и не выдал за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, что подтверждается карточками учета выдачи СИЗ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, - врач-оториноларинголог Бугаков В.П. не ознакомлен под роспись с приказом работодателя от 26.08.2019г. № 112 о прекращении трудового договора. На приказе не произведена соответствующая запись, в случае, если приказ о прекращении трудового договора невозможно было довести до сведения работника или работник отказался ознакомиться с ним под роспись. Аналогичное нарушение допущено в отношении электромонтера Зубцова А.Н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 103 ТК РФ, - работодателем не составляются графики сменности в отношении работников работающих по должность фельдшер скорой медицинской помощи.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 66 и пункта 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, - по состоянию на 19.09.2019г. медицинская сестра детского отделения Юрьева Н.И., зубной техник Юсупов А.Ю., а также другие работники не ознакомлены под роспись в их личных карточках с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст.ст.22; 209; 212 ТК РФ, - работодателем разработать и утвердить инструкцию по охране труда по каждой должности, в том числе по должности фельдшер отделения скорой медицинской помощи и ознакомить каждого работника под роспись с инструкцией по охране труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст. 193 ТК РФ,- приказ работодателя от от 02.09.2019г. № 262 о применении дисциплинарного взыскания к врачу анестезиологу-реаниматологу Кожемякину В.В. в виде выговора отменить. Приказ работодателя об отмене дисциплинарного взыскания объявить работнику под роспись.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие с ч.3 ст. 57 ТК РФ, - трудовой договор, заключенный с фельдшером скорой помощи Поповой И.А. дополнить недостающим условием труда на рабочем месте, а также условием оплаты труда, а именно размер должностного оклада. Аналогично письменные трудовые договоры, заключенные с акушером-гинекологом Сапрыкиным В.Б., водителем реанимобиля Огородниковым В.В. и другими работниками дополнить недостающим условием труда на рабочем месте. Недостающие условия определить приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст.ст. 72, 60.2 ТК РФ, - заключить в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора с работником, которому поручено выполнять дополнительную работу путем увеличения зон обслуживания, увеличения объема работ или исполнение обязанности временно отсутствующего работника.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст. 152 ТК РФ, - медсестре по приему вызовов Булегеневой А.С., фельдшеру по приему вызовов Чулпановой И.И., а также другим 19 работникам отделения скорой медицинской помощи произвести в установленном законом порядке оплату сверхурочной работы, за период с января 2019г. по август 2019г. включительно, с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке, установленном статьей 236 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие с ч.3 ст. 68 ТК РФ, - ознакомить каждого работника под роспись с коллективным договором, положением «Об оплате труда», положением «О защите персональных данных работников».
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие с ч.2 ст. 68 ТК РФ, - приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявить под роспись врачу-оториноларингологу Бугакову В.П., врачу ультразвуковой диагностики Медведевой О.В., Харитоновой Н.Г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст.ст. 22; 66 ТК РФ и пунктом 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - завести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие с ч.2 ст. 123 ТК РФ, - соблюсти график отпусков на 2019 год
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие с ч.1, 2 ст. 136 ТК РФ, - утвердить приказом работодателя форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ, предусматривающую извещение работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст.ст.22; 212 ТК РФ, - провести специальную оценку условий труда в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда по отделению скорой медицинской помощи.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст. 159 ТК РФ, - определить работодателем с учетом мнения представительного органа работников систему нормирования труда по должности уборщик служебных помещений или установить коллективным договором и ознакомить работников под роспись.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст.22; 212 ТК РФ, - приобрести и выдать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в том числе машинистам по стирке белья Кульжановой Г.М. Бисалиевой С.Г.: сапоги (галоши) резиновые, перчатки резиновые и другие СИЗ; кухонным подсобным рабочим Николаевой О.Н. Кузнецовой Н.М. выдать рукавицы комбинированные и другие СИЗ; штукатуру-маляру Истюбековой Е.Ф. выдать головной убор, перчатки с полимерным покрытием, перчатки с точечным покрытием, щиток защитный лицевой или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее и другие СИЗ; электромонтеру Хохлову А.Я. выдать сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, боты или галоши диэлектрические, перчатки диэлектрические и другие СИЗ; уборщику занятому на работах по санитарному содержанию территорий Шаяхметову И.М. выдать сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием и другие СИЗ; плотнику Коляда М.В. выдать очки защитные, перчатки с полимерным покрытием; газоэлектросварщику Клячеву А.А. выдать Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, Перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, очки защитные.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие с ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, - врача-оториноларинголога Бугакова В.П., электромонтера Зубцова А.Н. ознакомить под роспись с приказом работодателя о прекращении трудового договора. На приказе произвести соответствующую запись, в случае, если приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказался ознакомиться с ним под роспись.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие с ч.3 ст. 103 ТК РФ, -утвердить работодателем график работы (сменности) работников работающих по должности фельдшер отделения скорой медицинской помощи на октябрь 2019г. с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-12465-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст. 66 и пунктом 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, - медицинскую сестру детского отделения Юрьеву Н.И., зубного техника Юсупова А.Ю., ознакомить под роспись в их личных карточках с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Осипов Сергей Андреевич
Должность Главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Первомайская районная больница"
ИНН 5639004777
ОГРН 1025602833255

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315911088
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Оренбургской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025601026758
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Юровских Александр Николаевич
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-09-16
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-20
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Защита прав и интересов работника

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотреть документы
Дата начала 2019-09-16
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-20

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 56/2-62-19-ПР/12-11768-И/826
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-09-03

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки