Причина проверки:

Защита прав и интересов работника

Выявленные нарушения (8 шт.):

• В нарушение ст.ст. 22; 66 ТК РФ и п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - по состоянию на 09.10.2019г. в ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино не заведена приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
• В нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ, - приказ работодателя о приеме на работу не объявлен под роспись заведующей отделением анестезиологии Аристархову Е.Н.
• В нарушение ст. 282 ТК РФ, - в некоторых случаях допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Например, фельдшер скорой медицинской помощи Панина А.Г. в период с 01.09.2019г. по 30.09.2019г. работала внутреннему совместительству по этой же должности, работа по которой связана с вредными и (или) опасными условиями труда. Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников.
• В нарушение ст.22; 212 ТК РФ, - по состоянию на 09.10.2019г. работодатель не приобрел и не выдал за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, что подтверждается карточками учета выдачи СИЗ. Например, не выданы средства индивидуальной защиты подсобным рабочим Ильясову И.С., Кузнецову Н.Ф., а именно фартук непромокаемый, косынка хлопчатобумажная или колпак хлопчатобумажный, куртка на утепляющей прокладке. Аналогично не выданы в полном объеме средства индивидуальной защиты слесарям-сантехникам Шерстневу С.В., Тропынину В.В., электрогазосварщику Зигитову В.Н., электрику Михайлову А.А., столяру Данилову С.Л., водителю Азарникову А.В. и другим водителям
• В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, - по состоянию на 09.10..2019г. не заключен в письменной форме трудовой договор о работе по совместительству с фельдшером скорой медицинской помощи Паниной А.Г. Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников.
• В нарушение ст. 103 ТК РФ, - при составлении графиков сменности работодатель не учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
• В нарушение ст.ст. 72; 60.2 ТК РФ,- с работником не заключается в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причине возложения дополнительной работы, путем увеличения объема работы. Например, приказом работодателя от 04.10.2019г. № 657-к медицинской сестре по массажу Анисимовой Н.В. установлена с 01.10.2019г. по 31.12.2019г. доплата в размере 26% на период отпуска по уходу за ребенком Шамсутдиновой Т.В. При этом с работником не заключено в письменной форме дополнительное соглашения к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников.
• В нарушение ст. 236 ТК РФ, - Хайрулиной И.К. не произведена уплата процентов (денежной компенсации) в связи с несвоевременной выплатой расчетной суммы.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• В соответствие со ст.ст. 22; 66 ТК РФ и п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - завести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
• В соответствие с ч.2 ст. 68 ТК РФ, - приказ работодателя о приеме на работу объявить под роспись заведующему отделением анестезиологии Аристархову Е.Н.
• В соответствие со ст. 282 ТК РФ, - не допускать работу по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
• В соответствие со ст.22; 212 ТК РФ, - приобрести и выдать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, что подтверждается карточками учета выдачи СИЗ.
• В соответствие с ч.1 ст. 67 ТК РФ, - заключить в письменной форме трудовой договор о работе по совместительству с фельдшером скорой медицинской помощи Паниной А.Г., а также с другими работниками, работающими по совместительству.
• В нарушение ст. 103 ТК РФ, - при составлении графиков сменности работодателем учитывать мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
• В соответствие со ст.ст. 72; 60.2 ТК РФ,- с работником заключить в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причине возложения дополнительной работы, путем увеличения объема работы.
• В соответствие со ст. 236 ТК РФ, - Хайрулиной И.К. произвести уплату процентов (денежной компенсации) в связи с несвоевременной выплатой расчетной суммы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.