Причина проверки:

Осуществление федерального надзора за соблюдением трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

рассмотрение обращения

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре, заключенном с Климовой В.В., не включено обязательное условие дата начала работы. 2.В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор, заключенный с Климовой В.В. не дополнен недостающим условием, а именно датой начала работы. Недостающее условие, а именно дата начала работы не дополнено приложением к трудовому договору Климовой В.В., заключаемым в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. 3. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре, заключенном с Климовой В.В., не включено обязательное условие гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не указаны характеристики условий труда на рабочем месте. 4.В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор, заключенный с Климовой В.В. не дополнен недостающими условиями, а именно гарантиями и компенсациями за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.5.В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре, заключенном с Климовой В.В., не указано обязательное условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 6.В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор, заключенный с Климовой В.В. не дополнен недостающими условиями, а именно условием об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Нарушенный правовой акт:

• ст.57 ТК РФ,ст.136 ТК РФ, ст.22ТК РФ,ст.21ТК РФ,ст.147ТК РФ,ст.91ТК РФ,ст.99ТК РФ,ст.152ТК РФ,ст.76ТК РФ
• ТК РФ

Выданные предписания:

• Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре, заключенном с Климовой В.В., включить обязательное условие дата начала работы. Согласно ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор, заключенный с Климовой В.В. дополнить недостающим условием, а именно датой начала работы.Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре, заключенном с Климовой В.В., включить обязательное условие гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, указать характеристики условий труда на рабочем месте.На основании ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор, заключенный с Климовой В.В. дополнить недостающими словиями, а именно гарантиями и компенсациями за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.Согласно абз. 9 ч. Согласно ст. 72 ТК РФ с Климовой В.В. заключить дополнительное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в части оплаты труда, а именно изменении размера должностного оклада, изменения сроков выплаты заработной платы. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, п.п. 5,6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ произвести оплату труда в повышенном размере Климовой В.В., занятой на работе с вредными и (или) опасными условиями труда заработная плата за май, июль, август 2019 г.,а именно произвести выплату надбавки за вредные условия труда в размере 4 %, с учетом норм ст. 236 ТК РФ.Согласно ст. 152 ТК РФ, Климовой В.В. произвести оплату сверхурочной работы, а именно: за май 2019 г. 62,4 ч, за июль 2019 г. 50,5 часов, с учетом норм ст. 236 ТК РФ.Согласно ч. 5 ст. 99 ТК РФ привлекать Климову В.В. с к сверхурочной работе письменного согласия. Установить Климовой В.В. сокращенную продолжительность рабочего времени, согласно Постановлению ВС РСФСР от 01.11.1990г. №298/3-1.