Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, идентификатор государственной функции 10001244260

Цели, задачи проверки:

ОБРАЩЕНИЕ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Установлено, что при выплате заработной платы Хасанову С.Е. в период с августа по октябрь 2019 (за май 2019) выплата процентов (денежной компенсации ) работнику, не произведена, в нарушение ст.236 ТК РФ.
• Установлено, что в ООО «СТС» по состоянию на 07.11.2019 года имеется задолженность по заработной плате в общей сумме 3828,0 тыс. рублей 51 работнику, в том числе 47 уволенным за период с мая 2019 по сентябрь 2019г.44 за первую половину октября 2019, заработная плата 4 работникам не начислена., в нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 , ст.140 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• тк рф
• ТК РФ

Выданные предписания:

• Выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Хасанову С.Е. за май 2019 2019, в соответствии со ст.236 ТК РФ.
• В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в установленные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Выплатить заработную плату за первую половину октября 2019 4 работникам, с применением ст.236 ТК РФ.