РОСПРОВЕРКИ

Проверка Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Курманаевская районная больница"
№561903939319

🔢 ИНН:
5633001233
🆔 ОГРН:
1025602832584
📍 Адрес:
461060, Оренбургская область, Курманаевский район, село Курманаевка, улица Степена Разина, дом-1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.11.2019
🎯
Основание проведения
Защита прав и интересов работника
⚠️
Выявленные нарушения (16 шт.)
В нарушение ст.ст. 22; 66 ТК РФ и п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - по состоянию на 13.11.2019г. в ГБУЗ «Курманаевская ... Еще...
В нарушение ч.1,2 ст. 136 ТК РФ, - утвержденная работодателем форма расчетного листка не предусматривает извещать в письменной форме каждого работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, опл... Еще...
В нарушение ст. 159 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. работодателем не определена с учетом мнения представительного органа работников и (или) не установлена коллективным договором система нормирования труда работникам, работающим по должности уборщик служебных помещений, уборщица (у... Еще...
В нарушение ст.76 ТК РФ,- работодатель допустил до работы ( не отстранил от работы) работников принятых на работу в 2019году и не прошедших в установленном законом порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, в том числе: фельдшеров скорой и неотложной медицинской по... Еще...
В нарушение ст.ст. 72; 60.2 ТК РФ,- по состоянию на 13.11.2019г. с уборщицей административного корпуса Шестаковой Л.П. не заключено в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причине во... Еще...
В нарушение ст.ст. 22; ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. каждый работник не ознакомлен под роспись с инструкцией по охране труда.
В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, - в некоторых случаях в письменный трудовой договор, заключенный с работником не включаются все обязательные условия. Например, в письменном трудовом договоре от 09.01.2019г. заключенном с фельдшером скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаевой А.С. ... Еще...
В нарушение ст.ст.22; 212 ТК РФ и Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», - по состоянию на 13.11.2019г. фельдшер скорой медицинской помощи Ефремова Г.П. а также другие работники не ознакомлены под роспись с результатами специальной оце... Еще...
В нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ,- по состоянию на 13.11.2019г. работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательный предварительный медицинский осмотр ( при поступлении на работу) фельдшерам скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаевой А.С., Хвостовой К.Н., Чебаги... Еще...
В нарушение ч.2 ст. 123 ТК РФ, - в некоторых случаях работодателем не соблюдается график отпусков. Например, согласно утвержденному графику отпусков на 2019г., - бухгалтеру Болотиной В.А. ежегодный оплачиваемый отпуск запланирован с 05.11.2019г., однако по состоянию на 13.11.2... Еще...
В нарушение ст. 151 ТК РФ, - в письменном дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенном с Палатовой Т.И. в связи возложением выполнять дополнительную работу путем совмещения должности медицинская сестра диетической не указан размер доплаты. Аналогичное нарушение доп... Еще...
В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, - в некоторых случаях при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя не производится в день увольнения работника. Например, фельдшер скорой помощи Минасян А.Ж. уволен 13.07.2019г., при этом расчетная сумма в... Еще...
В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. не заключен письменный трудовой договор с буфетчиком Бароха О.В.
В нарушение ст. 103 ТК РФ, - при составлении графиков сменности в отношении работников, работающих по должность фельдшер скорой медицинской помощи работодатель не учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативны... Еще...
В нарушение ст. 236 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. не произведена уплата процентов (денежной компенсации) в связи с несвоевременной выплатой расчетной суммы фельдшеру скорой помощи Минасян А.Ж. водителю автомобиля Костинской амбулатории скорой помощи Дремкову Н.А. медсестре ... Еще...
В нарушение ст.22; 212 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. работодатель не приобрел и не выдал за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законод... Еще...

Государственная инспекция труда в Оренбургской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Курманаевская районная больница" (ИНН: 5633001233) , адрес: 461060, Оренбургская область, Курманаевский район, село Курманаевка, улица Степена Разина, дом-1

Выявленные нарушения (16 шт.):
  • В нарушение ст.ст. 22; 66 ТК РФ и п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - по состоянию на 13.11.2019г. в ГБУЗ «Курманаевская РБ» не заведена приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
  • В нарушение ч.1,2 ст. 136 ТК РФ, - утвержденная работодателем форма расчетного листка не предусматривает извещать в письменной форме каждого работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Форма расчетного листка утверждена работодателем без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
  • В нарушение ст. 159 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. работодателем не определена с учетом мнения представительного органа работников и (или) не установлена коллективным договором система нормирования труда работникам, работающим по должности уборщик служебных помещений, уборщица (убираемая площадь).
  • В нарушение ст.76 ТК РФ,- работодатель допустил до работы ( не отстранил от работы) работников принятых на работу в 2019году и не прошедших в установленном законом порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, в том числе: фельдшеров скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаеву А.С., Хвостову К.Н., Чебагину О.В., кухонного рабочего Леонтьеву И.Л., буфетчика Бароха о.В. буфетчика Болдову Н.П., водителя СМП Мухортова В.В., а также других 11 работников.
  • В нарушение ст.ст. 72; 60.2 ТК РФ,- по состоянию на 13.11.2019г. с уборщицей административного корпуса Шестаковой Л.П. не заключено в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причине возложения дополнительной работы, путем совмещение должности уборщицы приемного покоя с 05.11.2019г. по 02.12.2019г.
  • В нарушение ст.ст. 22; ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. каждый работник не ознакомлен под роспись с инструкцией по охране труда.
  • В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, - в некоторых случаях в письменный трудовой договор, заключенный с работником не включаются все обязательные условия. Например, в письменном трудовом договоре от 09.01.2019г. заключенном с фельдшером скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаевой А.С. не указано местонахождение структурного подразделения Андреевская врачебная амбулатория; не включены условия труда на рабочем месте. В письменном трудовом договоре от 01.04.2019г. № 41 заключенном с врачом-терапевтом участковым Мосоловой С.Ю. не указано местонахождение структурного подразделения Волжской врачебной амбулатории.
  • В нарушение ст.ст.22; 212 ТК РФ и Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», - по состоянию на 13.11.2019г. фельдшер скорой медицинской помощи Ефремова Г.П. а также другие работники не ознакомлены под роспись с результатами специальной оценки условий труда.
  • В нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ,- по состоянию на 13.11.2019г. работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательный предварительный медицинский осмотр ( при поступлении на работу) фельдшерам скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаевой А.С., Хвостовой К.Н., Чебагиной О.В., кухонному рабочему Леонтьевой И.Л., буфетчику Бароха О.В. буфетчику Болдовой Н.П., водителя СМП Мухортову В.В., а также другим 11 работникам.
  • В нарушение ч.2 ст. 123 ТК РФ, - в некоторых случаях работодателем не соблюдается график отпусков. Например, согласно утвержденному графику отпусков на 2019г., - бухгалтеру Болотиной В.А. ежегодный оплачиваемый отпуск запланирован с 05.11.2019г., однако по состоянию на 13.11.2019г. работодателем не издан приказ о предоставлении Болотиной В.А. отпуска, при этом от работника не поступали какие-либо письменные заявления о переносе отпуска на другой период.
  • В нарушение ст. 151 ТК РФ, - в письменном дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенном с Палатовой Т.И. в связи возложением выполнять дополнительную работу путем совмещения должности медицинская сестра диетической не указан размер доплаты. Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников, которым поручено выполнять дополнительную работу, путем совмещения профессий (должностей).
  • В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, - в некоторых случаях при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя не производится в день увольнения работника. Например, фельдшер скорой помощи Минасян А.Ж. уволен 13.07.2019г., при этом расчетная сумма выплачена 15.07.2019г. водитель автомобиля Костинской амбулатории скорой помощи Дремков Н.А. уволен 17.10.2019г. при этом расчетная сумма выплачена 29.10.2019г. медсестра процедурная Гридасова Н.А. уволена 27.10.2019г., при этом расчетная сумма выплачена 29.10.2019г. медсестра палатная Асташова Л.В. уволена 27.10.2019г., при этом расчетная сумма выплачена 29.10.2019г., то есть несвоевременно, что подтверждается табелем учета использования рабочего времени, ведомостями по начислению и выплате заработной платы.
  • В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. не заключен письменный трудовой договор с буфетчиком Бароха О.В.
  • В нарушение ст. 103 ТК РФ, - при составлении графиков сменности в отношении работников, работающих по должность фельдшер скорой медицинской помощи работодатель не учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов
  • В нарушение ст. 236 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. не произведена уплата процентов (денежной компенсации) в связи с несвоевременной выплатой расчетной суммы фельдшеру скорой помощи Минасян А.Ж. водителю автомобиля Костинской амбулатории скорой помощи Дремкову Н.А. медсестре процедурной Гридасовой Н.А. медсестре палатной Асташовой Л.В.
  • В нарушение ст.22; 212 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. работодатель не приобрел и не выдал за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, что подтверждается карточками учета выдачи СИЗ.
Нарушенный правовой акт:
  • Трудовой кодекс РФ
Выданные предписания:
  • В соответствие со ст.ст. 22; 66 ТК РФ и пунктом 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - завести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
  • В соответствие с ч.1, 2 ст. 136 ТК РФ, - утвердить приказом работодателя форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ, предусматривающую извещение работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
  • В соответствие со ст. 159 ТК РФ, - определить работодателем с учетом мнения представительного органа работников систему нормирования труда по должности уборщик служебных помещений или установить коллективным договором и ознакомить работников под роспись.
  • В соответствие со ст.76 ТК РФ,- работодателем не допускать до работы (отстранить от работы) фельдшеров скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаеву А.С., Хвостову К.Н., Чебагину О.В., кухонного рабочего Леонтьеву И.Л., буфетчика Бароха О.В. буфетчика Болдову Н.П., водителя СМП Мухортова В.В., а также других 11 работников, принятых на работу в 2019 году,, как не прошедших в установленном законом порядке предварительный медицинский осмотр.
  • В соответствие со ст.ст. 72, 60.2 ТК РФ, - с уборщицей административного корпуса Шестаковой Л.П заключить в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора с работником, которому поручено выполнять дополнительную работу путем совмещения должностей.
  • В соответствие со ст. 22; ТК РФ, - ознакомить каждого работника под роспись с инструкцией по охране труда.
  • В соответствие с ч.3 ст. 57 ТК РФ, - трудовой договор, заключенный с фельдшером скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаевой А.С. врачом-терапевтом участковым Мосоловой С.Ю. дополнить всеми недостающими условиями, а именно условия труда на рабочем месте, указать местонахождение структурного подразделения.
  • В соответствие со ст.22;212 ТК РФ и Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», - ознакомить каждого работника под роспись с результатами специальной оценки условий труда
  • В соответствие с ч.2 ст.212 ТК РФ,- работодателем организовать проведение за счет собственных средств обязательный предварительный медицинский осмотр фельдшерам скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаевой А.С., Хвостовой К.Н., Чебагиной О.В., кухонному рабочему Леонтьевой И.Л., буфетчику Бароха О.В. буфетчику Болдовой Н.П., водителю СМП Мухортовой В.В., а также другим 11 работникам, принятых на работу в 2019 году
  • В соответствие с ч.2 ст. 123 ТК РФ, - соблюсти график отпусков на 2019 год. Бухгалтеру Болотиной В.А. предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск
  • В соответствие со ст. 151 ТК РФ, - с Палатовой Т.И., а также с другими работниками, которым поручено выполнять дополнительную работу за дополнительную оплату заключить в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать размер доплаты.
  • В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, - заключить письменный трудовой договор с буфетчиком Бароха О.В. Экземпляр трудового договора предать работнику
  • В соответствие с ч.3 ст. 103 ТК РФ, -утвердить работодателем график работы (сменности) работников работающих по должности фельдшер отделения скорой медицинской помощи с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
  • В нарушение ст. 236 ТК РФ, - произвести уплату процентов (денежной компенсации) в связи с несвоевременной выплатой расчетной суммы фельдшеру скорой помощи Минасян А.Ж. водителю автомобиля Костинской амбулатории скорой помощи Дремкову Н.А. медсестре процедурной Гридасовой Н.А. медсестре палатной Асташовой Л.В., начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
  • В соответствие со ст.22; 212 ТК РФ, - приобрести и выдать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в том числе водителям автомобиля, машинистам по стирке белья, уборщикам служебных помещений, слесарю-сантехнику, электрику и другим работникам.
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 461060, Оренбургская область, Курманаевский район, село Курманаевка, улица Степена Разина, дом-1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-11-13T11:29:00.781
Место составления акта о проведении КНМ Курманаевский район, село Курманаевка, улица Степана Разина, д-1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-11-13T11:30:00.851
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Юровских Александр Николаевич
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст. 22; 66 ТК РФ и п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - по состоянию на 13.11.2019г. в ГБУЗ «Курманаевская РБ» не заведена приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.1,2 ст. 136 ТК РФ, - утвержденная работодателем форма расчетного листка не предусматривает извещать в письменной форме каждого работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Форма расчетного листка утверждена работодателем без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 159 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. работодателем не определена с учетом мнения представительного органа работников и (или) не установлена коллективным договором система нормирования труда работникам, работающим по должности уборщик служебных помещений, уборщица (убираемая площадь).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.76 ТК РФ,- работодатель допустил до работы ( не отстранил от работы) работников принятых на работу в 2019году и не прошедших в установленном законом порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, в том числе: фельдшеров скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаеву А.С., Хвостову К.Н., Чебагину О.В., кухонного рабочего Леонтьеву И.Л., буфетчика Бароха о.В. буфетчика Болдову Н.П., водителя СМП Мухортова В.В., а также других 11 работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст. 72; 60.2 ТК РФ,- по состоянию на 13.11.2019г. с уборщицей административного корпуса Шестаковой Л.П. не заключено в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причине возложения дополнительной работы, путем совмещение должности уборщицы приемного покоя с 05.11.2019г. по 02.12.2019г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст. 22; ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. каждый работник не ознакомлен под роспись с инструкцией по охране труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, - в некоторых случаях в письменный трудовой договор, заключенный с работником не включаются все обязательные условия. Например, в письменном трудовом договоре от 09.01.2019г. заключенном с фельдшером скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаевой А.С. не указано местонахождение структурного подразделения Андреевская врачебная амбулатория; не включены условия труда на рабочем месте. В письменном трудовом договоре от 01.04.2019г. № 41 заключенном с врачом-терапевтом участковым Мосоловой С.Ю. не указано местонахождение структурного подразделения Волжской врачебной амбулатории.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст.22; 212 ТК РФ и Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», - по состоянию на 13.11.2019г. фельдшер скорой медицинской помощи Ефремова Г.П. а также другие работники не ознакомлены под роспись с результатами специальной оценки условий труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ,- по состоянию на 13.11.2019г. работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательный предварительный медицинский осмотр ( при поступлении на работу) фельдшерам скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаевой А.С., Хвостовой К.Н., Чебагиной О.В., кухонному рабочему Леонтьевой И.Л., буфетчику Бароха О.В. буфетчику Болдовой Н.П., водителя СМП Мухортову В.В., а также другим 11 работникам.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст. 123 ТК РФ, - в некоторых случаях работодателем не соблюдается график отпусков. Например, согласно утвержденному графику отпусков на 2019г., - бухгалтеру Болотиной В.А. ежегодный оплачиваемый отпуск запланирован с 05.11.2019г., однако по состоянию на 13.11.2019г. работодателем не издан приказ о предоставлении Болотиной В.А. отпуска, при этом от работника не поступали какие-либо письменные заявления о переносе отпуска на другой период.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 151 ТК РФ, - в письменном дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенном с Палатовой Т.И. в связи возложением выполнять дополнительную работу путем совмещения должности медицинская сестра диетической не указан размер доплаты. Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников, которым поручено выполнять дополнительную работу, путем совмещения профессий (должностей).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, - в некоторых случаях при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя не производится в день увольнения работника. Например, фельдшер скорой помощи Минасян А.Ж. уволен 13.07.2019г., при этом расчетная сумма выплачена 15.07.2019г. водитель автомобиля Костинской амбулатории скорой помощи Дремков Н.А. уволен 17.10.2019г. при этом расчетная сумма выплачена 29.10.2019г. медсестра процедурная Гридасова Н.А. уволена 27.10.2019г., при этом расчетная сумма выплачена 29.10.2019г. медсестра палатная Асташова Л.В. уволена 27.10.2019г., при этом расчетная сумма выплачена 29.10.2019г., то есть несвоевременно, что подтверждается табелем учета использования рабочего времени, ведомостями по начислению и выплате заработной платы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. не заключен письменный трудовой договор с буфетчиком Бароха О.В.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 103 ТК РФ, - при составлении графиков сменности в отношении работников, работающих по должность фельдшер скорой медицинской помощи работодатель не учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 236 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. не произведена уплата процентов (денежной компенсации) в связи с несвоевременной выплатой расчетной суммы фельдшеру скорой помощи Минасян А.Ж. водителю автомобиля Костинской амбулатории скорой помощи Дремкову Н.А. медсестре процедурной Гридасовой Н.А. медсестре палатной Асташовой Л.В.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.22; 212 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. работодатель не приобрел и не выдал за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, что подтверждается карточками учета выдачи СИЗ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст.ст. 22; 66 ТК РФ и пунктом 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - завести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие с ч.1, 2 ст. 136 ТК РФ, - утвердить приказом работодателя форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ, предусматривающую извещение работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст. 159 ТК РФ, - определить работодателем с учетом мнения представительного органа работников систему нормирования труда по должности уборщик служебных помещений или установить коллективным договором и ознакомить работников под роспись.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст.76 ТК РФ,- работодателем не допускать до работы (отстранить от работы) фельдшеров скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаеву А.С., Хвостову К.Н., Чебагину О.В., кухонного рабочего Леонтьеву И.Л., буфетчика Бароха О.В. буфетчика Болдову Н.П., водителя СМП Мухортова В.В., а также других 11 работников, принятых на работу в 2019 году,, как не прошедших в установленном законом порядке предварительный медицинский осмотр.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст.ст. 72, 60.2 ТК РФ, - с уборщицей административного корпуса Шестаковой Л.П заключить в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора с работником, которому поручено выполнять дополнительную работу путем совмещения должностей.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст. 22; ТК РФ, - ознакомить каждого работника под роспись с инструкцией по охране труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие с ч.3 ст. 57 ТК РФ, - трудовой договор, заключенный с фельдшером скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаевой А.С. врачом-терапевтом участковым Мосоловой С.Ю. дополнить всеми недостающими условиями, а именно условия труда на рабочем месте, указать местонахождение структурного подразделения.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст.22;212 ТК РФ и Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», - ознакомить каждого работника под роспись с результатами специальной оценки условий труда
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие с ч.2 ст.212 ТК РФ,- работодателем организовать проведение за счет собственных средств обязательный предварительный медицинский осмотр фельдшерам скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаевой А.С., Хвостовой К.Н., Чебагиной О.В., кухонному рабочему Леонтьевой И.Л., буфетчику Бароха О.В. буфетчику Болдовой Н.П., водителю СМП Мухортовой В.В., а также другим 11 работникам, принятых на работу в 2019 году
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие с ч.2 ст. 123 ТК РФ, - соблюсти график отпусков на 2019 год. Бухгалтеру Болотиной В.А. предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст. 151 ТК РФ, - с Палатовой Т.И., а также с другими работниками, которым поручено выполнять дополнительную работу за дополнительную оплату заключить в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать размер доплаты.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, - заключить письменный трудовой договор с буфетчиком Бароха О.В. Экземпляр трудового договора предать работнику
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие с ч.3 ст. 103 ТК РФ, -утвердить работодателем график работы (сменности) работников работающих по должности фельдшер отделения скорой медицинской помощи с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушение ст. 236 ТК РФ, - произвести уплату процентов (денежной компенсации) в связи с несвоевременной выплатой расчетной суммы фельдшеру скорой помощи Минасян А.Ж. водителю автомобиля Костинской амбулатории скорой помощи Дремкову Н.А. медсестре процедурной Гридасовой Н.А. медсестре палатной Асташовой Л.В., начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 56/2-62-19-ПР/12-16034-И/826
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст.22; 212 ТК РФ, - приобрести и выдать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в том числе водителям автомобиля, машинистам по стирке белья, уборщикам служебных помещений, слесарю-сантехнику, электрику и другим работникам.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Андреев Игорь Викторович
Должность Главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Курманаевская районная больница"
ИНН 5633001233
ОГРН 1025602832584

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315911088
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Оренбургской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025601026758
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Юровских Александр Николаевич
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-11-11
Дата окончания проведения мероприятия 2019-11-15
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Защита прав и интересов работника

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотреть документы, касающиеся проверки
Дата начала 2019-11-11
Дата окончания проведения мероприятия 2019-11-15

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 56/2-62-19-ПР/12-15262-И/826
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-11-05