Причина проверки:

Защита прав и интересов работника

Выявленные нарушения (16 шт.):

• В нарушение ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, - медицинская сестра стерилизационной Яппарова С.М. не ознакомлена под роспись с приказом работодателя от 10.10.2019г. № 62 о прекращении трудового договора. На приказе не произведена соответствующая запись, в случае, если приказ о прекращении трудового договора невозможно было довести до сведения работника или работник отказался ознакомиться с ним под роспись. Аналогичное нарушение допущено в отношении сторожа Григорьева В.А. и других уволенных работников
• В нарушение ст. 152 ТК РФ, - по состоянию на 11.12.2019г. не произведена оплата сверхурочной работы 10 работникам отделения скорой медицинской помощи, в том числе фельдшерам Сабитовой Р.Р., Галимовой С.З. и другим работникам.
• В нарушение ст. 159 ТК РФ, - по состоянию на 11.12.2019г. работодателем не определена с учетом мнения представительного органа работников и (или) не установлена коллективным договором система нормирования труда работникам, работающим по должности уборщик помещений (норма убираемой площади).
• В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, - по состоянию на 11.12.2019г. со специалистом по кадрам Сураевой Н.В., фельдшером Сабитовой Р.Р., фельдшером Антиповой И.Ю., фельдшером Галимовой С.З., а также с другими 49 работниками, работающими по внутреннему совместительству не заключен в письменной форме трудовой договор.
• В нарушение ст. 72 ТК РФ, - по состоянию на 11.12.2019г. с заведующей ФАП-фельдшером Маннаповой А.В. не заключено в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору, в связи с поручением выполнять дополнительную работу путем совмещении должности уборщик помещений.
• В нарушение ст. 190 ТК РФ, - по состоянию на 11.12.2019г. в ГБУЗ «Матвеевская РБ» работодателем не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
• В нарушение ст. 87 ТК РФ, - работодателем не установлен порядок хранения и использования персональных данных работников.
• В нарушение ст. 103 ТК РФ, - при составлении графиков сменности в отношении работников, работающих по должность фельдшер скорой медицинской помощи работодатель не учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
• В нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ, - в некоторых случаях приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Например, по состоянию на 11.12.2019г. оператор газовой котельной Гусев С.Н. не ознакомлен под роспись с приказом работодателя от 01.10.2019г. № 111 о приеме на работу. Аналогичное нарушение допущено в отношении уборщика помещений Кирилловой Л.И.
• В нарушение ч.1 ст. 122 ТК РФ, - по состоянию на 11.12.2019г., не предоставлен положенный ежегодный оплачиваемый отпуск 12 работникам, в том числе медицинской сестре Гордеевой Т.А., заместителю главного врача по поликлинической работе Муманенко Л.А., экономисту Банниковой Т.М., бухгалтеру Горлинской Т.И., бухгалтеру Нигматовой Л.А.
• В нарушение ст.ст. 22; 66 ТК РФ и п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - по состоянию на 11.12.2019г. в ГБУЗ «Матвеевская РБ» не заведена приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
• В нарушение ст.ст. 22; 209; 212 ТК РФ, - по состоянию на 11.12.2019г. работники не ознакомлены под роспись с инструкциями по охране труда, в том числе фельдшера отделения скорой медицинской помощи.
• В нарушение ст. 236 ТК РФ, - уволенному водителю Кудерову Д.Л., а также уволенным работников Резаевой М.Г., Дегтяреву А.В., Григоревой Л.Е., Султановой И.Б., Сайрановой Ю.Р., Хусаинову Р.З., Степаненко И.В., Сергеевой Н.С., Фасхутдиновой И.Ш., Агасян В.Г., Шинкевич А.В., Лагуткиной А.М.,Шиндиной Т.С.,Шамкаевой Л.Г. не произведена уплата процентов (денежной компенсации) в связи с несвоевременной выплатой расчетной суммы, что подтверждается ведомостями по начислению и выплате заработной платы.
• В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ, - утвержденная работодателем форма расчетного листка не предусматривает извещать в письменной форме каждого работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
• В нарушение ст.ст. 22; 212 ТК РФ, - по состоянию на 11.12.2019г. работодатель не приобрел и не выдал за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, что подтверждается карточками учета выдачи СИЗ. Например, в соответствие с постановлением Министерства труда и Социального развития Российской Федерации от 29.12.1997г. № 68 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» (Приложение № 11), - не выданы СИЗ работникам отделения скорой медицинской помощи, в том числе фельдшерам Муллагалиевой Л.Ф., Сабитовой Р.Р., Гилимовой С.З., санитаркам Юмашевой М.П., Рыбиной Т.Н., медицинским сестрам палатным детского отделения Воробьевой В.Г., Гумировой Г.Н. и другим работникам, слесарю-сантехнику Юмашеву В.Н., штукатуру-маляру Ермаковой Г.Г., рабочей по кухне Маковской Н.А. поварам Гафиятуллиной Н.А., Коптевой И.И., рабочим по двору Кирееву А.Н., Шагатдинову М.Р., Ермакову В.Г., водителям Сураеву В.В., а также другим работникам не выданы СИЗ.
• В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, - в некоторых случаях работодателем допускается несвоевременная выплата уволенному работнику расчетной суммы. Например, приказом работодателя от 05.08.2019г. № 54 водитель Кудеров Д.Л. 05.08.2019г. уволен по собственному желанию, в день увольнения Кудеров Д.Л. отработал 8 часов, что подтверждается табелем учета использования рабочего времени, при этом причитающаяся от работодателя расчетная сумма в размере 1 856, 88 руб., работнику выплачена только 29.08.2019г., что подтверждается платежным поручением № 530648. Аналогичное нарушение допущено в отношении уволенных работников Резаевой М.Г., Дегтярева А.В., Григоревой Л.Е., Султановой И.Б., Сайрановой Ю.Р., Хусаинова Р.З., Степаненко И.В., Сергеевой Н.С., Фасхутдиновой И.Ш., Агасян В.Г., Шинкевич А.В., Лагуткиной А.М.,Шиндиной Т.С.,Шамкаевой Л.Г.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• В соответствие с ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, - медицинскую сестру стерилизационной Яппарову С.М., сторожа Григорьева В.А., а также других уволенных работников ознакомить под роспись с приказом работодателя о прекращении трудового договора. На приказе произвести соответствующую запись, в случае, если приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказался ознакомиться с ним под роспись.
• В соответствие со ст. 152 ТК РФ, - произвести оплату сверхурочной работы 10 работникам отделения скорой медицинской помощи, а также другим работникам.
• В соответствие со ст. 159 ТК РФ, - определить работодателем с учетом мнения представительного органа работников систему нормирования труда по должности уборщик помещений или установить коллективным договором и ознакомить работников под роспись.
• В соответствие с ч.1 ст. 67 ТК РФ, - заключить письменный трудовой договор с работником работающим по внутреннему совместительству, а именно со специалистом по кадрам Сураевой Н.В., фельдшером Сабитовой Р.Р., фельдшером Антиповой И.Ю., фельдшером Галимовой С.З., а также с другими 49 работниками, работающими по внутреннему совместительству.
• В соответствие со ст.ст. 72, 60.2 ТК РФ, - с заведующей ФАП- фельдшером Маннаповой А.В. заключить в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору, в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причине поручения выполнять дополнительную работу путем совмещении должности уборщик помещений.
• В соответствие со ст. 190 ТК РФ, - работодателем утвердить Правила внутреннего трудового распорядка в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
• В соответствие со ст.87 ТК РФ, - установить порядок хранения и использования персональных данных работников и ознакомить каждого работника под роспись.
• В соответствие с ч.3 ст. 103 ТК РФ, -утвердить работодателем график работы (сменности) работников работающих по должности фельдшер отделения скорой медицинской помощи на январь 2020г. с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
• В соответствие с ч.2 ст. 68 ТК РФ, - приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявить под роспись оператору газовой котельной Гусеву С.Н. уборщику помещений Кирилловой Л.И. и другим работникам.
• В соответствие с ч.1 ст. 122 ТК РФ, - предоставить положенный ежегодный оплачиваемый отпуск 12 работникам, в том числе медицинской сестре Гордеевой Т.А., заместителю главного врача по поликлинической работе Муманенко Л.А., экономисту Банниковой Т.М., бухгалтеру Горлинской Т.И., бухгалтеру Нигматовой Л.А. и другим работникам.
• В соответствие со ст.ст. 22; 66 ТК РФ и пунктом 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - завести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
• В соответствие ст.ст. 22; 209; 212 ТК РФ, - каждого работника ознакомить под роспись с инструкциями по охране труда, в том числе фельдшера отделения скорой медицинской помощи.
• В соответствие со ст.ст.22; 236 ТК РФ, - произвести уплату процентов (денежной компенсации) уволенным работникам Кудерову Д.Л. Резаевой М.Г., Дегтяреву А.В., Григоревой Л.Е., Султановой И.Б., Сайрановой Ю.Р., Хусаиновуа Р.З., Степаненко И.В., Сергеевой Н.С., Фасхутдиновой И.Ш., Агасян В.Г., Шинкевич А.В., Лагуткиной А.М.,Шиндиной Т.С.,Шамкаевой Л.Г., в связи с несвоевременной выплатой расчетных сумм, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• В соответствие с ч.1, 2 ст. 136 ТК РФ, - утвердить приказом работодателя форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ, предусматривающую извещение работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
• В соответствие со ст.22; 212 ТК РФ, - приобрести и выдать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в соответствие с постановлением Министерства труда и Социального развития Российской Федерации от 29.12.1997г. № 68 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» (Приложение № 11), - в том числе выдать СИЗ работникам отделения скорой медицинской помощи фельдшерам Муллагалиевой Л.Ф., Сабитовой Р.Р., Гилимовой С.З., санитаркам Юмашевой М.П., Рыбиной Т.Н., медицинским сестрам палатным детского отделения Воробьевой В.Г., Гумировой Г.Н. и другим работникам СМП, выдатьСИЗ слесарю-сантехнику Юмашеву В.Н., штукатуру-маляру Ермаковой Г.Г., рабочей по кухне Маковской Н.А. поварам Гафиятуллиной Н.А., Коптевой И.И., рабочим по двору Кирееву А.Н., Шагатдинову М.Р., Ермакову В.Г., водителям Сураеву В.В., а также другим работникам ГБУЗ «Матвеевская РБ».
• Выплатить работникам расчетные суммы