Причина проверки:

соблюдения трудового законодательства

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В ТСН «Содружество» с работником председателем правления Ф. заключен трудовой договор № 1/а от 21.10.2019 года в письменной форме. При этом в нарушение п. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре не прописаны в полном объеме условия оплаты труда, а именно размер компенсационных выплат, в частности районный коэффициент, подлежащий начислению и выплате работнику за выполнение им трудовой функции.
• Из представленных к проверке документов следует, что заработная плата председателю ТСН «Содружество» Ф. в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивалась несвоевременно, так - за первую половину ноября 2019 года, при установленном сроке выплаты 15.11.2019 года, фактически выплачена 29.11.2019 года; - за первую половину декабря 2019 года

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствие с ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовые договоры, заключаемые с работниками должны включать сведения и обязательные условия, в том числе условия труда на рабочем месте. В соответствие с ч. 3 ст. 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, трудовой договор необходимо дополнять недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения необходимо вносить непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определять приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Трудовой договор, заключённый с председателем ТСН «Содружество» Ф. 21.10.2019 г., дополнить недостающими обязательными условиями в части условий оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
• В соответствие с ч.6 ст.136 ТК РФ заработную плату выплачивать в установленные сроки не реже чем каждые полмесяца. В соответствие со ст.236 ТК РФ работнику выплатить денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за первую половину ноября 2019 года, за первую половину декабря 2019 года.