Проверка ЗАКТЫТОЕ АКЦИОЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮНИЧЕЛ-ОРЕНБУРГ"
№562003445701

🔢 ИНН:
5610070992
🆔 ОГРН:
1025601027638
📍 Адрес:
460040 ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ОРЕНБУРГ, УЛИЦА 16 ЛИНИЯ, ДОМ 16
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.02.2020
🎯
Основание проведения
Соблюдение трудового законодательства, Соблюдение п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В трудовых договорах работников: Ясакова С.В., сборщика обуви участка литья, обработки подошв и штамповки, не указана продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Свиридовой С.М., вставщика деталей, изделий и фурнитуры, Дю... Еще...

Министерство труда и занятости населения Оренбургской области 03.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ЗАКТЫТОЕ АКЦИОЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮНИЧЕЛ-ОРЕНБУРГ" (ИНН: 5610070992) , адрес: 460040 ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ОРЕНБУРГ, УЛИЦА 16 ЛИНИЯ, ДОМ 16

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • В трудовых договорах работников: Ясакова С.В., сборщика обуви участка литья, обработки подошв и штамповки, не указана продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Свиридовой С.М., вставщика деталей, изделий и фурнитуры, Дюгаевой А.В., формовщика деталей и изделий заготовочного участка, указано, что устанавливается повышенный размер оплаты труда не менее 4% от сдельного заработка, но не указано, что повышенный размер установлен за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В пункте 2.3. Правил внутреннего трудового распорядка указано, что при заключении трудового договора претендент на работу обязан предъявить трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор оформляется впервые вместо «трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые. Нарушена статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. Положением о размере доплат за вредные и тяжелые условия труда работников основного производства введённые в действие с 01.07.2019, являющимся Приложением № 21 к коллективному договору (далее Положение) предусмотрены доплаты к тарифной ставке не всем подразделениям предприятия. Так, в Положении отсутствуют сведения о доплатах за работу во вредных условиях труда работникам участка литья подошв, формовщику деталей и изделий (околачивание заднего шва) заготовочного участка (смена А), вставщику деталей, изделий и фурнитуры (вставка подноска с намазкой), формовщику деталей и изделий (околачивание заднего шва) заготовочного участка (смены Б,В, 4,5) и др. В выборочно представленных личных карточках учета выдачи СИЗ (Сотникова Н.В., Кученина С.А., Сомо И.М., Умаровой Г.Ж.) отсутствуют сведения о сертификатах или декларациях соответствия СИЗ.
Выданные предписания:
  • Дополнить трудовые договоры работников сведениями о продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, конкретном размере повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Пункт 2.3. Правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Предусмотреть конкретные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, локальным нормативным актом, либо коллективным договором с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ. Обеспечить работников в полном объеме сертифицированными сред-ствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами, с оформлением личных карточек учета выдачи СИЗ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 460040 ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ОРЕНБУРГ, УЛИЦА 16 ЛИНИЯ, ДОМ 16
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-02-26T15:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ г.Оренбург, ул. 16 Линия, д.16
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2020-02-03T11:45:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 17
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Юсупова З.З.
Должность консультант отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Казанцева Г.С.
Должность ведущий специалист отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В трудовых договорах работников: Ясакова С.В., сборщика обуви участка литья, обработки подошв и штамповки, не указана продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Свиридовой С.М., вставщика деталей, изделий и фурнитуры, Дюгаевой А.В., формовщика деталей и изделий заготовочного участка, указано, что устанавливается повышенный размер оплаты труда не менее 4% от сдельного заработка, но не указано, что повышенный размер установлен за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В пункте 2.3. Правил внутреннего трудового распорядка указано, что при заключении трудового договора претендент на работу обязан предъявить трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор оформляется впервые вместо «трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые. Нарушена статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. Положением о размере доплат за вредные и тяжелые условия труда работников основного производства введённые в действие с 01.07.2019, являющимся Приложением № 21 к коллективному договору (далее Положение) предусмотрены доплаты к тарифной ставке не всем подразделениям предприятия. Так, в Положении отсутствуют сведения о доплатах за работу во вредных условиях труда работникам участка литья подошв, формовщику деталей и изделий (околачивание заднего шва) заготовочного участка (смена А), вставщику деталей, изделий и фурнитуры (вставка подноска с намазкой), формовщику деталей и изделий (околачивание заднего шва) заготовочного участка (смены Б,В, 4,5) и др. В выборочно представленных личных карточках учета выдачи СИЗ (Сотникова Н.В., Кученина С.А., Сомо И.М., Умаровой Г.Ж.) отсутствуют сведения о сертификатах или декларациях соответствия СИЗ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Информация от 20.05.2020 № 119. Трудовые договора отдельных работников дополнены недостающими сведениями, в ПВТР внесены изменения, разработано Положение о размере доплат за вредные условия труда, работники обеспечены сертифицированными СИЗ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код от 28.02.2020 № 2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-05-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Дополнить трудовые договоры работников сведениями о продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, конкретном размере повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Пункт 2.3. Правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Предусмотреть конкретные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, локальным нормативным актом, либо коллективным договором с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ. Обеспечить работников в полном объеме сертифицированными сред-ствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами, с оформлением личных карточек учета выдачи СИЗ.

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Ишманова Т.А.
Должность ведущий специалист по кадрам
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлена директор ЗАО "Юничел -Оренбург" Преснякова С.В.
Тип сведений о результате Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Текст нарушений не выявлено

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ЗАКТЫТОЕ АКЦИОЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮНИЧЕЛ-ОРЕНБУРГ"
ИНН 5610070992
ОГРН 1025601027638
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2002-11-05

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Региональный государственный контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-01-28

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 5600000010000000107
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Министерство труда и занятости населения Оренбургской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1075658000252
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 5600000010000000001

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 5600000000164783957
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 5600000000164789771
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Региональный государственный контроль в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Казанцева Г.С.
Должность ведущий специалист отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Симонов А.В.
Должность главный специалист отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Киселев Е.А.
Должность ведущий специалист отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Юсупова З.З.
Должность консультант отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Демешева Б.Ж.
Должность главный специалист отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Буйная Г.И.
Должность начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Ефимова Н.А.
Должность врио начальника отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-02-03
Дата окончания проведения мероприятия 2020-02-28
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Соблюдение трудового законодательства, Соблюдение п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ В процессе проверки провести мероприятия по контролю исполнения работодателями обязанности: выполнения требований трудового законодательства; по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; приема на работу инвалидов; представления в органы службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Дата начала 2020-02-03
Дата окончания проведения мероприятия 2020-02-28

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2002-11-05
Сведения о необходимости согласования КНМ Да