Причина проверки:

Соблюдение трудового законодательства, Соблюдение п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В трудовых договорах отдельных работников не указан размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада). В пункте 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка указано, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет трудовую книжку, оформленную в установленном порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН, вместо «трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифициро-ванного) учета, в том числе в форме электронного документа».
• Проведено обучение по охране труда в аккредитованном учебном заведении не всех руководителей, специалистов, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ (не прошли обучение руководители подразделений: начальник автоколонны №1 и № 2, начальник ремонтно-механических мастерских, начальник гаража и др.). В выборочно представленных личных карточках учета выдачи СИЗ аккумуляторщика, электрогазосварщика, медника и др., содержатся ссылки на Приказ минздравсоцразвития №541 от 01.01.2008 утративший силу в 2015 году, что привело к неполной выдаче СИЗ положенных в соответствии с действующим Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н

Выданные предписания:

• Дополнить трудовые договоры отдельных работников обязательным для включения условием о размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада). Пункт 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Провести обучение по охране труда в аккредитованном учебном за-ведении всех руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ Обеспечить работников в полном объеме средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами, с оформлением личных карточек учета выдачи СИЗ.