Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (12 шт.):

• 12. В положении о системе управления охраной труда в ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г.Оренбурга не определены риски, воздействующие на работников в процессе их трудовой деятельности и мероприятия по их устранению. Документ не соответствует типовому положению.
• Отдельные работники ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г.Оренбурга не обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами обеспечения. Так, водители С. и Д. не обеспечены костюмом х/б, ботинками кожаными с защитным подноском, перчатками с точечным покрытием.
• 10. Отдельным работникам ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г.Оренбурга несвоевременно проведён вводный инструктаж при приеме на работу: Д. – врачу-стажеру, Т., М. – санитарам, Д. – санитарке палатной. Инструктаж работникам проведен не в день их приема на работу, а лишь в последующие дни.
• 9. В ноябре 2020 года работникам ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г.Оренбурга заработная плата выплачена не в соответствии с утвержденными в организации сроками. Так, в организации утверждены сроки выплаты заработной платы 15 числа за первую половину месяца и 30 числа за вторую. Заработная плата работникам за вторую половину месяца выплачена 27.11.2020 года.
• 8. Работники ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г.Оренбурга не ознакомлены с материалами специальной оценки условий труда, проведенной в марте 2020 года. Так, с картой специальной оценки условий труда № 43/944 – курьера, не ознакомлена Ш. (курьер), в карте отсутствует её подпись. Не ознакомлен с картой спецоценки Ф. – начальник группы компьютерного обеспечения (карта № 41/944).
• 7. Работникам, имеющим 2 группу инвалидности и отработавшим в сентябре и октябре 2020 года более 35 часов в неделю, то есть более нормы времени, установленной ст. 92 ТК РФ, и, соответственно, за месяц отработавшим более нормы времени на месяц, установленной при сокращенном рабочем времени, сверхурочно отработанное время не оплачивалось. Так, норма времени на сентябрь и октябрь 2020 года для инвалида 2 группы, при 35 часовой рабочей неделе, составляет по 154 часа на каждый из месяцев (0,5 ставки – 77 час.). С. отработала в октябре – 171,6 часа, О., работающая на 0,5 ставки, отработала в сентябре и октябре по 85,8 часа, Б. в сентябре отработала 171,8 часа, в октябре – 171,6 часа, Г., по профессии врач-терапевт, отработала в сентябре (на 0,75 ставки) – 171,6 часа (норма 115,5ч.) в октябре (0,5ст) отработала 85,8 часа (норма 77час.),
• 6. В ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г.Оренбурга работают работники, которым установлена 2 группа инвалидности: С. – операционная медицинская сестра (справка МСЭ от 01.12.2020г. № 1486150, инвалидность с 2019г.); О. – врач-терапевт, (справка МСЭ от 25.11.2009г. № 4298778); Б. – санитарка (справка МСЭ от 01.12.2020г. № 1479000, инвалидность с 2019г.), Г. – врач-терапевт (справка МСЭ от 23.07.2012г. № 2617570), Указанным работникам сокращенная продолжительность рабочей недели – 35 часов, не установлена.
• 5. При анализе документов: список работников, работающих на рабочих местах с вредными условиями труда и список работников хирургических стационаров - на рабочих местах, для работы на которых необходимо прохождение психиатрического освидетельствования, указанное психиатрическое освидетельствование не проведено. Так, не проведено психиатрическое освидетельствование работникам принятым на работу в 2020 году: М. врачу-акушеру-гинекологу (класс 3), Г. – акушерке (класс 3), К., М. – санитарам, Б. – мед.сестре хирургического отделения № 1, Л. – санитару, Ч. – врачу-хирургу, М., Р. – мед.сестрам хирургического отделения № 2.
• 4. В графике отпусков на 2020 год взрослой поликлиники № 3 - отсутствует дата его утверждения.
• 3. Е., уволенной 13.01.2020г., расчетные суммы выплачены не в день её увольнения, а лишь 16.01.2020г. При этом начислена и выплачена компенсация за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении.
• 2. Работнику Я. оплата отпуска, при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска в 2019 году, произведена в день предоставления отпуска – 01.07.2019г., Х. отпуск предоставлен с 13.05.2019г., оплата отпуска – 16.05.2019г.
• 1. Отдельные работники уведомляются о начале очередного отпуска менее чем за две недели до его начала. Так, Р. отпуск предоставлен с 07.09.2020г., уведомлена с 26.08.2020г., Ш. отпуск предоставлен с 24.08.2020г., уведомлена лишь 18.08.2020г., и другим работникам.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены ст. 212 ТК РФ, приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н.
• Нарушены: ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п. 11 Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными условиями труда, а также на работах в особых температурных условиях и связанных с загрязнениями, утв. Приказом Минтруда РФ от 09.12.2014г. № 997н, типовые нормы обеспечения СИЗ, принятые в ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова», приказ от 13.05.2020г. № 352-П.
• Нарушены ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.
• Нарушена ст. 136 ТК РФ.
• Нарушены ст. 212 ТК РФ, ч. 5 ст. 15 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
• Нарушена ст. 152 ТК РФ.
• Нарушена: ст. 92 ТК РФ.
• Нарушены: ст. 213 ТК РФ, Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695, Медицинские психиатрические противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, утв. Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".
• Нарушена ст. 123 ТК РФ.
• Нарушена ст. 140 ТК РФ.
• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Положение о системе управления охраной труда в ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г.Оренбурга дополнить разделами, в которых определить риски, воздействующие на работников в процессе их трудовой деятельности и мероприятия по их устранению.
• Работников ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г.Оренбурга - водителей С. и Д., обеспечить спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами обеспечения.
• При приеме работников на работу вводный инструктаж проводить не позднее дня приема их на работу.
• Заработную плату работникам ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г.Оренбурга выплачивать в сроки, в соответствии с утвержденными в организации локальными нормативными актами: 15 числа за первую половину месяца и 30 числа за вторую. Накануне выплачивать лишь в случае, если день выплаты приходится на выходной день.
• Работников ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г.Оренбурга Ш. – курьера, Ф. – начальника группы компьютерного обеспечения - ознакомить с материалами специальной оценки условий труда, проведенной в марте 2020 года.
• Работникам, имеющим 2 группу инвалидности и отработавшим в месяце более 35 часов в неделю, то есть более нормы времени, установленной ст. 92 ТК РФ, сверхурочно отработанное время оплачивать в повышенном размере. Произвести перерасчет заработной платы за сентябрь и октябрь 2020 года С., О., Б. и Г., доначислить заработную плату за сверхурочно отработанное время в сентябре и октябре 2020 года.
• Всем работающим в ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г.Оренбурга работникам, имеющим 2 группу инвалидности, установить сокращенную продолжительность рабочей недели – не более 35 часов.
• Организовать и провести психиатрическое освидетельствование работникам принятым на работу в 2020 году: М. врачу-акушеру-гинекологу (класс 3), Г. – акушерке (класс 3), К., М. – санитарам, Б. – мед.сестре хирургического отделения № 1, Л. – санитару, Ч. – врачу-хирургу, М., Р. – мед.сестрам хирургического отделения № 2. При приеме работников на работу, категориям работников, определенным нормативными актами, проводить психиатрическое освидетельствование до приема на работу.
• График отпусков утверждать не менее чем за две недели до наступления календарного года, на который он утверждается.
• Уволенным работникам расчетные суммы выплачивать в день увольнения – в последний день их работы.
• Оплату отпуска работникам, при предоставлении очередного оплачива-емого отпуска, производить не позднее, чем за три дня до его начала.
• Работников организации уведомлять о начале очередного отпуска не менее чем за две недели до его начала.