Причина проверки:

соблюдение трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда. В нарушение указанной статьи Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» директором ООО «Астэк Групп» по состоянию на 30.01.2020 года не проведена специальная оценка условий труда на 5 рабочих местах.
• Таким образом, в январе при выплате расчетных сумм в связи с увольнением с П. в нарушение ч. 2 ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации была удержана сумма возмещения ущерба в размере 20 % 1 490,60 рублей.
• Из представленных к проверке документов следует, что заработная плата работникам ООО «Астэк Групп» в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивалась несвоевременно.
• В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, не выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за первую половину марта 2019 года, за первую половину апреля 2019 года, за первую половину мая 2019 года, за первую половину июня 2019 года, за первую половину июля 2019 года, за первую половину августа 2019 года, за первую половину сентября 2019 года, за первую половину октября 2019 года, за первую половину ноября 2019 года, за первую половину декабря 2019 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 212 ТК РФ, ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в ООО «Астэк Групп».
• В соответствии с ч. 2 ст. 248 ТК РФ возвратить П. незаконно удержанную сумму в счет возмещения ущерба, причиненного ООО «Астэк Групп», в размере 20% от заработной платы, начисленной за декабрь 2019 года, с учетом ст. 236 ТК РФ. Денежную компенсацию П. выплатить за период с 10.01.2020 г. по 30.01.2020 г. включительно.
• В соответствие с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать в установленные сроки не реже чем каждые полмесяца.
• В соответствие со ст. 236 ТК РФ выплатить денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за первую половину марта 2019 года работникам ООО «Астэк Групп»: В., К., Ч., Я., К.; за первую половину апреля 2019 года работникам ООО «Астэк Групп»: В., К., Ч., К.; за первую половину мая 2019 года работникам ООО «Астэк Групп»: В., К., Ч., К.; за первую половину июня 2019 года работникам ООО «Астэк Групп»: В., К., Ч., К.; за первую половину июля 2019 года работникам ООО «Астэк Групп»: В., К., Ч., К.; за первую половину августа 2019 года работникам ООО «Астэк Групп»: В., К., Ч., К.; за первую половину сентября 2019 года работникам ООО «Астэк Групп»: В., К., Ч., К.; за первую половину октября 2019 года работникам ООО «Астэк Групп»: В., К., Ч., К., П.; за первую половину ноября 2019 года за первую половину октября 2019 года работникам ООО «Астэк Групп»: В., К., Ч., К., П.; за первую половину декабря 2019 года за первую половину октября 2019 года работникам ООО «Астэк Групп»: В., К., К., П., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.