Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, идентификатор государственной функции 10001244260

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В содержании трудового договора, заключенного с работником отсутствует обязательное условие об установлении районного коэффициента, в нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ, а также дополнительное соглашение к трудовому договору, заключенное с Адовым В.И.
• 2. Пунктом 14.5 трудового договора, заключенного с Адовым В.М. установлен штраф в размере 200 000 рублей за разглашение работником сведений, составляющих коммерческую тайну работодателя, повлекшие определенные негативные последствия работодателя. Действующим трудовым законодательством не предусмотрен штраф для работников, кроме того, отсутствует перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Работодателя. Согласно ч.2 ст.9 ТК РФ, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих или снижающих уровень гарантии работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.
• 3. Табелем учета рабочего времени за ноябрь 2019 установлено, что Адов В.И.в нерабочий праздничный день 04.11.2020 отработал 8 часов в отсутствие оплаты в двойном размере , в нарушение ст. 153 ТК РФ.
• При установленных (пунктом 12.1 Правил внутреннего трудового распорядка)сроках выплаты заработной платы ( за первую половину месяца 20 числа оплачиваемого месяца, за вторую половину -5 числа месяца, следующего за оплачиваемым), фактически выплата заработной платы Адову В.И. за первую половину октября 2019, вторую половину октября 2019 не произведена, в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ.
• 5. При расторжении трудового договора 12.11.2019 , машинисту бульдозера Адову В.И. не выплачены расчетные суммы, в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ, согласно табеля учета рабочего времени за ноябрь 2019, последний день работы Адов В.И. выполнял работу в количестве 8 часов.
• 6. В соответствии с ч.1 ст.138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Установлено, что из начисленной работнику заработной платы за отработанное время 18834,76 рублей , удержано 16 385,76 рублей (за обучение по приказу № 16 от 11.11.2019), в нарушение ч.1 ст.138 ТК РФ.
• В соответствии с представленными к проверке документами- счет-фактурой АНО ЦДПО «Академия» на сумму 19300 рублей, установлено. что указанная организация оказывала услуги по: обучению приемам оказания перовой помощи пострадавшим на производстве (в количестве 20 часов), обучение по пожарно-техническому минимуму сотрудников , обучение по охране труда работников организации (20 часов), обучение персонала организаций по программе «контроль скважины, управление скважиной при газонефтеводопроявлении», обучение по программе «газовая безопасность при работе на нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождениях, предэкзаменационная подготовка к первичной проверке знаний по электробезопасности. Согласно ч. 5 ст.226 ТК РФ, работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда. Соответственно, оснований для возмещения расходов, понесенных работодателем путем удержания из заработной платы работников (Адова В.И.), не имеется. Таким образом, приказ № 16 от 11.11.2019 «Об удержании из заработной платы» в части удержания из заработной платы суммы обучения Адова В.И. 9650 рублей (обучение в АНО ЦДПО «АКАДЕМИЯ», подлежит отмене.
• 8. Установлено, что заработная плата работникам ООО «Масштаб» за первую половину января 2020 произведена 29.01.2020 при установленном сроке 20.01.2020, при этом не выплачена денежная компенсация (проценты) за нарушение срока выплаты заработной платы.
• Проведенной проверкой в ООО «Масштаб» установлено, что с даты образования Общества (07.03.2012) специальная оценка условий труда на рабочем месте по состоянию на 03.02.2020, не проведена.

Нарушенный правовой акт:

• тк рф
• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с ч.1 ст.138 ТК РФ Адову В.И. выплатить излишне удержанные суммы, с применением ст.236 ТК РФ
• В соответствии со ст.153 ТК РФ, Адову В.И. оплатить часы работы, выполненные им в нерабочий праздничный день 04.11.2019 в двойном размере.
• В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ Адову В.И. выплатить расчетные суммы при увольнении, с применением ст.236 ТК РФ
• В соответствии со ст.225, ч.5 ст.226 ТК РФ, отменить приказ № 166 от 11.11.2019 «Об удержании из заработной платы» Адова В.И. суммы обучения в АНО ЦДПО «Академия», как изданный в отсутствие оснований.
• Выплату заработной платы производить не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, в соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ. В соответствии со ст.236 ТК РФ 9 работникам выплатить денежную компенсацию в размере в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета за период с 21.01.2020 по 29.01.2020
• В соответствии с абзацем 10 части 2 ст.212 ТК РФ, ст.8 Федерального закона от 28.12.2017 № 436-ФЗ (ред. От 27.12.2018) «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда.