Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, идентификатор государственной функции 10001244260

Цели, задачи проверки:

информация ФСС

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В соответствие с ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовые договоры, заключаемые с работниками включать обязательные условия, в том характеристики условий труда на рабочем месте. В соответствие с ч.3 ст.57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, трудовой договор дополнять недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносить непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определять приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В соответствие с ч.3 ст.57 ТК РФ трудовые договоры, заключенные с санитаркой Амерхановой Г.Ф., санитаркой Баймуратовой Р.Н., консультантом Еременко С.В., фармацевтом Командантовой Т.А., заведующей аптекой Комендантовой Ю.Г., медсестрой Махановой А.Л., провизором Моисееовй А.В., врачом УЗД Муратшиной И.Д., врачом-гинекологом Омилевичем Ю.С., администратором Репниковой Т.Ю., медсестрой Юферовой Т.Н., дополнить обязательными условиями. Копию дополнительных соглашений представить в Государственную инспекцию труда.
• В соответствие со ст.236 ТК РФ Амерхановой Г.Ф., Баймуратовой Р.Н. и другим работникам выплатить денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с февраля 2019 года по январь 2020 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• Установить срок выплаты заработной платы в соответствие с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ не реже чем каждые полмесяца.

Выданные предписания:

• В соответствие с ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовые договоры, заключаемые с работниками включать обязательные условия, в том характеристики условий труда на рабочем месте. В соответствие с ч.3 ст.57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, трудовой договор дополнять недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносить непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определять приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В соответствие с ч.3 ст.57 ТК РФ трудовые договоры, заключенные с санитаркой Амерхановой Г.Ф., санитаркой Баймуратовой Р.Н., консультантом Еременко С.В., фармацевтом Командантовой Т.А., заведующей аптекой Комендантовой Ю.Г., медсестрой Махановой А.Л., провизором Моисееовй А.В., врачом УЗД Муратшиной И.Д., врачом-гинекологом Омилевичем Ю.С., администратором Репниковой Т.Ю., медсестрой Юферовой Т.Н., дополнить обязательными условиями. Копию дополнительных соглашений представить в Государственную инспекцию труда.
• В соответствие со ст.236 ТК РФ Амерхановой Г.Ф., Баймуратовой Р.Н. и другим работникам выплатить денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с февраля 2019 года по январь 2020 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• Установить срок выплаты заработной платы в соответствие с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ не реже чем каждые полмесяца.