Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

информация о заработной плате ниже мрот

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение пункта 1 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре, заключенным с Дерепалко Г.А., не включены обязательные условия, а именно режим рабочего времени и времени отдыха; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника.
• В нарушение вышеуказанных требований у ИП Шурупова И.А. работнику Дерепалко Г.А. за период работы заработная плата начисляется и выплачивается без учета уральского коэффициента, что подтверждается расчетными листками о составных частях заработной платы, штатным расписанием.
• В нарушение ст. 136 тк рф у ИП Шурупова И.А. конкретная дата выплаты заработной платы не установлена ни правилами внутреннего трудового распорядка, ни коллективным договором, ни трудовым договором работника. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику ИП Шурупова И.А. выплачивается один раз в месяц, так: -заработная плата за январь 2019 г. выплачена 21.02.2019; -заработная плата за февраль 2019 г. выплачена 15.03.2019; -заработная плата за март 2019 г. выплачена 15.04.2019; - заработная плата за апрель 2019 г. выплачена 15.05.2019; -заработная плата за май 2019 г. выплачена 17.06.2019; -заработная плата за июнь 2019 г. выплачена 06.08.2019; -заработная плата за июль 2019 г. выплачена 06.08.2019; - заработная плата за август 2019 г. выплачена 15.09.2019; -заработная плата за сентябрь 2019 г. выплачена 17.10.2019; -заработная плата за октябрь 2019 г. выплачена 15.11.2019; -заработная плата за ноябрь 2019 г. выплачена 16.12.2019; -заработная плата за декабрь 2019 г. выплачена 15.01.2020; -заработная плата за январь 2020 г. выплачена 17.02.2020.
• В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства у ИП Шурупова И.А. по состоянию на 28.02.2020 не проведена специальная оценка условий труда.

Нарушенный правовой акт:

• тк рф
• ст. 129, ст. 148 ТК РФ , Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»
• ст. 212 тк рф

Выданные предписания:

• В соответствии с пунктом 1 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор Дерепалко Г.А. дополнить обязательными условиями, а именно: включить режим рабочего времени и времени отдыха; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника.
• В соответствии со ст. 129, ст. 148 ТК РФ , Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» работнику Дерепалко Г.А. произвести перерасчет заработной платы за период работы, а именно: начислить и выплатить районный коэффициент к заработной плате.
• В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ конкретную дату выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; заработную плату работнику индивидуального предпринимателя Шурупова И.А. выплачивать не реже, чем каждые полмесяца в установленные сроки.
• В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст. 212 ТК РФ обеспечить проведение специальной оценки условий труда