Причина проверки:

соблюдение требований трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

информация ФСС

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, экземпляр трудового договора Ясневой Е.В., Давыдовой О.В., Крячко Е.М., Орловой Ю.С., Лисицкой В.Н. не вручен под роспись на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя.
• В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Ясневой Г.В., Орловой Ю.С., Крячко Е.М., Булгаковой С.А., Давыдовой О.В., не включено обязательное условие, а именно условие труда на рабочем месте. 3 В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Ясневой Г.В., Орловой Ю.С., Крячко Е.М., Булгаковой С.А., Давыдовой О.В., не дополнен недостающим условием, а именно условием труда на рабочем месте. Недостающее условие, а именно условия труда на рабочем месте не определены приложением к трудовому договору Ясневой Г.В., Орловой Ю.С., Крячко Е.М., Булгаковой С.А., Давыдовой О.В., заключаемым в письменной форме, которое являются неотъемлемой частью трудового договора.
• В нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Ясневой Г.В., Орловой Ю.С., Крячко Е.М., Булгаковой С.А., Давыдовой О.В., не включено обязательное условия оплаты труда, а именно районный коэффициент 15 %. 5 В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Ясневой Г.В., Орловой Ю.С., Крячко Е.М., Булгаковой С.А., Давыдовой О.В., не дополнен недостающим обязательным условием оплаты труда, а именно районным коэффициентом 15 %. Недостающее обязательное условие оплаты труда, а именно районный коэффициент 15 % не определен приложением к трудовому договору Ясневой Г.В., Орловой Ю.С., Крячко Е.М., Булгаковой С.А., Давыдовой О.В., заключаемым в письменной форме, которое являются неотъемлемой частью трудового договора.
• В нарушение требований п.п. 3, 6 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, п.п. 4,13,21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Орлова Ю.С. не проинформирована об условиях и охране труда на рабочем месте, полной и достоверной информацией об условиях труда и требований охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда, а именно не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда по своей должности.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 ст. 67 ТК РФ
• ст. 57 ТК РФ
• п.п. 3, 6 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, п.п. 4,13,21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ
• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии ч. 1 ст. 67 ТК РФ, экземпляр трудового договора Ясневой Е.В., Давыдовой О.В., Крячко Е.М., Орловой Ю.С., Лисицкой В.Н. вручить под роспись на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя.
• В соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Ясневой Г.В., Орловой Ю.С., Крячко Е.М., Булгаковой С.А., Давыдовой О.В., включить обязательное условие, а именно условие труда на рабочем месте путем заключения дополнительного соглашения согласно требованиям ч. 3 ст. 57 ТК РФ.
• В соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Ясневой Г.В., Орловой Ю.С., Крячко Е.М., Булгаковой С.А., Давыдовой О.В., включить обязательное условия оплаты труда, а именно районный коэффициент 15 % путем заключения дополнительного соглашения согласно требованиям ч. 3 ст. 57 ТК РФ.
• В соответствии с требованиями п.п. 3, 6 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, п.п. 4,13,21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Орлову Ю.С. проинформировать об условиях и охране труда на рабочем месте, полной и достоверной информацией об условиях труда и требований охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда, а именно ознакомить с картой специальной оценки условий труда по ее должности.