Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение ч.2 ст. 135 ТК РФ и ч.1 ст. 144 ТК РФ система оплаты труда в Положении не отражена должным образом, т.к. не указаны размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат (за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания или увеличение объем работ, за работу в выходные и праздничные, за работу в сверхурочное время) и т.д..
• В нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.2 ст. 57 ТК РФ во всех трудовых договорах работников не указан районный коэффициент 15%, который установлен штатным расписанием, размер за выслугу лет у работника, а у работников, у которых сменный режим работы - не указан размер оплаты за ночное время, оплата в праздничные дни, условия труда на рабочем месте со ссылкой на карту СОУТ, в т.ч. машинистов насосных установок участка №2 (водоснабжение) А. А.Г. и М. А.Н., оператора хлораторной установки Ш. Ф.А., машинистов насосных установок участка №3 (водоотведение) Н. А.А., Б. О.Н. и З. Н.И.
• Так СОУТ не проведена на рабочем месте разнорабочего (уч.№5), введенного в штатное расписание с 01.08.2019, где занят К. Ж.А. (тр.дог.№61 от 01.08.2019) и соответственно работник не ознакомлен с условиями труда, так как отсутствует карта СОУТ по данному рабочему месту. Также установлено, что не все работники ознакомлены с условиями труда, так как в картах специальной оценки условий труда, где на рабочих местах проведена СОУТ, отсутствуют росписи работников, в т.ч. не ознакомлены машинист насосных установок А. А.В. (уч.№2 к.СОУТ №15), лаборант хим.анализа Ч.Е.Ю. (уч.№2 к.СОУТ №18), слесарь АВР Р. С.А. (уч.№3 к. СОУТ №36А), оператор котельной И. М.Ф., И. Ю.А. и С. А.Ю. (уч.№4 к.СОУТ №41). Нарушены ч.2 ст. 212 ТК РФ, ч.2 ст.4 ФЗ «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013.
• Таким образом, по состоянию на 06.03.2020 установлено, что в нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ, ст.59 ТК РФ при заключении с работником срочного трудового договора, во всех трудовых договорах работников не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, в т.ч. Д. В.А., Н. Е.А. и других.
• 5. К проверке представлены правила внутреннего трудового распорядка для работников МУП «Коммунальное хозяйство» утвержденные директором МУП «Коммунальное хозяйство» МО Первомайский поссовет Топузовым М.В. от 01.01.2019, в пункте 5.8. которых указано: «Для работников из числа оперативного персонала применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год ». В ходе проверки установлено, что с правилами внутреннего трудового распорядка работники МУП «Коммунальное хозяйство» ознакомлены под роспись, но не все. Так по состоянию на 06.03.2020 в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ работодателем не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка директор Б. Н.Н. и машинист насосных установок Р. В.А., что усматривается из правил внутреннего трудового распорядка, так как отсутствуют росписи вышеуказанных работников.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч.2 ст. 135 ТК РФ и ч.1 ст. 144 ТК РФ переработать локальный нормативный акт устанавливающий систему оплаты труда - Положение об оплате труда работников муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» муниципального образования Первомайский поссовет дополнив размерами тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплатами и надбавками компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системой доплат (за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания или увеличение объем работ, за работу в выходные и праздничные, за работу в сверхурочное время) и т.д..
• В соответствии с требованиями ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.2 ст. 57 ТК РФ во всех трудовых договорах работников указать районный коэффициент 15%, который установлен штатным расписанием, размер за выслугу лет у работника, а у работников, у которых сменный режим работы - указать размер оплаты за ночное время, оплата в праздничные дни, условия труда на рабочем месте со ссылкой на карту СОУТ, в т.ч. машинистов насосных установок участка №2 (водоснабжение) А. А.Г. и М. А.Н., оператора хлораторной установки Ш. Ф.А., машинистов насосных установок участка №3 (водоотведение) Н. А.А., Б. О.Н. и З.Н.И и других.
• В соответствии с требованиями ч.2 ст. 212 ТК РФ, ч.2 ст.4 ФЗ «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 провести на рабочем месте разнорабочего (уч.№5), введенного в штатное расписание с 01.08.2019, где занят К. Ж.А. (тр.дог.№61 от 01.08.2019) специальную оценку условий труда и ознакомить его с условиями труда под роспись. Также ознакомить с условиями труда работников: машиниста насосных установок А. А.В. (уч.№2 к.СОУТ №15), лаборанта хим.анализа Ч. Е.Ю. (уч.№2 к.СОУТ №18), слесаря АВР Р.С.А. (уч.№3 к. СОУТ №36А), оператора котельной И.М.Ф., И. Ю.А. и С. А.Ю. (уч.№4 к.СОУТ №41) с отражением в картах СОУТ.
• В соответствии с требованиями ч.2 ст.57 ТК РФ, ст.59 ТК РФ признать срочные трудовые договоры заключенные с работниками на определенный срок считать заключенными на неопределенный срок, в т.ч. Д. В.А., Н. Е.А. и других. При заключении срочного трудового договора указывать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
• В соответствии с требованиями ч.2 ст.22 ТК РФ работодателю ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка директора Б. Н.Н. и машиниста насосных установок Р. В.А., подтвердив подписью в правилах внутреннего трудового распорядка.