Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, идентификатор государственной функции 10001244260

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. Согласно ст.21 ТК РФ, работник имеет право на работу, обусловленную трудовым договором. Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором. В соответствии с ч.1 ст.155 ТК РФ, при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времениВ соответствие с Положением об оплате труда и премировании кондукторов, введенным с 01.06.2017 работникам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц В ходе проверки установлено, что по окончанию учетного периода, кондуктору Насупа Л.Ю. не выплачивается заработная плата в полном размере, в случаях не обеспечения ее работой в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора, в нарушение части 2 ст. 22, ст. 136, 155 Трудового кодекса Российской Федерации. По окончанию учетного периода за октябрь 2018 не выплачена заработная плата в полном размере за 34,7 часа; за май 2018 за 11 час.
• . Документами, представленными к проверке установлено, что на предприятии производится доплата работникам, не предусмотренные установленной системой оплаты труда (доплата до МРОТ), в нарушение ч.2 ст.22, 135, ч.2 ст.144 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• тк рф
• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с частю 2 ст. 22, ст. 136, 155 Трудового кодекса Российской Федерации, кондуктору Насупа Л.Ю. выплатить заработную плату в полном размере за октябрь 2018 за 34,7 часа; за май 2018 за 11 час.