Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1. К проверке предоставлено утвержденное директором ООО «Компания Маяк» С.А. Поповым 26.12.2018 Положение по охране труда в ООО «Компания Маяк». В ходе проверки установлено, что в нарушение ч.2 ст. 212 ТК РФ, Типового положения о системе управления охраной труда утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 19.08.2016 №438н, Положение по охране труда в ООО «Компания Маяк» утвержденное директором ООО «Компания Маяк» С.А. Поповым 26.12.2018 не соответствует Типовому положению, так как с учетом специфики деятельности работодателя не включены следующие разделы (подразделы): а) политика работодателя в области охраны труда; б) цели работодателя в области охраны труда; в) планирование мероприятий по реализации процедур; е) контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; ж) планирование улучшений функционирования СУОТ; з) реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; и) управление документами СУОТ.
• 2. К проверке представлена копия из журнала регистрации вводного инструктажа, из которого усматривается, что вводный инструктаж с работниками проведен директором ООО «Компания Маяк» С.А. Поповым, что подтверждено росписями работников в журнале, но в графе «дата» проведения, не указана дата проведения вводного инструктажа, в т.ч. в отношении главного бухгалтера И. О.В., бухгалтера-экономиста Г.Н.Ю., менеджера по продажам З. А.В., О. А.И. и других. Нарушены ч.2 ст. 212 ТК РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29.
• 3. В ходе проверки установлено, что в ООО «Компания Маяк» руководители и специалисты организации не проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, в т.ч. не прошла обучение по охране труда бухгалтер-экономист Г. Н.Ю., принятая на работу приказом №7 от 01.11.2019, так как к проверке не предоставлены подтверждающие документы, удостоверения, протоколы проверки знаний. Нарушены ст.225 ТК РФ, п. 2.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29. Предписание не выдается в связи с увольнением Г. Н.Ю.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч.2 ст. 212 ТК РФ, Типового положения о системе управления охраной труда утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 19.08.2016 №438н, переработать Положение по охране труда в ООО «Компания Маяк» утвержденное директором ООО «Компания Маяк» С.А. Поповым 26.12.2018 дополнив его с учетом специфики деятельности работодателя и приведя его в соответствие с Типовым положением о системе управления охраной труда, включив разделы (подразделы): а) политика работодателя в области охраны труда; б) цели работодателя в области охраны труда; в) планирование мероприятий по реализации процедур; е) контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; ж) планирование улучшений функционирования СУОТ; з) реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; и) управление документами СУОТ. соответствует, так как
• В соответствии с требованиями ч.2 ст. 212 ТК РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 в журнале регистрации вводного инструктажа, в отношении работников, с кем был проведен вводный инструктаж, в графе «Дата» указать дату проведения вводного инструктажа, в т.ч. в отношении работников: главного бухгалтера И. О.В., бухгалтера-экономиста Г. Н.Ю., менеджера по продажам З. А.В., О. А.И. и других и далее обеспечить правильное ведение журнала регистрации вводного инструктажа.