Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЕНБУРГСКИЙ ЗАВОД "ЭКОКИРПИЧ"
№562004337094

🔢 ИНН:
5611057666
🆔 ОГРН:
1095658004903
📍 Адрес:
460023, ОБЛАСТЬ. ОРЕНБУРГСКАЯ, ГОРОД. ОРЕНБУРГ, УЛИЦА. ИНСТРУМЕНТАЛЬНАЯ, д. ДОМ 7
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.03.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответстви... Еще...

Государственная инспекция труда в Оренбургской области 10.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЕНБУРГСКИЙ ЗАВОД "ЭКОКИРПИЧ" (ИНН: 5611057666) , адрес: 460023, ОБЛАСТЬ. ОРЕНБУРГСКАЯ, ГОРОД. ОРЕНБУРГ, УЛИЦА. ИНСТРУМЕНТАЛЬНАЯ, д. ДОМ 7

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В ходе проверки установлено, что работнику Цымбал С.И. в 2019 году был предоставлен отпуск с 08.07.2019 года по 21.07.2019 года. Оплата отпуска работнику Цымбал С.И., в нарушение вышеуказанных норм, работодателем осуществлена 09.07.2019 года, что подтверждается реестром платежных ведомостей за период с 01.01.2019 года по 31.01.2020 года (отбор по работнику Цымбал С.И.). Платежная ведомость №45 от 09.07.2019 года.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.ст. 57, 65, 68, 69, 136, 165, 183, 185, 212, 213, 220, 223, Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности , в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании», Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, перечень правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение ко-торых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Феде-ральной службой по труду и занятости», размещенного на сайте Федеральной службы по труду и занятости https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/perechen-aktov/

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 460023, ОБЛАСТЬ. ОРЕНБУРГСКАЯ, ГОРОД. ОРЕНБУРГ, УЛИЦА. ИНСТРУМЕНТАЛЬНАЯ, д. ДОМ 7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-03-19T00:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ ГИТвОРенбургскойобласти
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-03-19T00:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Пересыпкин АВ
Должность госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В ходе проверки установлено, что работнику Цымбал С.И. в 2019 году был предоставлен отпуск с 08.07.2019 года по 21.07.2019 года. Оплата отпуска работнику Цымбал С.И., в нарушение вышеуказанных норм, работодателем осуществлена 09.07.2019 года, что подтверждается реестром платежных ведомостей за период с 01.01.2019 года по 31.01.2020 года (отбор по работнику Цымбал С.И.). Платежная ведомость №45 от 09.07.2019 года.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЕНБУРГСКИЙ ЗАВОД "ЭКОКИРПИЧ"
ИНН 5611057666
ОГРН 1095658004903

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-03-10

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315911088
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Оренбургской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025601026758
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Пересыпкин А.В.
Должность государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-03-10
Дата окончания проведения мероприятия 2020-03-31
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов
Дата начала 2020-03-10

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ Письменное обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 56/7-1650-20-ОБ/12-3712-И/928
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-03-04

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 57, 65, 68, 69, 136, 165, 183, 185, 212, 213, 220, 223, Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности , в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании», Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, перечень правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение ко-торых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Феде-ральной службой по труду и занятости», размещенного на сайте Федеральной службы по труду и занятости https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/perechen-aktov/
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки