Причина проверки:

Защита прав и интересов работника

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение ст. 193 ТК РФ, - комиссионные акты об отказе Голубь А.А. предоставить письменное объяснение, по поводу совершения дисциплинарных проступков работодателем составлены до истечения двух рабочих дней с момента затребования от работника письменного объяснения. Работодателем не составлены комиссионные акты о том, что Голубь А.А. отказалась ознакомиться под роспись с приказами работодателя о применении дисциплинарных взысканий, что подтверждается в том числе письменной информацией председателя Штифонова А.В.
• В нарушение ч.5 ст. 84.1 ТК РФ, - в приказах работодателя от 13.03.2020г. № 5 и от 16.03.2020г. № 2 об увольнении бухгалтера Голубь А.А. отсутствуют основания и причины прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками ТК РФ, отсутствует ссылка на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи 81 ТК РФ.
• В нарушение ст.22; ч.6 ст. 136 ТК РФ, - в СНТ «Родничок» не установлены дни выплаты заработной платы. По состоянию на 19.05.2020г. бухгалтеру Голубь А.А. не выплачена заработная плата за март 2020г. в размере 2 997 руб., что подтверждается справкой о финансовом состоянии предприятия, расчетом заработной платы, платежным поручением от 18.05.2020г. № 23.
• В нарушение ст. 212 ТК РФ, - по состоянию на 19.05.2020г. в СНТ «Родничок» не проведена специальная оценка условий труда в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда.
• В нарушение ст. 135 ТК РФ, - в СНТ «Родничок» не установлена система оплаты труда
• В нарушение ч.1 ст. 190 ТК РФ, - в СНТ «Родничок» не разработаны и не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• В соответствие со ст. ст. 22;84.1;193 ТК РФ, - приказы работодателя от 13.03.2020г. № 2; от 13.03.2020г. № 3; от 13.03.2020г. № 4 «О применении к бухгалтеру Голубь А.А. дисциплинарных взыскания в виде выговора – отменить. Приказ работодателя от 13.03.2002г. № 5 о применении к бухгалтеру Голубь А.А. дисциплинарного взыскания в виде увольнения – отменить. Приказ работодателя от 16.03.2020г. № 2 о расторжении с бухгалтером Голубь А.А. трудового договора – отменить Копии приказов об отмене дисциплинарных взысканий представить в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области
• Приказ работодателя от 13.03.2002г. № 5 о применении к бухгалтеру Голубь А.А. дисциплинарного взыскания в виде увольнения – отменить. Приказ работодателя от 16.03.2020г. № 2 о расторжении с бухгалтером Голубь А.А. трудового договора – отменить
• В соответствие со ст.22; ч.6 ст. 136 ТК РФ, - установить дни выплаты заработной платы. Выплатить бухгалтеру Голубь А.А. заработную плату за март 2020г. в размере 2 997 руб., с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке ст. 236 ТК РФ.
• В соответствие со ст.ст.22; 212 ТК РФ, - провести специальную оценку условий труда в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда.
• В соответствие со ст.135 ТК РФ, - установить систему оплаты труда и ознакомить каждого работника под роспись
• В соответствие с ч.1 ст. 190 ТК РФ, - разработать и утвердить Правила внутреннего трудового распорядка и ознакомить каждого работника под роспись.