Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Требование Прокурора №56/4-228-20-ТПР от 08.07.2020

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 1. В ходе проверки по состоянию на 15.07.2020 установлено, что в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ст. 148 ТК РФ не был начислен и не выплачен районный (уральский) коэффициент 15% работникам гостиницы «Золотой дракон» горничным, в т.ч. Л. О.В., Е. А.В., Н. Л.И., П. Н.А. и другим (всего 7 работников), администраторам, в т.ч. М.Е.В., Х. Г.А. и другим (всего 4 работникам), что усматривается из документов о начислении зарплаты сотрудникам за апрель, май, июнь 2020 и расчетных листков выше указанных работников за апрель, май, июнь 2020. Но к концу проверки ИП Тан Л.В. представила ведомость – анализ зарплаты по сотрудникам за апрель, май, июнь 2020, из которых усматривается проведение перерасчета и начисления районного (уральского) коэффициента 15% работникам гостиницы «Золотой дракон» всем горничным, в т.ч. Л. О.В., Е. А.В., Н. Л.И., П. Н.А. и другим (всего 7 работников) и всем администраторам, в т.ч. М.Е.В., Х. Г.А. и другим (всего 4 работникам), но в связи с допущенным нарушением – не своевременным начисление районного (уральского) коэффициента 15% перерасчет произведен без учета ст. 236 ТК РФ, т.е. в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ст. 148 ТК РФ, ст.236 ТК РФ в связи с допущенным несвоевременным начислением и не выплатой районного (уральского) коэффициента 15% всем вышеуказанным горничным, в т.ч. Л. О.В. и другим (всего 7 человек) и администраторам, в т.ч. М. Е.В., Х.Г.А. и другим (всего 4 работникам) гостиницы «Золотой дракон» не обеспечено начисление денежной компенсации за несвоевременную выплату в соответствии со ст.236 ТК РФ., т.к. к проверке не предоставлены документы о начислении и выплаты денежной компенсации.
• 2. К проверке представлены график выхода на работу за март 2020 и табель учета рабочего времени за период с 01.03. по 31.03.2020 в отношении горничных. В ходе проверки по состоянию на 15.07.2020 установлено, что у горничных в графике выхода на работу на март 2020 продолжительность смены указана 11 часов, кроме Н. Л., у которой указана продолжительность смены 10 часов с режимом работы три смены через три выходных. Так у горничной Л.О.В. в графике указаны рабочие смены: 1.03.-03.03., 06.03.-08.03., 10.03., 12.03.-14.03., 16.03., 18.03-20.03., 25.03.-26.03. и продолжительность смены - 11 часов, а 4.03.-05.03., 09.03.-10.03., 15.03.-17.03., 21.03.-23.03., 27.03.-29.03. – выходные, а в табеле учета рабочего времени за март 2020 у горничной Л. О.В. указаны рабочие дни: 02.03.-06.03., 10.03.-13.03., 16.03.-20.03., 23.03.-27.03., 30.03.-31.03. и продолжительность смены - 8 часов, а 01.03., 07.03.-09.03., 14.03.-15.03., 21.03.-22.03., 28.03.-29.03. – выходные. Аналогично режим работы указан в графике выхода на работу на март 2020 и табеле учета рабочего времени за март 2020 у горничных Р. И., Т. В., Е. А. и других (всего 7 человек). Частью 4 статьей 91 ТК РФ установлено, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Но в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.4 ст.91 ТК РФ работодатель ИП Тан Л.В. не ведет учет времени, фактически отработанного каждым горничным, в т.ч. Л. О.В..
• 3. В нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.2 ст.57 ТК РФ п.1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 №403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР», в трудовых договорах горничных, в т.ч. трудовом договоре №б/н от 01.12.2017 горничной Л. О.В. в разделе 3 «Условия оплаты» не указан районный (уральский) коэффициент 15%, в разделе 4 «Режим рабочего времени и времени отдыха» не указан режим рабочего времени, установленный приказом №1 от 15.06.2019, но при этом недостающие сведения не внесены непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия не оформлены приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
• 4. В нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также причинах, вызвавших необходимость таких изменений работодатель не уведомил всех работников горничных в письменной форме не позднее, чем за два месяца, т.к. к проверке не представлены уведомления в отношении всех работников, в т.ч. Л. О.В., а с приказом ознакомлены только два работника, это П. Н.А. и Н. Л.И..

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованием ч.2 ст.22 ТК РФ, ст. 148 ТК РФ, ст.236 ТК РФ в связи с допущенным несвоевременным начислением и не выплатой районного (уральского) коэффициента 15% всем горничным, в т.ч. Л.О.В. и другим (всего 7 человек) и администраторам, в т.ч. М. Е.В., Х. Г.А. и другим (всего 4 работникам) гостиницы «Золотой дракон» произвести перерасчет заработной платы за период с апреля по июнь 2020 включительно с учетом ст.236 ТК РФ и обеспечить начисление проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• В соответствии с требованием ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.4 ст.91 ТК РФ работодателю ИП Т. Л.В. обеспечить ведение учета времени фактически отработанного каждым, работающих по сменам, в т.ч. горничным.
• В соответствии с требованием ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.2 ст.57 ТК РФ, п.1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 №403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР», в трудовых договорах горничных, в т.ч. Н. Л.И. (тр.дог. №б/н от 01.06.2018), П. Н.А. (тр.дог. №б/н от 01.02.2018) и другим в разделе 3 «Условия оплаты» указать районный (уральский) коэффициент 15%, в разделе 4 «Режим рабочего времени и времени отдыха» указать режим рабочего времени, установленный приказом №1 от 15.06.2019, при этом недостающие сведения и условия оформить приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключенным в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Представить в Государственную инспекцию труда доп.соглашения к трудовым договорам работников.