Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ШКОЛА
№562005270606
🔢 ИНН:
5611017110
🆔 ОГРН:
1025601720550
📍 Адрес:
460006 ОБЛАСТЬ ОРЕНБУРГСКАЯ ГОРОД ОРЕНБУРГ ПРОСПЕКТ ПАРКОВЫЙ д 24
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.12.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
1 В нарушение требований ст 80 ТК РФ ст 81 ТК РФ в отношении Сй ГМ издан приказ 35к от 02112020 об увольнении с должности уборщика служебных помещений 05 ставки тк к проверке не представлены личное заявление об увольнении по собственному желанию с 05 ставки уборщика служебных помещений С ГМ а также... Еще...1 В нарушение требований ст 80 ТК РФ ст 81 ТК РФ в отношении Сй ГМ издан приказ 35к от 02112020 об увольнении с должности уборщика служебных помещений 05 ставки тк к проверке не представлены личное заявление об увольнении по собственному желанию с 05 ставки уборщика служебных помещений С ГМ а также не представлены документы подтверждающие инициативу работодателя В данном случае имеет место не увольнение С ГМ а отмена поручения работодателя дополнительной работы 05 ставки по той же профессии должности В соответствии с ч4 ст 602 ТК РФ предусмотрено что работодатель может досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня но в нарушении указанной нормы трудового законодательства СГМ не была уведомлена работодателем в письменной форме за 3 рабочих дня Учитывая вышеизложенное приказ 35к от 02112020 в отношении СГМ подлежит отмене
2 К проверке представлен табель учета рабочего времени за период с 01012020 по ноябрь 2020 включительно в отношении уборщика служебных помещений С ГМ которая с 01062013 в соответствии с трудовым договором 42 от 01062013 и пунктом 2 приказа 28 от 17062013 принята на 15 ставки по основному месту рабо... Еще...2 К проверке представлен табель учета рабочего времени за период с 01012020 по ноябрь 2020 включительно в отношении уборщика служебных помещений С ГМ которая с 01062013 в соответствии с трудовым договором 42 от 01062013 и пунктом 2 приказа 28 от 17062013 принята на 15 ставки по основному месту работы В соответствии с ч1 ст 602 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой определенной трудовым договором дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату Из трудового договора и приказа о приеме на работу С ГМ усматривается выполнение наряду с основной работой выполнение дополнительной работы по той же профессии должности путем расширения зон обслуживания увеличения объема работ которую она должна выполнять в одно и тоже рабочее время Из табеля учета рабочего времени за период с января 2020 по октябрь 2020 фактически учет рабочего времени в отношении С ГМ велся по двум табелям рабочего времени как по основному месту работы и как по совместительству но к проверке не представлен трудовой договор в отношении С ГМ по совместительству Таким образом в ходе проверки по состоянию на 30122020 установлено что в нарушение ч2 ст 22 ТК РФ ч4 ст91 ТК РФ работодатель не обеспечил учет времени фактически отработанного работником С ГМ что усматривается из табелей учета рабочего времени за период с января2020 по октябрь 2020
3 К проверке в отношении уборщика служебных помещений С ГМ представлена личная карточка учета выдачи СИЗ из которой по состоянию на 30122020 усматривается что в нарушение ч2 ст 212 ТК РФ ст221 ТК РФ п13 и п14 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и други... Еще...3 К проверке в отношении уборщика служебных помещений С ГМ представлена личная карточка учета выдачи СИЗ из которой по состоянию на 30122020 усматривается что в нарушение ч2 ст 212 ТК РФ ст221 ТК РФ п13 и п14 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009г 290н лицевая сторона личной карточки не заполнена а именно не указаны рост размер одежды обуви головного убора противогаза респиратора рукавиц перчаток в графе «Предусмотрена выдача» не указаны наименование типовых норм 997н от 14122014 далее ТН в соответствии с которыми работник должен быть обеспечен СИЗ в графе «наименование СИЗ» не указаны Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт Перчатки с полимерным покрытием 6 пар Перчатки резиновые или из полимерных материалов 12 пар а указаны тряпка для вытирания пыли «Микрофибра» тряпка для мытья пола чистящее средство «доместос» и перчатки резиновые «велта» в графе «пункт типовых норм» не указан п171 вышеуказанных ТН соответственно не заполнены графы «единица измерения» и «количество на год» Из оборотной стороны личной карточки усматривается что работник не был обеспечен в соответствии с типовыми нормами 997н от 14122014 сертифицированными СИЗ а именно Костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт или Халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт Перчатками с полимерным покрытием 6 пар Перчатками резиновые или из полимерных материалов 12 пар а были выданы для уборки помещений 14092020 тряпка для вытирания пыли и чистящее средство «доместос» 12112020 выданы тряпка для мытья пола и перчатки резиновые для уборки 2 шт что усмативается из личной карточки учета выдачи СИЗ
Государственная инспекция труда в Оренбургской области 18.12.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ШКОЛА (ИНН: 5611017110) , адрес: 460006 ОБЛАСТЬ ОРЕНБУРГСКАЯ ГОРОД ОРЕНБУРГ ПРОСПЕКТ ПАРКОВЫЙ д 24
Выявленные нарушения (3 шт.):
1 В нарушение требований ст 80 ТК РФ ст 81 ТК РФ в отношении Сй ГМ издан приказ 35к от 02112020 об увольнении с должности уборщика служебных помещений 05 ставки тк к проверке не представлены личное заявление об увольнении по собственному желанию с 05 ставки уборщика служебных помещений С ГМ а также не представлены документы подтверждающие инициативу работодателя В данном случае имеет место не увольнение С ГМ а отмена поручения работодателя дополнительной работы 05 ставки по той же профессии должности В соответствии с ч4 ст 602 ТК РФ предусмотрено что работодатель может досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня но в нарушении указанной нормы трудового законодательства СГМ не была уведомлена работодателем в письменной форме за 3 рабочих дня Учитывая вышеизложенное приказ 35к от 02112020 в отношении СГМ подлежит отмене
2 К проверке представлен табель учета рабочего времени за период с 01012020 по ноябрь 2020 включительно в отношении уборщика служебных помещений С ГМ которая с 01062013 в соответствии с трудовым договором 42 от 01062013 и пунктом 2 приказа 28 от 17062013 принята на 15 ставки по основному месту работы В соответствии с ч1 ст 602 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой определенной трудовым договором дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату Из трудового договора и приказа о приеме на работу С ГМ усматривается выполнение наряду с основной работой выполнение дополнительной работы по той же профессии должности путем расширения зон обслуживания увеличения объема работ которую она должна выполнять в одно и тоже рабочее время Из табеля учета рабочего времени за период с января 2020 по октябрь 2020 фактически учет рабочего времени в отношении С ГМ велся по двум табелям рабочего времени как по основному месту работы и как по совместительству но к проверке не представлен трудовой договор в отношении С ГМ по совместительству Таким образом в ходе проверки по состоянию на 30122020 установлено что в нарушение ч2 ст 22 ТК РФ ч4 ст91 ТК РФ работодатель не обеспечил учет времени фактически отработанного работником С ГМ что усматривается из табелей учета рабочего времени за период с января2020 по октябрь 2020
3 К проверке в отношении уборщика служебных помещений С ГМ представлена личная карточка учета выдачи СИЗ из которой по состоянию на 30122020 усматривается что в нарушение ч2 ст 212 ТК РФ ст221 ТК РФ п13 и п14 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009г 290н лицевая сторона личной карточки не заполнена а именно не указаны рост размер одежды обуви головного убора противогаза респиратора рукавиц перчаток в графе «Предусмотрена выдача» не указаны наименование типовых норм 997н от 14122014 далее ТН в соответствии с которыми работник должен быть обеспечен СИЗ в графе «наименование СИЗ» не указаны Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт Перчатки с полимерным покрытием 6 пар Перчатки резиновые или из полимерных материалов 12 пар а указаны тряпка для вытирания пыли «Микрофибра» тряпка для мытья пола чистящее средство «доместос» и перчатки резиновые «велта» в графе «пункт типовых норм» не указан п171 вышеуказанных ТН соответственно не заполнены графы «единица измерения» и «количество на год» Из оборотной стороны личной карточки усматривается что работник не был обеспечен в соответствии с типовыми нормами 997н от 14122014 сертифицированными СИЗ а именно Костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт или Халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт Перчатками с полимерным покрытием 6 пар Перчатками резиновые или из полимерных материалов 12 пар а были выданы для уборки помещений 14092020 тряпка для вытирания пыли и чистящее средство «доместос» 12112020 выданы тряпка для мытья пола и перчатки резиновые для уборки 2 шт что усмативается из личной карточки учета выдачи СИЗ
Выданные предписания:
В соответствии с требованием ч2 ст 22 ТК РФ ст 80 ТК РФ ст 81 ТК РФ приказ 35к от 02112020 изданный в отношении СГМ отменить
В соответствии с требованием ч2 ст 22 ТК РФ ч4 ст91 ТК РФ обеспечить учет времени фактически отработанного работником С ГМ
В соответствии с требованием ч2 ст212 ТК РФ ст221 ТК РФ п13 и п14 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009г 290н оформить надлежащим образом лицевую сторону личной карточки учета выдачи СИЗ в отношении С ГМ и обеспечить её в соответствии с п171 типовых норм 997н от 14122014 сертифицированными СИЗ а именно Костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт или Халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт Перчатками с полимерным покрытием 6 пар Перчатками резиновые или из полимерных материалов 12 пар отразив на оборотной стороне личной карточки учета выдачи СИЗ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
460006 ОБЛАСТЬ ОРЕНБУРГСКАЯ ГОРОД ОРЕНБУРГ ПРОСПЕКТ ПАРКОВЫЙ д 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-12-30T17:30:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ул Пушкинская д 14 г Оренбург обл Оренбургская 460000
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-12-18T09:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Шнякина ВП
Должность
главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1 В нарушение требований ст 80 ТК РФ ст 81 ТК РФ в отношении Сй ГМ издан приказ 35к от 02112020 об увольнении с должности уборщика служебных помещений 05 ставки тк к проверке не представлены личное заявление об увольнении по собственному желанию с 05 ставки уборщика служебных помещений С ГМ а также не представлены документы подтверждающие инициативу работодателя В данном случае имеет место не увольнение С ГМ а отмена поручения работодателя дополнительной работы 05 ставки по той же профессии должности В соответствии с ч4 ст 602 ТК РФ предусмотрено что работодатель может досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня но в нарушении указанной нормы трудового законодательства СГМ не была уведомлена работодателем в письменной форме за 3 рабочих дня Учитывая вышеизложенное приказ 35к от 02112020 в отношении СГМ подлежит отмене
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2 К проверке представлен табель учета рабочего времени за период с 01012020 по ноябрь 2020 включительно в отношении уборщика служебных помещений С ГМ которая с 01062013 в соответствии с трудовым договором 42 от 01062013 и пунктом 2 приказа 28 от 17062013 принята на 15 ставки по основному месту работы В соответствии с ч1 ст 602 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой определенной трудовым договором дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату Из трудового договора и приказа о приеме на работу С ГМ усматривается выполнение наряду с основной работой выполнение дополнительной работы по той же профессии должности путем расширения зон обслуживания увеличения объема работ которую она должна выполнять в одно и тоже рабочее время Из табеля учета рабочего времени за период с января 2020 по октябрь 2020 фактически учет рабочего времени в отношении С ГМ велся по двум табелям рабочего времени как по основному месту работы и как по совместительству но к проверке не представлен трудовой договор в отношении С ГМ по совместительству Таким образом в ходе проверки по состоянию на 30122020 установлено что в нарушение ч2 ст 22 ТК РФ ч4 ст91 ТК РФ работодатель не обеспечил учет времени фактически отработанного работником С ГМ что усматривается из табелей учета рабочего времени за период с января2020 по октябрь 2020
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
3 К проверке в отношении уборщика служебных помещений С ГМ представлена личная карточка учета выдачи СИЗ из которой по состоянию на 30122020 усматривается что в нарушение ч2 ст 212 ТК РФ ст221 ТК РФ п13 и п14 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009г 290н лицевая сторона личной карточки не заполнена а именно не указаны рост размер одежды обуви головного убора противогаза респиратора рукавиц перчаток в графе «Предусмотрена выдача» не указаны наименование типовых норм 997н от 14122014 далее ТН в соответствии с которыми работник должен быть обеспечен СИЗ в графе «наименование СИЗ» не указаны Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт Перчатки с полимерным покрытием 6 пар Перчатки резиновые или из полимерных материалов 12 пар а указаны тряпка для вытирания пыли «Микрофибра» тряпка для мытья пола чистящее средство «доместос» и перчатки резиновые «велта» в графе «пункт типовых норм» не указан п171 вышеуказанных ТН соответственно не заполнены графы «единица измерения» и «количество на год» Из оборотной стороны личной карточки усматривается что работник не был обеспечен в соответствии с типовыми нормами 997н от 14122014 сертифицированными СИЗ а именно Костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт или Халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт Перчатками с полимерным покрытием 6 пар Перчатками резиновые или из полимерных материалов 12 пар а были выданы для уборки помещений 14092020 тряпка для вытирания пыли и чистящее средство «доместос» 12112020 выданы тряпка для мытья пола и перчатки резиновые для уборки 2 шт что усмативается из личной карточки учета выдачи СИЗ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
56479820ТПР1215319И711
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-12-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-01-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованием ч2 ст 22 ТК РФ ст 80 ТК РФ ст 81 ТК РФ приказ 35к от 02112020 изданный в отношении СГМ отменить
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
56479820ТПР1215319И711
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-12-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-02-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованием ч2 ст 22 ТК РФ ч4 ст91 ТК РФ обеспечить учет времени фактически отработанного работником С ГМ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
56479820ТПР1215319И711
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-12-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-01-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованием ч2 ст212 ТК РФ ст221 ТК РФ п13 и п14 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009г 290н оформить надлежащим образом лицевую сторону личной карточки учета выдачи СИЗ в отношении С ГМ и обеспечить её в соответствии с п171 типовых норм 997н от 14122014 сертифицированными СИЗ а именно Костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт или Халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт Перчатками с полимерным покрытием 6 пар Перчатками резиновые или из полимерных материалов 12 пар отразив на оборотной стороне личной карточки учета выдачи СИЗ
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст
проведена
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ШКОЛА
ИНН
5611017110
ОГРН
1025601720550
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315911088
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Оренбургской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025601026758
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Шнякина ВП
Должность
главный госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-12-18
Дата окончания проведения мероприятия
2020-12-31
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
10
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотреть документы рассмотрение которых необходимо для проведения проверки
Дата начала
2020-12-18
Дата окончания проведения мероприятия
2020-12-31
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Приказ распоряжение руководителя органа государственного контроля надзора изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Основание проведения КНМ
Приказ распоряжение руководителя органа государственного контроля надзора изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
56479820ТПР1214369И711
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ