Причина проверки:

Защита прав и интересов работника

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение ч2 ст 57 ст 209 ТК РФ в письменном трудовом договоре заключенном с бухгалтеромкассиром Голубь АА не определено конкретное рабочее место то есть место где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя
• В нарушение ч3 ст 57 ст 209 ТК РФ письменный трудовой договор заключенный с бухгалтеромкассиром Голубь АА дополнить недостающим условием место работы а именно определить конкретное рабочее место то есть место где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя
• Пунктом 44 раздела 4 трудового договора закреплено что заработная плата выплачивается работнику до 10го числа месяца следующего за отчетным то есть реже чем каждые полмесяца что противоречит ч6 ст 136 ТК РФ
• В нарушение ч4 ст 91 ТК РФ работодателем не ведется учет времени фактически отработанного бухгалтеромкассиром Голубь АА табель учета использования рабочего времени
• В нарушение ч1 ст 100 ТК РФ по состоянию на 19032021г работодателем бухгалтерукассиру Голубь АА какимлибо документом не установлен режим рабочего времени а именно время начала и окончание работы время перерыва для отдыха и питания

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• В соответствие со ст22 ч2 ст 135 ТК РФ установить систему оплаты труда устанавливающую стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты надбавки премии и тп размеры и условия таких выплат бухгалтерукассиру Голубь АА и ознакомить Голубь АА под роспись
• В соответствие со ст22 ч6 ст 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в установленные дни Конкретные даты выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
• В соответствие с ч4 ст 91 ТК РФ работодателем вести учет времени фактически отработанного бухгалтеромкассиром Голубь АА табель учета использования рабочего времени
• В соответствие с ч1 ст 100 ТК РФ бухгалтерукассиру Голубь АА установить режим рабочего времени а именно время начала и окончание работы время перерывая для отдыха и питания