Причина проверки:

Письменное обращение гражданина 567186921ОБ от 17032021

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина 567186921ОБ от 17032021

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В ходе проверки трудовых договоров работников ООО РППИ «Милосердие» в тч главного бухгалтера М ОП трдог 103 от 02062014 по состоянию на 12042021 установлено в нарушение ч2 ст 22 ТК РФ ч2 ст 57 ТК РФ п1 Постановления Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 02071987г 40320155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих для которых они не установлены на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» в пункте 31 трудового договора М ОП трдог 103 от 02062014 не указано что за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается районный коэффициент 115 Предписание не выдается в связи с увольнением М ОП
• 2В ходе проверки трудовых договоров работников ООО РППИ «Милосердие» в тч главного бухгалтера МОП трдог 103 от 02062014 по состоянию на 12042021 установлено нарушение ч2 ст 22 ТК РФ ч1 ст 67 ТК РФ работнику М ОП не выдан один экземпляр трудового договора тк на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя отсутствует подпись работника подтверждающая получение работником экземпляра трудового договора Предписание не выдается в связи с увольнением М ОП
• 3В ходе проверки по состоянию на 12042021 установлено что в нарушение ч2 ст 22 ТК РФ ч1 ст 68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу 68 от 02062014 изданного в отношении М ОП не соответствует условиям трудового договора тк в приказе не указана тарифная ставка оклад и надбавки районный коэффициент 115 Предписание не выдается в связи с увольнением М ОП
• 4В ходе проверки трудовых договоров работников ООО РППИ «Милосердие» в тч главного бухгалтера С ОА трдог 207 от 16112020 уборщицы Х АИ трдог 212 от 16022021 сторожа Х АХ трдог211 от 01032021 по состоянию на 12042021 установлено что в нарушение ч2 ст 22 ТК РФ ч2 ст 57 ТК РФ в пунктах 14 а 18 20 23 трудового договора главного бухгалтера С ОА трдог 207 от 16112020 уборщицы Х АИ трдог 212 от 16022021 сторожа АХ трдог211 от 01032021 и других работников не указаны должностной оклад тарифная ставка а у сторожа Х АХ дополнительно не указана оплата за работу в ночное время режим рабочего времени количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска условия труда на рабочем месте что усматривается из трудовых договоров вышеуказанных работников
• 5В ходе проверки из представленных к проверке правил внутреннего трудового распорядка трудовых договоров работников в тч главного бухгалтера МОП трдог 103 от 02062014 главного бухгалтера СОА трдог 207 от 16112020 уборщицы ХАИ трдог 212 от 16022021 сторожа Х АХ трдог211 от 01032021 по состоянию на 12042021 установлено что в нарушение ч2 ст 22 ТК РФ ч6 ст 136 ТК РФ в пункте 17 трудового договора главного бухгалтера СОА трдог 207 от 16112020 уборщицы ХАИ трдог 212 от 16022021 сторожа Х АХ трдог211 от 01032021 и других о сроках выплаты заработной платы указано выплата заработной платы работнику производится 1 раз в месяц в последний день текущего месяца что противоречит ч6 ст 136 ТК РФ и нарушает конституционные права работников
• 6По состоянию на 12042021 установлено что в нарушение ч2 ст 22 ТК РФ ч1 ст 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора увольнения 13112020 все суммы причитающиеся работнику М ОП от работодателя ООО РППИ «Милосердие» а именно 7587154 рублей не выплачены как не выплачены до момента проверки
• 7В ходе проверки по состоянию на 12042021 установлено что в нарушение ч2 ст 212 ТК РФ п1 ч2 ст 4 ч1 ст8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» работодатель ООО РППИ «Милосердие» не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на всех 23 рабочих местах согласно штатного расписания утв гендиректором ООО РППИ «Милосердие» ОС Р от 01072020 и согласованное с председателем районной первичной организации САО г Оренбурга ОГО ОООО ВОИ К ИИ и все работники в тч главный бухгалтер С ОА трдог 207 от 16112020 уборщица ХАИ трдог 212 от 16022021 сторож Х АХ трдог211 от 01032021 и другие не ознакомлены с условиями труда что подтверждается пояснением генерального директора ООО РППИ «Милосердие» Р ОС от 05042021 исх9 и не предоставлением к проверке документов подтверждающих проведение СОУТ

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ
• тк рф

Выданные предписания:

• В соответствие с требованием ч2 ст 22 ТК РФ ч2 ч3 ст 57 ТК РФ дополнительным соглашением к трудовым договорам работников в пункты 14 а 18 20 23 трудового договора главного бухгалтера СОА трдог 207 от 16112020 уборщицы ХАИ трдог 212 от 16022021 сторожа Х АХ трдог211 от 01032021 внести должностной оклад тарифную ставку а сторожу Х АХ дополнительно указать доплату за работу в ночное время а также всем внести режим рабочего времени и времени отдыха количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска условия труда на рабочем месте
• В соответствие с требованием ч2 ст 22 ТК РФ ч6 ст 136 ТК РФ в пункте 17 трудовых договоров главного бухгалтера СОА уборщицы ХАИ сторожа АХ и других установить сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца с конкретной датой выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
• В соответствие с требованием ч2 ст 22 ТК РФ ч1 ст 140 ТК РФ в связи с не выплатой заработной платы и всех расчетных сумм в день прекращения трудового договора увольнения 13112020 все суммы причитающиеся работнику М ОП от работодателя ООО РППИ «Милосердие» а именно 7587154 рублей выплатить с учетом ст 236 ТК РФ
• В соответствие с требованием ч2 ст 212 ТК РФ п1 ч2 ст 4 ч1 ст8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» работодателю ООО РППИ «Милосердие» обеспечить проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах согласно штатного расписания и всех работников в тч главного бухгалтера С ОА трдог 207 от 16112020 уборщицу Х АИ трдог 212 от 16022021 сторожа ХАХ трдог211 от 01032021 ознакомить с условиями труда