Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудовогозаконодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваиндификатор государственной функции 10001244260

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1 Согласно графика отпусков на 2020 год утвержденным ИП Кузнецовым МП запланированы даты представления ежегодного оплачиваемого отпуска Рябову ВВ с 18012020 по 31012020 и с 1505 по 28052020 Несмотря на уведомление работника о представлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 кд фактически отпуск Рябову ВВ не представлен в нарушение ч2 ст123 ТК РФ
• 2Порядок применения дисциплинарного взыскания установленный ст 193 ТК РФ ИП Кузнецовым МП не соблюден до издания приказа от Рябова ВВ не затребовано письменное объяснение отсутствует соответствующий акт материалами проверки не установлены указанные документы
• 3Установлено что 23042021 и 26042021 Рябов ВВ обратился с письменным заявлением к ИП Кузнецову МП по выдаче ему следующих документов приказа о приеме на работу трудового договора от 01102011 и дополнительных соглашений к нему справки о выплатах произведенных при увольнении приказ об увольнении справки с места работы о приеме на работу даты увольнения наименования занимаемой должности размера заработной платы документы о представлении ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы в том числе графиков отпусков уведомлений приказов о представлении отпусков расчетных листов за 2019 и 2020 годы К проверке представлен ответ ИП Кузнецова МП от 27042021 на заявление работника по выдаче запрашиваемых документов кроме графиков отпусков и уведомлений о начале отпусков направленный 28042021 по адресу его проживания гОренбург уоВойкова 7 что подтверждается описью вложения почтовым уведомлением Письмо направленное в адрес работника вернулось к ИП Кузнецов МП с почтовой отметкой «истек срок хранения» 29052021Установлено что у ИП Кузнецова МП 22122017 уничтожены документы с истекшим сроком хранения в том числе графики отпусков за период 20102015ггВ соответствии с ч1 ст62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другоеТаким образом установлено что направление запрашиваемых Рябовым ВВ документов в виде копий произведено позднее срока установленного законом в нарушение ч1 ст62 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ