Причина проверки:

Соблюдение трудового законодательства Соблюдение п3 ст25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19041991 10321 осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение п3 ст25 Закона Российской Федерации от 19041991 1032I «О занятости населения в Российской Федерации» далее Закон о занятости п3 ст6 Закона Оренбургской области от 02112004  1526257IIIОЗ «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области» далее Закон о квотировании постановления Правительства Оренбургской области от 12012015 1п «Об утверждении порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения Оренбургской области» далее Порядок 1п информация о наличии свободных рабочих местах и вакантных должностей в ГКУ ЦЗН гОренбурга и Оренбургского района с мая 2020 года по настоящее время не предоставлялась информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов включая информацию о локальных нормативных актах содержащих сведения о данных рабочих местах выполнении квоты для приема на работу инвалидов предоставлялась с нарушением сроков и в искаженном виде
• Не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка Отсутствуют данные о выдаче в полном объеме спецодежды спецобуви и других СИЗ рабочему по комплексному обслуживанию здания уборщику служебных помещений плотнику водителю и др которые полагаются в соответствии Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09122014 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 апреля 2006 г 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» Личные карточки учета выдачи СИЗ оформлены ненадлежащим образом отсутствуют сведения о сертификатах или декларациях соответствия СИЗ

Выданные предписания:

• 1 В соответствии с п3 ст25 Закона о занятости п3 ст6 Закона о квотировании с пп22 пп23 Порядка  1п обеспечить своевременное представление информации о наличии свободных рабочих местах и вакантных должностей созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов включая информацию о локальных нормативных актах содержащих сведения о данных рабочих местах выполнении квоты для приема на работу инвалидов2 В соответствии с п6 постановления Правительства Оренбургской области от 01102015 775п «Об утверждении порядка проведения специальных мероприятий по предоставлению инвалидам гарантий трудовой занятости» среднесписочную численность работников в ежемесячной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов направляемой в ГКУ ЦЗН гОренбурга и Оренбургского района указывать в соответствии со среднесписочной численностью работников отраженной в статистической форме П4 «Сведения о численности и заработной плате работников» за предыдущий месяц
• Обеспечить утверждение с учетом мнения представительного органа работников Правил внутреннего трудового распорядка Обеспечить работников в полном объеме средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами