Причина проверки:

Соблюдение трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Отдельные пункты Правил внутреннего трудового распорядка не соответствуют ст 6566661841 ТК РФ в дополнительных соглашениях к трудовым договорам отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте в трудовых договорах отсутствует ИНН работодателя ст57 ТК РФ не указаны сведения о сокращенной продолжительности рабочего времени ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске повышенной оплате труда за работу во вредных условиях труда ст92 117 147 ТК РФ По результатам специальной оценки условий труда не внесены изменения в приложения к коллективному договору на основании которых установлены сокращенная продолжительность рабочего времени отсутствует терапевтическое отделение дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда отсутствуют терапевтическое и эндоскопическое отделения ст92 117 ТК РФ Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах более 350 сотрудников организации часть сотрудников не ознакомлены с результатами спецоценки условий труда ст 212 ТК РФ ст4 ФЗ 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» Не создана система управления охраной труда отсутствует документ позволяющий обеспечить ее функционирование ст212 ТК РФНе представлены документы подтверждающие своевременную и в полном объеме выдачу работникам сертифицированных средств индивидуальной защиты и других средств индивидуальной защиты Приказ Минтруда России от 09122014 997н

Выданные предписания:

• Внести в пункты 23 24 25 220 45 46 47 Правил внутреннего трудового распорядка изменения в соответствии со статьям 65 66 661 841 Трудового кодекса Российской ФедерацииДополнить сведениями об условиях труда на рабочем месте трудовые договоры сотрудниковДополнить сведениями трудовой договор сотрудника о сокращенной продолжительности рабочего времени ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске повышенной оплате труда за работу во вредных условиях трудаДополнить трудовые договоры сведениями об ИНН работодателя Внести изменения в приложения к коллективному договору в соответствии с результатами спецоценки условий трудаПровести специальную оценку условий труда на рабочих местах ранее не охваченных данной процедуройОзнакомить сотрудников с результатами специальной оценки условий трудаПодготовить положение о системе управления охраной труда в организации и обеспечить ее функционированиеОбеспечить в полном объеме выдачу работникам СИЗ с оформлением личных карточек учета выдачи