Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (13 шт.):

• В нарушение ч1 ст 67 ТК РФ по состоянию на 16062021г не были заключены в письменной форме трудовые договоры с 9 работниками принятыми на работу по внутреннему совместительству в том числе с Санфировой ИВ Емельяновой НВ Максимовой ИВ Ананьевских СА Винницкой ЕН Черняевой ВА Никифоровой ЕВ Митиной ТВ Чебагиной ЕА что подтверждается в том числе информационной справкой специалиста по кадрам Санфировой ТВ
• В нарушение ч2 ст 57 ТК РФ в письменных трудовых договорах заключенных с работником не указаны все обязательные условия а именно условия труда на рабочем месте
• В нарушение ч1 ст 841 ТК РФ в некоторых случаях с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник не знакомится под роспись В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении не производится соответствующая запись Например приказом работодателя от 15062021г 514 медицинская сестра палатная Никифорова ЕВ 14062021г уволена в связи с истечением срока трудового договора при этом с приказом работодателя о прекращении трудового договора работник не ознакомлена под роспись На приказе не произведена соответствующая запись в случае если приказ о прекращении трудового договора невозможно было довести до сведения работника или работник отказался ознакомиться с ним под роспись Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников
• Управляющий ТСЖ Октябрьское
• В нарушение ч2 ст 68 ТК РФ в некоторых случаях приказ работодателя о приеме на работу не объявляется работнику под роспись Например уборщику служебных помещений Митиной ТВ приказ работодателя о приеме на работу не объявлен под роспись Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников
• В нарушение ст 76 ТК РФ работодатель допустил до работы не отстранил от работы работника не прошедших в установленном законом порядке инструктажи по охране труда обязательное психиатрическое освидетельствование Так допущены до работы не были отстранены от работы уборщики служебных помещений Смольянинова ЕН Корнаухова ОИ не прошедшие обязательное психиатрическое освидетельствование водители автотранспорта
• В нарушение ч9 ст 136 ТК РФ в некоторых случаях работнику не производится своевременно оплата предоставленного отпуска По состоянию на 16062021г имеется задолженность по выплате отпускных сумм перед 45 работниками в размер 705 026 30 руб что подтверждается представленным к проверке списком задолженности по отпускным суммам
• В нарушение ч1 ст 140 ТК РФ в некоторых случаях работнику при прекращении трудового договора не производится своевременно выплата причитающейся расчетной суммы Например по состоянию на 16062021г уволенному Гусейнову СИО не выплачена расчетная сумма в размере 3 94424 руб
• В нарушение ст22 ч6 ст 136 ТК РФ по состоянию на 16062021г имеется задолженность по заработной плате перед 3 работниками зубопротезного отделения за май 2021г в размере 25 19994 руб в том числе Катрук ЕБ в размере 7 09974 руб Костяеву ЮМ в размере 17 05152 руб Флягиной НЕ в размере 1 04868 руб что подтверждается представленными к проверке списками задолженности по заработной плате
• В нарушение ст 212 ТК РФ работодателем не разработано и не утверждено положение о системе управления охраной труда
• В нарушение ст212 ТК РФ по состоянию на 15062021г не прошли инструктажи по охране труда уборщики служебных помещений Смольянинова ЕН Корнаухова ОИ
• В нарушение ст22 ст 212 ТК РФ к проверке не представлены какиелибо документы подтверждающие факт приобретения за счет собственных средств специальной одежды обуви и других средств индивидуальной защиты а также смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ Не подтвержден какимлибо документом факт выдачи средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств согласно принятым нормам работникам которые заняты на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
• В нарушение стст22 212 213 ТК РФ и Постановления Правительства Российской Федерации от 23092002г 695 работодатель допустил до работы работников не отстранил от работы без проведение обязательного психиатрического освидетельствования в том числе водителей транспортаВ нарушение ст 212 ТК РФ отсутствуют доказательства прохождения обязательного психиатрического освидетельствования РАБОТНИКАМИ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИМИ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• В соответствие с ч1 ст 67 ТК РФ заключить в письменной форме трудовые договоры с 9 работниками принятыми на работу по внутреннему совместительству в том числе с Санфировой ИВ Емельяновой НВ Максимовой ИВ Ананьевских СА Винницкой ЕН Черняевой ВА Никифоровой ЕВ Митиной ТВ Чебагиной ЕА
• В соответствие с ч2 ст 57 ТК РФ письменные трудовые договоры заключенные с работниками дополнить недостающим обязательным условием труда на рабочем месте
• В соответствие с ч1 ст 841 ТК РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работника ознакомить под роспись В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении произвести соответствующую запись
• В соответствие со ст22 ТК РФ ознакомить каждого работника под роспись с коллективным договором
• В соответствие с ч2 ст 68 ТК РФ приказ работодателя о приеме на работу объявить каждому работнику под роспись
• В соответствие со ст 76 ТК РФ работодателем не допускать к работе отстранить от работы работников не прошедших в установленном законом порядке инструктажи по охране труда не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование
• В соответствие с ч9 ст 136 ТК РФ 45 работниками произвести выплату отпускных сумм в размер 705 026 30 руб с уплатой процентов денежной компенсации в порядке ст 236 ТК РФ
• В соответствие с ч1 ст 140 ТК РФ уволенному Гусейнову СИО выплатить причитающуюся от работодателя расчетную сумму в размере 3 94424 руб с уплатой процентов денежной компенсации в порядке ст 236 ТК РФ
• В соответствие со ст22 ч6 ст 136 ТК РФ выплатить заработную плату 3 работникам зубопротезного отделения за май 2021г в размере 25 19994 руб в том числе Катрук ЕБ в размере 7 09974 руб Костяеву ЮМ в размере 17 05152 руб Флягиной НЕ в размере 1 04868 руб с уплатой процентов денежной компенсации в порядке ст 236 ТК РФ
• В соответствие со ст 212 ТК РФ работодателем разработать и утвердить положение о системе управления охраной труда и ознакомить каждого работника под роспись
• В соответствие со ст 212 ТК РФ провести инструктажи по охране труда уборщикам служебных помещений Смольянинова ЕН Корнаухова ОИ
• приобрести за счет собственных средств специальную одежду обувь и другие средства индивидуальной защиты а также смывающие и обезвреживающие средства прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ Выдать средства индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств согласно принятым нормам работникам которые заняты на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в том числе по должности рабочий по уборке территории водитель АХО водитель СМП
• В соответствие со ст212 213 ТК РФ обеспечить проведение психиатрического освидетельствования работникам ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИМИ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ в том числе водителям транспорта