Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права 10001244260
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1Согласно ч2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ соответствие с абз 6 ч 2 ст 57 Трудового кодекс... Еще...1Согласно ч2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ соответствие с абз 6 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями подлежащими включению в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условияхСогласно ст7 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 N 426ФЗ результаты проведения специальной оценки условий труда применяются в том числе для информирования работников об условиях труда на рабочих местах о существующем риске повреждения их здоровья о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда гарантиях и компенсацияхВ ГБУЗ «Тюльганская РБ» выявлены нарушения требований ч2 ст57 ТК РФ выразившиеся в ненадлежащем оформлении трудовых договоров с работниками Согласно картам специальной оценки условий труда по профессии «зубной техник» установлен итоговый класс подкласс условий труда 32 в разделе 040 «Гарантии и компенсации предоставляемые работнику работникам занятым на данном рабочем месте» указано о необходимости предоставления работникам повышенной оплаты труда представление дополнительных отпускв и проведение медицинских осмотров В трудовом договоре заключенном в 2020 году с зубным техником Хасановым ВУ принятым 25092020 в отделение платных услуг с установлением должностного оклада в размере 12936 рублей не указано условие о размере повышенной оплаты труда о необходимости проведения медицинского осмотраАналогичное нарушение допущено в отношении зубного техника Захаровой ЭМ состоящей в трудовых отношениях с ГБУЗ «Тюльганская РБ» зубным техником с 01081985По состоянию на 13012021 дополнительные соглашения к трудовому договору Хасанова ВУ Захаровой ЭМ не заключены2В соответствие с абз 4 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями подлежащими включению в трудовой договор являются условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки поощрительные выплатыВ содержании трудового договора заключенного с зубным техником Хасановым ВУ работнику установлен должностной оклад в размере 12936 рублей в трудовом договоре заключенном с Захаровой ЭМ 3600 рублейУстановлено что фактически заработная плата зубным техникам в ГБУЗ «Тюльганская РБ» начисляется по принятым расценкам сдельная форма оплаты труда которые не указаны в трудовых договорах заключенных с работникамиПо состоянию на 13012021 дополнительные соглашения к трудовому договору Хасанова ВУ Захаровой ЭМ не заключеныВ соответствии с частью 3 статьи 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора
Государственная инспекция труда в Оренбургской области 13.01.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГБУЗ Тюльганская РБ (ИНН: 5650001459) , адрес: 662004483334
Выявленные нарушения (1 шт.):
1Согласно ч2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ соответствие с абз 6 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями подлежащими включению в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условияхСогласно ст7 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 N 426ФЗ результаты проведения специальной оценки условий труда применяются в том числе для информирования работников об условиях труда на рабочих местах о существующем риске повреждения их здоровья о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда гарантиях и компенсацияхВ ГБУЗ «Тюльганская РБ» выявлены нарушения требований ч2 ст57 ТК РФ выразившиеся в ненадлежащем оформлении трудовых договоров с работниками Согласно картам специальной оценки условий труда по профессии «зубной техник» установлен итоговый класс подкласс условий труда 32 в разделе 040 «Гарантии и компенсации предоставляемые работнику работникам занятым на данном рабочем месте» указано о необходимости предоставления работникам повышенной оплаты труда представление дополнительных отпускв и проведение медицинских осмотров В трудовом договоре заключенном в 2020 году с зубным техником Хасановым ВУ принятым 25092020 в отделение платных услуг с установлением должностного оклада в размере 12936 рублей не указано условие о размере повышенной оплаты труда о необходимости проведения медицинского осмотраАналогичное нарушение допущено в отношении зубного техника Захаровой ЭМ состоящей в трудовых отношениях с ГБУЗ «Тюльганская РБ» зубным техником с 01081985По состоянию на 13012021 дополнительные соглашения к трудовому договору Хасанова ВУ Захаровой ЭМ не заключены2В соответствие с абз 4 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями подлежащими включению в трудовой договор являются условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки поощрительные выплатыВ содержании трудового договора заключенного с зубным техником Хасановым ВУ работнику установлен должностной оклад в размере 12936 рублей в трудовом договоре заключенном с Захаровой ЭМ 3600 рублейУстановлено что фактически заработная плата зубным техникам в ГБУЗ «Тюльганская РБ» начисляется по принятым расценкам сдельная форма оплаты труда которые не указаны в трудовых договорах заключенных с работникамиПо состоянию на 13012021 дополнительные соглашения к трудовому договору Хасанова ВУ Захаровой ЭМ не заключеныВ соответствии с частью 3 статьи 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
662004483334
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-01-14T00:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ ТЮЛЬГАНСКИЙ РАЙОН ПТЮЛЬГАН УЛ8 МАРТА 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2021-01-14T19:52:00.000000Z
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
ПРИОР ЮБ
Должность
ГИТ
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1Согласно ч2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ соответствие с абз 6 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями подлежащими включению в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условияхСогласно ст7 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 N 426ФЗ результаты проведения специальной оценки условий труда применяются в том числе для информирования работников об условиях труда на рабочих местах о существующем риске повреждения их здоровья о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда гарантиях и компенсацияхВ ГБУЗ «Тюльганская РБ» выявлены нарушения требований ч2 ст57 ТК РФ выразившиеся в ненадлежащем оформлении трудовых договоров с работниками Согласно картам специальной оценки условий труда по профессии «зубной техник» установлен итоговый класс подкласс условий труда 32 в разделе 040 «Гарантии и компенсации предоставляемые работнику работникам занятым на данном рабочем месте» указано о необходимости предоставления работникам повышенной оплаты труда представление дополнительных отпускв и проведение медицинских осмотров В трудовом договоре заключенном в 2020 году с зубным техником Хасановым ВУ принятым 25092020 в отделение платных услуг с установлением должностного оклада в размере 12936 рублей не указано условие о размере повышенной оплаты труда о необходимости проведения медицинского осмотраАналогичное нарушение допущено в отношении зубного техника Захаровой ЭМ состоящей в трудовых отношениях с ГБУЗ «Тюльганская РБ» зубным техником с 01081985По состоянию на 13012021 дополнительные соглашения к трудовому договору Хасанова ВУ Захаровой ЭМ не заключены2В соответствие с абз 4 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями подлежащими включению в трудовой договор являются условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки поощрительные выплатыВ содержании трудового договора заключенного с зубным техником Хасановым ВУ работнику установлен должностной оклад в размере 12936 рублей в трудовом договоре заключенном с Захаровой ЭМ 3600 рублейУстановлено что фактически заработная плата зубным техникам в ГБУЗ «Тюльганская РБ» начисляется по принятым расценкам сдельная форма оплаты труда которые не указаны в трудовых договорах заключенных с работникамиПо состоянию на 13012021 дополнительные соглашения к трудовому договору Хасанова ВУ Захаровой ЭМ не заключеныВ соответствии с частью 3 статьи 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ТК РФ
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГБУЗ Тюльганская РБ
ИНН
5650001459
ОГРН
1025603267887
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-12-28
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315911088
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Оренбургской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025601026758
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Приор ЮБ
Должность
глгит
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-01-13
Дата окончания проведения мероприятия
2021-01-29
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
3
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права 10001244260
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
требование прокурора
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
564 84220ТПР1215055И309
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ